職責描述：

職責描述

崗位職責:

1.全面統籌部門招采管理體系，建立、完善并監督執行部門招采管理制度、工作標準、業務流程等；

2.組織開展工程、材料設備招標采購相關工作，包括組織資源單位考察、資格預審、入圍單位審批、編制招標/議標文件、發標、答疑、開評標、商務談判、定標、合同審批等；

3.組織建立供應商資源庫，進行資源庫維護；

4.組織建立合作方履約評價機制；

5.組織年度供應商履約評價。

任職資格:

1.造價、工程等相關專業；

2.5年以上房地產公司相關崗位工作經驗；

3.精通招投標、采購、合約管理，了解并掌握房地產招標采購管理體系化運作及標準建立；

4.掌握工程造價專業理論知識，各類材料設備技術標準規范；熟悉各類材料及設備市場行情和原材料的供應渠道；

5.熟悉地產企業招投標管理、合同管理相關流程及要求；

6.熟悉建筑相關政策法規，了解合同法等基本的法律知識；

7.具備良好的商務談判能力和溝通協調能力，能夠獨立組織大型招投標工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

篇2:招采經理總監崗位職責任職要求

招采經理總監崗位職責

崗位職責:

1、根據項目計劃,組織編排工程招標、材料設備采購計劃;

2、組織本項目工程招標、材料設備采購活動;

3、進行本項目供方分級管理體系和后評估管理體系的建立和管理;

4、日常性建筑材料、設備的市場調研,掌握各類材料、設備的檔次、性能參數、規格型號、和市場價格,提出性價比評定意見。

5、定期進行市場調研,收集材料、設備、工程的資源及市場信息,并編制、上報市場分析報告;

任職要求:

1、統招本科以上學歷,工程管理、造價、工程材料等相關專業;

2、大型房地產招標采購5年以上工作經驗;

3、熟悉招采流程,能獨立完成總包工程的招標工作;4、熟悉工程施工市場價格及常用材料的市場行情;

5、有較強的分析問題和解決問題的能力;有一定的判斷能力和組織協調能力;

6、品行良好,責任心強,有事業追求。

招采經理總監崗位

篇3:浩創濰坊項目招采經理主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據公司采購流程，控制采購質量與成本；

2、依據工程進度編制招采計劃、采購規劃、招標文件、合同起草等相關招標工作；

3、負責定期組織收集供應商信息，組織供應商考察、認證，尋找并識別有競爭力供應商；

4、建立采購價格、市場價格數據庫，供應商動態評估、后評估管理，維護供應商關系；

5、對所轄部門人員的工作進行指導、監督、培訓、考核與協調。

任職要求：

1、本科及以上學歷，工程管理、工程造價相關專業；

2、5年以上管理經驗,6年以上房地產企業相關采購經驗或了解熟悉招標采購工作

3、具備先進的管理理念；較強的組織能力，清晰的思維、頑強的意志、踏實的作風。