職責(zé)描述：

1.把控網(wǎng)站整體內(nèi)容格調(diào)，對(duì)內(nèi)容質(zhì)量負(fù)責(zé)。并結(jié)合熱點(diǎn)和用戶內(nèi)容需求整合相關(guān)內(nèi)容資源做專題策劃；

2.內(nèi)容日常維護(hù)更新、推薦、挖掘優(yōu)質(zhì)UGC內(nèi)容，質(zhì)量把控。關(guān)鍵入口頁(yè)面的內(nèi)容策劃。

3.新媒體內(nèi)容提供，社區(qū)氛圍引導(dǎo)、爭(zhēng)議話題策劃，對(duì)用戶內(nèi)容消費(fèi)的相關(guān)指標(biāo)，如內(nèi)容參與度等負(fù)責(zé)。

4.內(nèi)容源把控，相關(guān)內(nèi)容合作支持。

5.必要時(shí)對(duì)營(yíng)銷好的文案提供參考建議

要求：

1、有豐富的紙書或電子書領(lǐng)域內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2、做過營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作更好；

3、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

4、溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，善于推動(dòng)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

篇2:業(yè)務(wù)部主任崗位職責(zé)及任職條件

業(yè)務(wù)部主任崗位職責(zé)及任職條件

一、崗位職責(zé)

1.在館長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全館的日常業(yè)務(wù)管理和各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助館長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃，起草全館年度業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)及其他業(yè)務(wù)性文件，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和分析。

2.負(fù)責(zé)安排圖書館業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)評(píng)估；負(fù)責(zé)開展學(xué)術(shù)活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，做好圖書館的科研工作。

3.負(fù)責(zé)建立和保管業(yè)務(wù)檔案，匯編統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度報(bào)表，做好本館業(yè)務(wù)大事記。

4、負(fù)責(zé)組織開展全校《文獻(xiàn)檢索與利用》專業(yè)選修課和公共選修課的教學(xué)工作。配合學(xué)校教務(wù)處和有關(guān)教學(xué)院系做好《文獻(xiàn)檢索與利用》課的教學(xué)組織和教學(xué)運(yùn)行管理。

5、負(fù)責(zé)定期修訂教學(xué)大綱，建立健全文獻(xiàn)檢索課各種規(guī)章制度、教師培養(yǎng)計(jì)劃和教學(xué)文件，并作好教學(xué)文件的建檔工作。

7、負(fù)責(zé)組織為全校師生定期或不定期開展文獻(xiàn)資源利用講座。

8、負(fù)責(zé)組織開展《文獻(xiàn)檢索與利用》課的教學(xué)研究與改革工作，不斷提高教學(xué)水平。

9、負(fù)責(zé)與其他高校《文獻(xiàn)檢索與利用》課教師進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

10、負(fù)責(zé)組織開展新生入館教育工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有圖書館副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力和較高的綜合素質(zhì)。

3、具有一定的文字水平和計(jì)算機(jī)操作能力。

4、具有教師資格證書，所學(xué)專業(yè)為圖書情報(bào)或相關(guān)專業(yè)。

5、熟悉圖書館業(yè)務(wù)。

信息服務(wù)部主任崗位職責(zé)及任職條件

一、崗位職責(zé)

1.在館長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定信息服務(wù)工作計(jì)劃，圍繞學(xué)校教學(xué)和科研工作積極開展專題信息服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)做好文獻(xiàn)信息開發(fā)、信息調(diào)研和特色數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等工作。

3.負(fù)責(zé)調(diào)查和了解教學(xué)、科研工作，特別是重點(diǎn)學(xué)科等對(duì)專題文獻(xiàn)信息服務(wù)的需求，開展課題跟蹤、館際互借、文獻(xiàn)傳遞等專題信息服務(wù)，并作好專題信息服務(wù)的登記和建檔工作。

4.負(fù)責(zé)開展個(gè)性化參考咨詢服務(wù)，通過E-mail、QQ和在線咨詢等多種形式主動(dòng)為讀者提供解答咨詢服務(wù)，并負(fù)責(zé)做好讀者參考咨詢服務(wù)接待、登記、解答、查詢等工作。

