職責描述：

1負責組織制定企業的年度、季度總體經營規劃，制定營業目標;

2.負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業的品牌策略、銷售策略、樹立企業形象;

3.負責制定企業內部工作流程，保證各項工作能順利進行;

4.根據市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略，監控產品質量、服務品質、品牌效應、企業形象;

5.協調各部門之間的工作與關系，建立有效的企業內部工作機制;

6.與企業外部部門建立良好的合作關系，協調與政府、媒體等的關系，保證企業良好的外部環境;

7.建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核。

任職資格：

1本科以上學歷;

2.具備5年以上企業運營管理工作經驗。

3.具備企業戰略策劃及運營管理方面的專業知識和豐富經驗;

4.具備市場營銷、客戶服務專業知識;

5.具備較強的成本控制能力;

6.具備豐富的團隊領導和管理工作經驗，具有團隊協作精神;

7.能適應出差。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

篇2:零售運營總監崗位職責任職要求

零售運營總監崗位職責

崗位職責:

一、銷售:

1、負責公司營業額指標達成及利潤目標達成;

2、根據發展計劃結合店鋪單產增長目標,制定年度及月度銷售計劃,并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標;

二、商品:

1、執行商品部的銷售計劃,并反饋商品銷售信息給出銷售建議,同時保證店鋪有效執行調撥計劃;

2、負責跟進、推行各項銷售方案的實施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預期活動銷售目標;

3、嚴格控制殘次品、失貨、等在合理范圍內,確保公司貨品安全;

4、確保店鋪執行公司SKU標準、庫存標準、陳列標準、賣場管理標準等各項營運規范。

三、團隊:

1、負責運營團隊建設,根據公司經營目標合理調整內部管理架構及職責分工;

2、組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展,并對月度、年度運營情況分析;

3、核定人員編制,合理排班,嚴格控制不必要的加班;

4、負責跟進、執行公司的培訓計劃,有重點地培養優秀員工;

5、定期與后臺部門進行有效、良好的溝通,并明確執行相關品牌公司的要求。

四、店鋪管理

1、制定運營系統標準,確保各門店有安全、標準的運營環境,推動運營系統的有效執行;

2、切實推動并執行公司制定的各項(財務、人事、培訓、產品操作等)政策、制度及流程;

3、定期檢查下屬及門店在安全、品質、服務、衛生等方面的執行結果,確保顧客得到較高的體驗。

五、拓展:

1.根據公司發展方向帶領團隊開發符合公司財務指標的新店,完成預定開鋪目標及租金的控制

2.根據公司年度計劃,在目標省份、城市尋找和開發新的門店

3.完成新門店的現場調研工作,并為目標省份、城市做網絡規劃

任職要求:

1、10年以上服裝、名品行業零售體系運營經驗;了解零售運營業務,豐富的管理經驗,實操能力強,有一定的培訓和指揮能力;

2、具有零售行業營銷管理經驗,能帶領團隊并通過有效激勵措施提升銷售業績;

3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標準化管理系統等專業知識及運用技巧的培訓;

4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業務談判能力,熟悉并有能力把控品牌區域市場發展趨勢。崗位職責:

一、銷售:

1、負責公司營業額指標達成及利潤目標達成;

2、根據發展計劃結合店鋪單產增長目標,制定年度及月度銷售計劃,并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標;

二、商品:

1、執行商品部的銷售計劃,并反饋商品銷售信息給出銷售建議,同時保證店鋪有效執行調撥計劃;

2、負責跟進、推行各項銷售方案的實施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預期活動銷售目標;

3、嚴格控制殘次品、失貨、等在合理范圍內,確保公司貨品安全;

4、確保店鋪執行公司SKU標準、庫存標準、陳列標準、賣場管理標準等各項營運規范。

三、團隊:

1、負責運營團隊建設,根據公司經營目標合理調整內部管理架構及職責分工;

2、組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展,并對月度、年度運營情況分析;

3、核定人員編制,合理排班,嚴格控制不必要的加班;

