職責描述：

工作職責：

1.協助學習發展部負責人做每年的培訓調研及培訓計劃；

2.負責公司各類培訓活動的通知、組織、跟進與反饋；

3.負責各類培訓數據的匯總與分析；

4.負責員工培訓協議的簽署和管理，及培訓檔案的管理；

5.能夠講授課程（如入職培訓等）；

6.完成領導安排的其他工作事項。

任職資格：

1.本科學歷，人力資源、工商管理相關專業；

2.1年以上培訓相關工作經驗

3.具備良好的Office能力，英語聽說讀寫流利；

4.性格開朗，善于溝通和交流，具備良好的個人素養。

福利:十三薪，15天帶薪年假，12天帶薪病假

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

篇2:某醫院藥學信息咨詢服務崗位職責

醫院藥學信息咨詢服務崗位職責

1、應該認真負責,掌握國內外藥學發展的動向,負責藥學情報資料的收集、分類整理工作。

2、及時收集藥品說明書、新藥介紹等相關藥品信息資料,并分類保存。

3、負責及時收集臨床藥物用藥情況,收集整理藥物不良反應報告。

4、收訂和保管藥學及相關專業的報刊、雜志、會議論文和圖書文獻等資料。登記建檔。

5、承擔臨床用藥咨詢服務,并做好登記記錄。

6、積極主動向藥學部門和臨床提供藥品用相關資料信息,為科研、教學和治療用藥等提供優質的服務。

篇3:工程咨詢技術負責人崗位職責（5）

工程咨詢技術負責人崗位職責(五)

第一條貫徹執行國家技術政策、規范及標準,在主任的領導下,主持工程公司的業務、技術管理工作,對工程公司的業務技術、工作質量、人員調配全面負責。

第二條根據公司下達的任務目標,負責安排技術人員(包括本公司和外聘人員)保質、保量、按時完成各項工作,并做好各項目部之間、技術人員之間的協調、銜接。

第三條負責已審或招標工程的技術資料、項目信息化管理,主持整理并辦理檔案資料立卷、歸檔工作。

第四條負責公司技術人員的各項培訓工作,培養一專多能的復合型人才。

第五條負責迎接各級主管部門對公司的業務檢查,并主持組織整理業務檢查材料。

第六條負責督促檢查各項目、各技術人員的審計工作質量,確保審計項目按工程按國家技術政策、規范及標準執行,并負責組織質量檢查評定工作。

第七條做好同客戶和有關工程技術人員的工作聯系,避免審計、招標等工作過程中因溝通不夠造成的損失和誤會。

第八條對本公司技術人員的工作進行考核,可根據技術人員的工作表現提出獎懲意見。

第九條搞好團結、協作、配合,完成領導交辦的其它任務。