職責(zé)描述：

負責(zé)會員拉新和促活、及收入等分項指標，通過端到端梳理業(yè)務(wù)流程，建立會員轉(zhuǎn)化漏斗模型，分析各環(huán)節(jié)會員轉(zhuǎn)化率以及流失原因，并結(jié)合會員任務(wù)、活動、權(quán)益等設(shè)計，提高用戶活躍度，提升會員活躍及付費轉(zhuǎn)化

1、性格開朗外向，內(nèi)外部溝通能力良好，有團隊合作意識，抗壓能力強；

2、有腦洞，懂表達，有線上線下活動組織經(jīng)驗

3、本科及以上學(xué)歷，3年互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)工作***

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

篇2:會員運營部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

會員運營部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負責(zé)華人(裔)之光世界華人全球共同發(fā)展促進會國內(nèi)外會員拓展與管理任職條件:1、本科以上學(xué)歷,大學(xué)理工類、財經(jīng)、金融或管理類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具海外留學(xué)背景優(yōu)先;2、5年以上商協(xié)會、高端俱樂部工作經(jīng)驗,熟悉商協(xié)會、高端俱樂部各個運作環(huán)節(jié);3、熟悉資源行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,熟稔運營環(huán)境、運營規(guī)則,擅長推廣及資源整合;4、對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化運營工作;5、有很高的市場敏銳度,有一定的文案功底以及靈活的思維;6、有較強的溝通能力和團隊合作精神,能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn);7、須有長期職業(yè)規(guī)劃,對工作有激情,有耐心,勤奮好學(xué),具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài);8、英文聽說讀寫熟練。以上職位待遇優(yōu)厚,加拿大上市公司內(nèi)部標準化待遇,具體面議。歡迎來電來函

篇3:會員運營職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、會員體系的搭建、完善，規(guī)則、權(quán)益的設(shè)計與執(zhí)行。

2、會員拉新、拓展、轉(zhuǎn)化、促活，確保會員正向增長。

3、會員信息的收集、整理，建立并維護會員信息庫。

4、會員社交群組的運營、互動、管理與維護。

5、會員活動的策劃與執(zhí)行，提升用戶體驗，確保會員粘性。

6、會員運營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，重點客戶需求挖掘。

7、運營商信息的收集、整理、開發(fā)，建立運營商信息庫和甄選規(guī)則，優(yōu)質(zhì)運營商維護。

8、運營商與會員活動深度融合，推進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。

任職要求：

1.教育背景：大學(xué)本科以上；

2.工作經(jīng)驗：至少5年工作經(jīng)驗，至少3年會員產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗；有會員產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.基本素質(zhì)：溝通表達能力強，團結(jié)協(xié)作能力強，規(guī)劃能力與執(zhí)行能力強，有一定抗壓能力；

4.具有較強的邏輯思考能力，能夠深入和產(chǎn)品同事探討，并提出解決方案。