4、負責跟進、執行公司的培訓計劃,有重點地培養優秀員工;

5、定期與后臺部門進行有效、良好的溝通,并明確執行相關品牌公司的要求。

四、店鋪管理

1、制定運營系統標準,確保各門店有安全、標準的運營環境,推動運營系統的有效執行;

2、切實推動并執行公司制定的各項(財務、人事、培訓、產品操作等)政策、制度及流程;

3、定期檢查下屬及門店在安全、品質、服務、衛生等方面的執行結果,確保顧客得到較高的體驗。

五、拓展:

1.根據公司發展方向帶領團隊開發符合公司財務指標的新店,完成預定開鋪目標及租金的控制

2.根據公司年度計劃,在目標省份、城市尋找和開發新的門店

3.完成新門店的現場調研工作,并為目標省份、城市做網絡規劃

任職要求:

1、10年以上服裝、名品行業零售體系運營經驗;了解零售運營業務,豐富的管理經驗,實操能力強,有一定的培訓和指揮能力;

2、具有零售行業營銷管理經驗,能帶領團隊并通過有效激勵措施提升銷售業績;

3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標準化管理系統等專業知識及運用技巧的培訓;

4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業務談判能力,熟悉并有能力把控品牌區域市場發展趨勢。

零售運營總監崗位

篇3:零售連鎖運營總監崗位職責任職要求

零售連鎖運營總監崗位職責

零售連鎖運營總監職位描述:

1、公司區域內供應鏈、市場營銷,業務拓展管理、商品配置與規劃、門店運營管理及團隊建設等統籌管理;

2、建立健全零售店鋪標準化運營體系;制定并確保完成月/季/年度的銷售目標、利潤目標及公司制定的其他目標,整合商品、培訓、陳列等資源,確保公司銷售業績與利潤的達成及成本的控制;

3、負責供應鏈的開發,統籌公司的流通商品采購、戰略商品開發和引進、開放商品的招商和資源位售賣;下游合伙人的布局及招商;全面統籌各項業績指標的完成;

4、負責倉儲物流及配送的統籌管理,第三方物流公司合作關系的建立和維護;

任職要求:

1、有國內知名連鎖超市、便利店管理經驗、快消品行業資源;

2、熟悉零售終端市場運作及門店零售管理,能建立銷售標準化管理系統等專業知識及運用技巧的培訓;

3、具有極強的零售管理、營銷技巧、店鋪陳列及業務談判能力,熟悉并有能力把控品牌市場發展趨勢;

4、具有豐富的招商拓展、供應鏈管理、商品規劃、銷售管理等方面工作經驗,具備統籌規劃能力,具有較強的商業敏銳度,好的談判能力,經營分析能力、較強的抗壓能力;

職位描述:

1、公司區域內供應鏈、市場營銷,業務拓展管理、商品配置與規劃、門店運營管理及團隊建設等統籌管理;

2、建立健全零售店鋪標準化運營體系;制定并確保完成月/季/年度的銷售目標、利潤目標及公司制定的其他目標,整合商品、培訓、陳列等資源,確保公司銷售業績與利潤的達成及成本的控制;

3、負責供應鏈的開發,統籌公司的流通商品采購、戰略商品開發和引進、開放商品的招商和資源位售賣;下游合伙人的布局及招商;全面統籌各項業績指標的完成;

4、負責倉儲物流及配送的統籌管理,第三方物流公司合作關系的建立和維護;

任職要求:

1、有國內知名連鎖超市、便利店管理經驗、快消品行業資源;

2、熟悉零售終端市場運作及門店零售管理,能建立銷售標準化管理系統等專業知識及運用技巧的培訓;

3、具有極強的零售管理、營銷技巧、店鋪陳列及業務談判能力,熟悉并有能力把控品牌市場發展趨勢;

4、具有豐富的招商拓展、供應鏈管理、商品規劃、銷售管理等方面工作經驗,具備統籌規劃能力,具有較強的商業敏銳度,好的談判能力,經營分析能力、較強的抗壓能力;

零售連鎖運營總監崗位