職責描述：

1.客戶對接，帶領團隊，整合各渠道資源完成公司崗位職責職位要求目標；

2.配合銷售對新進崗位職責職位要求外包項目進行評估（風險，執行難度，崗位職責職位要求預期等），并給出合理執行方案;

3.帶領團隊成員有效執行，及時發現其中存在的問題，并與客戶進行溝通，保證項目的進展狀況；

4.對多個在執行項目進行全面的執行監控，不同客戶執行周期、場次、資源協調，確保公司利益、客戶利益最大化；

5.部門人員管理，員工的技能培訓，團隊成員薪酬績效設定以及考核；

6.整體執行團隊管理、現場執行管理，對執行團隊、銷售端口、派遣部門及客戶端負責。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，30--40歲；

2.溝通表達流利，抗壓能力及邏輯能力強，有較強的團隊協作能力；

3.3年以上項目崗位職責職位要求執行經驗，2年以上管理經驗；

4.熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

篇2:生產副總經理崗位安全職責

1、協助總經理領導公司的安全生產工作,對分管的安全工作負直接領導責任。具體領導安全環保部開展工作。2、組織職工學習安全生產法規、標準及有關文件,主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程,定期檢查執行情況。3、協助總經理做好安全生產例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。主持召開生產調度會,并同時部署安全生產的有關事項。4、主持編制、審查年度安全技術措施計劃,并組織實施。5、組織生產單位和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患立即組織有關人員研究解決,或向總經理及上級有關部門提出報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。6、發生重傷及死亡事故,應迅速察看現場,及時準確地向上級報告。同時主持事故調查,確定事故責任,提出對事故責任者的處理意見。7、具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作,休息假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。救助站制度

篇3:經營副總經理安全職責

1、按照“誰主管誰負責”的原則,對計劃經營系統的安全工作負責。2、組織制訂、修改和審批計劃經營系統的規章制度,體現“安全第一”的思想,并監督檢查制度執行情況。3、貫徹“三同時”原則,保證勞動保護、安全技術措施和隱患整改項目經費到位,并監督專款專用。4、負責本系統人員的安全意識和技能教育,提高職工的整體安全素質。5、定期召開計劃經營系統的安全工作會議,分析經營動態,及時解決存在的問題。6、把安全管理納入經營管理中,承包各項經營工作必須有明確的安全指標。(四)、總工程師安全職責1、按照“誰主管、誰負責”的原則,對工程系統的安全工作負責。2、組織制訂、修改、審批各項工程的安全規程,組織實施并監督檢查執行情況。3、執行“三同時”規定,并落實整改措施。因設計、工程質量問題造成事故負責追究有關人員的責任。4、負責審查工程項目承包單位、施工單位的資質。簽訂施工承包合同時,必須有安全責任條款。負責組織對外來施工人員進行安全教育。

5、配合生產副總經理組織全公司的安全大檢查,落實重大事故隱患的整改措施。