5.負(fù)責(zé)編制《決策參考》、《文獻(xiàn)資源利用指南》和《讀者手冊(cè)》等宣傳資料。

6.負(fù)責(zé)吉林省圖書館聯(lián)盟和CALIS中心館際互借、原文索取服務(wù)工作，幫助讀者查找原文，并負(fù)責(zé)做好登記、解答等工作。

7.負(fù)責(zé)信息資料的收集、交換、整理、裝訂及移交等工作，保證交換資料的連續(xù)性和完整性。

8.負(fù)責(zé)本部門財(cái)產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、消防和清潔衛(wèi)生工作。

9.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)計(jì)、讀者統(tǒng)計(jì)、材料與數(shù)據(jù)的積累工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或圖書情報(bào)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷（在圖書館專業(yè)技術(shù)崗工作3年以上）。

2、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力和較高的綜合素質(zhì)。

3、具有一定的文字水平和計(jì)算機(jī)操作能力。

4、所學(xué)專業(yè)為圖書情報(bào)或相關(guān)專業(yè)，具有一定的信息開發(fā)能力。

5、熟悉圖書館業(yè)務(wù)。

文獻(xiàn)資源建設(shè)部主任崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

⒈在館長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織本館各類文獻(xiàn)資料的采集、分編工作。

⒉根據(jù)文獻(xiàn)采集原則及圖書經(jīng)費(fèi)情況，制定文獻(xiàn)采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)館長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

⒊負(fù)責(zé)起草本部門的各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)工作規(guī)則。

⒋調(diào)查研究本院學(xué)科及專業(yè)設(shè)置情況，掌握?qǐng)D書出版發(fā)行動(dòng)態(tài)，了解圖書市場(chǎng)變化，根據(jù)教學(xué)和讀者需求，及時(shí)采購(gòu)相關(guān)圖書。

⒌加強(qiáng)與讀者的聯(lián)系，廣泛征求各方面的意見，了解讀者的需求，經(jīng)常組織相關(guān)讀者到現(xiàn)場(chǎng)采書，確保采書質(zhì)量。

⒍負(fù)責(zé)本部門職工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高工作效率和水平。

⒎加強(qiáng)對(duì)本部門職工的管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做好考勤工作。

⒏負(fù)責(zé)本部門的綜治工作，搞好衛(wèi)生、安全和思想教育等工作。

⒐遵守財(cái)務(wù)制度，督促采購(gòu)人員及時(shí)結(jié)帳報(bào)銷。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位任職條件：

1、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相關(guān)專業(yè)的碩士以上學(xué)位。

2、所學(xué)專業(yè)為圖書情報(bào)及相關(guān)專業(yè)。

3、具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉圖書館管理軟件并能熟練地進(jìn)行操作。

4、具有相應(yīng)崗位的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和一定的組織管理、協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉采、分、編和加工等業(yè)務(wù)工作流程。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部主任崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

⒈在館長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部的業(yè)務(wù)、行政工作并協(xié)助黨政做好本部員工的思想政治工作。

⒉負(fù)責(zé)制訂本部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

⒊負(fù)責(zé)全館自動(dòng)化和電子閱覽室管理；負(fù)責(zé)維護(hù)并不斷完善本館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

⒋負(fù)責(zé)本館職工計(jì)算機(jī)操作的培訓(xùn)。

⒌不斷完善本部的崗位責(zé)任制，檢查本部各項(xiàng)日常工作的執(zhí)行情況。

⒍檢查、指導(dǎo)本部職工的工作，定期進(jìn)行考核；定期總結(jié)；打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并向本部職工與館領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

⒎負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內(nèi)的病、事假及補(bǔ)休手續(xù)，并報(bào)館辦公室備案。

⒏組織落實(shí)館安排的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人員的素質(zhì)。

⒐負(fù)責(zé)本部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務(wù)性工作。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為計(jì)算機(jī)或相近專業(yè)。

3、具有較高的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉圖書館相關(guān)部門業(yè)務(wù)。

流通部主任崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

⒈在館長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持流通部的日常行政、業(yè)務(wù)和工作人員的管理教育工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)流通部工作人員按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成部門的各項(xiàng)任務(wù)，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，參加流通部門的具體崗位工作。

