職責描述：

1、根據公司發展戰略及管理要求,組織建立、健全、完善管理制度體系,確保公司各項工作能夠有據可依、有章可循、規范運作;

2、負責公司各類新訂、修訂管理制度的編制與審核;

3、參與公司重大管理制度的起草、擬定;

4、為各參股、控股企業的制度建設工作提供指導、咨詢、輔導、培訓或合理化建議;

5、協助領導企業管理工作等相關事務。

任職需求:

1、人力資源管理、企業管理等相關專業,全日制本科及以上學歷;

2、熟悉企業管理基本框架與運作流程,熟悉制度與流程建設;

3、有5年以上工作經驗者,有一定的文字功底;

4、具有一定的組織協調能力、溝通能力和抗壓性。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

篇2:制度建設專員崗位職責任職要求

制度建設專員崗位職責

職責描述:

1、負責公司和集團內控管理體系建設工作,會同有關部門擬訂公司和集團內控相關制度、流程;

2、協助下屬企業完善內控管理體系和制訂內控相關制度、流程;

3、檢查及評價公司和集團內部控制度建設和執行情況,編制內部控制審核、內部評價報告,對優化制度和流程,降低管理風險提出建議;

4、與部門內部其他職能崗位協作,確保公司和集團內控各項制度、工作計劃得以有效執行;

5、協助部門負責人跟進各事業部考核指標進度和完成情況,給予相應的預警;

6、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、法律、工商管理、財務、審計、金融等相關專業本科及以上學歷,具有注冊會計師、注冊審計師、律師資格證書者優先;

2、具有3年及以上風險管理、審計、內控相關領域工作經驗;

3、熟悉企業經營管理,精通公文寫作、辦公軟件應用;

4、具備良好的組織規劃能力、協調溝通能力、戰略思考能力、學習能力;

5、具有良好的敬業精神和職業道德,具有耐心細致、思路清晰、思維敏銳的素質,能承受較大工作壓力。

制度建設專員崗位