⒉按流通部崗位工作的設(shè)置，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本部門人員的崗位工作。

⒊督促檢查流通部人員完成各項(xiàng)任務(wù)、質(zhì)量情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并予解決。

⒋在圖書館年度計(jì)劃下制訂流通部的工作計(jì)劃，并檢查督促本部執(zhí)行情況。

⒌做好年終總結(jié)，就流通部門涉及到全館某方面的工作情況、存在問題及對(duì)策提出建議。按時(shí)報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

⒍負(fù)責(zé)流通部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內(nèi)的病、事假及補(bǔ)休手續(xù)，并報(bào)館辦公室備案。

⒎組織落實(shí)館安排的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人員的素質(zhì)。

⒏負(fù)責(zé)流通部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務(wù)性工作。

⒐負(fù)責(zé)流通部勤工助學(xué)學(xué)生的工作安排及管理，做好考勤，按時(shí)上報(bào)館辦公室。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或大學(xué)本科以上學(xué)歷，在圖書館專業(yè)技術(shù)崗工作滿3年以上（含3年）。

2、所學(xué)專業(yè)為圖書情報(bào)或相關(guān)專業(yè)。

3、具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力。

4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉圖書館相關(guān)部門業(yè)務(wù)。

開架圖書閱覽部主任崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

⒈在館長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持開架圖書閱覽部的日常行政、業(yè)務(wù)和工作人員的管理教育工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)開架閱覽部工作人員按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成部門的各項(xiàng)任務(wù)，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，參加開架閱覽部部門的具體崗位工作。

⒉按開架閱覽部崗位工作的設(shè)置，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本部門人員的崗位工作。

⒊督促檢查開架閱覽部人員完成各項(xiàng)任務(wù)、質(zhì)量情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并予解決。

⒋在圖書館年度計(jì)劃下制訂開架閱覽部的工作計(jì)劃，并檢查督促本部執(zhí)行情況。

⒌做好年終總結(jié)，就本部門涉及到全館某方面的工作情況、存在問題及對(duì)策提出建議。按時(shí)報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

⒍負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內(nèi)的病、事假及補(bǔ)休手續(xù)，并報(bào)館辦公室備案。

⒎組織落實(shí)館安排的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人員的素質(zhì)。

⒏負(fù)責(zé)本部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務(wù)性工作。

⒐負(fù)責(zé)本部門勤工助學(xué)學(xué)生的工作安排及管理，做好考勤，按時(shí)上報(bào)館辦公室。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或大學(xué)本科以上學(xué)歷，在圖書館專業(yè)技術(shù)崗工作滿3年以上（含3年）。

2、所學(xué)專業(yè)為圖書情報(bào)或相關(guān)專業(yè)。

3、具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力。

4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉圖書館相關(guān)部門業(yè)務(wù)。

報(bào)刊閱覽部主任崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

⒈在館長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部的事務(wù)、行政工作，并協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)作好本部員工的思想政治工作，對(duì)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)及其執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

⒉規(guī)劃部門的發(fā)展，負(fù)責(zé)制定本部工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

⒊保證報(bào)刊閱覽部為讀者提供方便、優(yōu)質(zhì)的報(bào)刊閱覽服務(wù)。

⒋不斷完善本部崗位責(zé)任制，建立與健全各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查本部各項(xiàng)日常工作的執(zhí)行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

⒌檢查本部職工的工作，定期進(jìn)行考核，定期總結(jié)工作，打印各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，向館領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

⒍負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內(nèi)的病、事假及補(bǔ)休手續(xù)，并報(bào)館辦公室備案。

⒎組織落實(shí)館安排的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人員的素質(zhì)。

⒏負(fù)責(zé)本部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務(wù)性工作。

⒐負(fù)責(zé)本部門勤工助學(xué)學(xué)生的工作安排及管理，做好考勤，按時(shí)上報(bào)館辦公室。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或大學(xué)本科以上學(xué)歷，在圖書館專業(yè)技術(shù)崗工作滿3年以上（含3年）。

2、所學(xué)專業(yè)為圖書情報(bào)或相關(guān)專業(yè)。

3、具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力。

4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉圖書館相關(guān)部門業(yè)務(wù)。

篇3:業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)與崗位職責(zé)管理辦法

文件修訂管制表

1.目的：為規(guī)范業(yè)務(wù)部人力編制與崗位職責(zé)，特訂此辦法

2.適用范圍：業(yè)務(wù)部人員均屬之

3.定義：無(wú)

4.作業(yè)內(nèi)容：

4.1組織架構(gòu)及人力配置：

4.2崗位職責(zé)說明

4.2.1業(yè)務(wù)部門主管：

4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)ISO系統(tǒng)運(yùn)作

4.2.1.2部?jī)?nèi)人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌管控人力等各項(xiàng)成本

4.2.1.3人員教育訓(xùn)練計(jì)劃、執(zhí)行、考核.建立晉升管道，培養(yǎng)可作為公司管理層之候補(bǔ)員工4.2.1.4負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人員調(diào)度、日常管理，稽核部門內(nèi)各項(xiàng)工作執(zhí)行狀況

4.2.1.5業(yè)務(wù)工作月度與年度等總結(jié)報(bào)告

4.2.1.6年度營(yíng)業(yè)目標(biāo)之?dāng)M定.

4.2.1.7短期業(yè)務(wù)策略擬定(一年內(nèi)).

4.2.1.8中期業(yè)務(wù)策略擬定(三到五年).

4.2.1.9長(zhǎng)期業(yè)務(wù)策略擬定(五年以上).

4.2.1.10上傳下達(dá)各行政事項(xiàng)，協(xié)調(diào)跨部門溝通

4.2.1.11新客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)

4.2.1.12客戶合約審查.

4.2.1.13督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員應(yīng)收帳款之完成.

4.2.1.14督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員之庫(kù)存呆料處理.

4.2.2業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)

4.2.2.1客戶市場(chǎng)開拓，包含(新客戶開發(fā))與(現(xiàn)有客戶維持)

4.2.2.2客戶相關(guān)窗口之日常拜訪、聯(lián)系

4.2.2.3新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)變會(huì)議之召開與資料準(zhǔn)備及結(jié)果追蹤

4.2.2.4新產(chǎn)品開發(fā)之相關(guān)開模、試模、送樣過程跟進(jìn)

4.2.2.5客戶訂單評(píng)審，新產(chǎn)品開發(fā)情況收集、計(jì)算承接率

4.2.2.6客戶滿意度調(diào)查

4.2.2.7客戶報(bào)怨處理

4.2.2.8客戶信息實(shí)時(shí)、完整地傳達(dá)至廠內(nèi)相關(guān)單位并追蹤是否執(zhí)行、結(jié)案.(會(huì)議記錄)4.2.2.9客戶供貨商評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)建立,每月評(píng)分收集、分析

4.2.2.10客供資產(chǎn)接收與記錄

4.2.2.11建立客戶清單，包含聯(lián)絡(luò)窗口、交易方式等

4.2.2.12競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)收集、差異化分析.

4.2.2.13營(yíng)業(yè)預(yù)估&月實(shí)際營(yíng)業(yè)額報(bào)表的制作

4.2.2.14營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況分析、檢討.

4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長(zhǎng)期對(duì)策.

4.2.2.16收集、分析各制程花費(fèi)成本及計(jì)算方式.

4.2.2.17報(bào)價(jià)資料收集、產(chǎn)品報(bào)價(jià)及追蹤

4.2.2.18客戶合約及訂單開立、結(jié)案、變更等事項(xiàng)

4.2.2.19客戶OPS、FCST的匯總及整合，并轉(zhuǎn)廠內(nèi)知悉與執(zhí)行

4.2.2.20每日出貨通知計(jì)劃更新

4.2.2.21跟催生管生產(chǎn)進(jìn)度及倉(cāng)庫(kù)出貨進(jìn)度及異常協(xié)調(diào)處理

4.2.2.22客戶對(duì)帳與應(yīng)收賬款追蹤

5.相關(guān)文件：無(wú)

6.相關(guān)表單：無(wú)