職責(zé)描述：

1、按照銷(xiāo)售需求編制日產(chǎn)出計(jì)劃2、協(xié)調(diào)解決日常生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)于技術(shù)、采購(gòu)、質(zhì)量方面的問(wèn)題，及時(shí)解決所有突發(fā)問(wèn)題，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)3、制定生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的呆滯品，不合格品，進(jìn)行返修，再利用等方案的制定。減少成本浪費(fèi)4、按照公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)能力，合理調(diào)配生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行.

任職資格：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.具有良好的協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力，良好的溝通力；具有良好的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3、能熟練操作辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

篇2:油品調(diào)運(yùn)調(diào)度管理室物流承運(yùn)開(kāi)發(fā)管理專(zhuān)員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

油品調(diào)運(yùn)分公司調(diào)度管理室物流承運(yùn)開(kāi)發(fā)管理專(zhuān)員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

4)物流承運(yùn)開(kāi)發(fā)管理專(zhuān)員

基本信息

崗位名稱(chēng):物流承運(yùn)開(kāi)發(fā)管理專(zhuān)員所在部門(mén):調(diào)度管理室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級(jí):調(diào)度管理室直接下級(jí):/

崗位目的:

負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商/單車(chē)的開(kāi)發(fā)、考核及管理工作

崗位職責(zé):

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、物流承運(yùn)商/單車(chē)開(kāi)發(fā)與選擇

"負(fù)責(zé)進(jìn)行物流和配送市場(chǎng)分析工作,獲取當(dāng)前或者潛在的供應(yīng)商以及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的數(shù)據(jù)

"負(fù)責(zé)進(jìn)行物流承運(yùn)商合同的談判和議價(jià),并提供專(zhuān)業(yè)方面的建議

"做好物流承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)和選擇工作

"負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與物流承運(yùn)商的溝通體系

"負(fù)責(zé)進(jìn)一步開(kāi)發(fā)新的配送渠道

2、物流承運(yùn)商/單車(chē)考核

"負(fù)責(zé)與調(diào)度管理室溝通交接承運(yùn)車(chē)隊(duì)/單車(chē)在運(yùn)輸過(guò)程中的數(shù)質(zhì)量及安全的相關(guān)評(píng)價(jià)

"負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商/單車(chē)的績(jī)效考核工作,并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)承運(yùn)商/單車(chē)進(jìn)行處理

"負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商的績(jī)效分析、評(píng)價(jià)和績(jī)效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行

3、物流商檔案管理

"負(fù)責(zé)公司物流商檔案的存檔工作

"負(fù)責(zé)公司物流商檔案的使用管理工作

"嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好保密管理工作

4、其他

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

"2年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)行業(yè)知識(shí)

"熟悉成品油市場(chǎng)和行情

"有較豐富的銷(xiāo)售管理、統(tǒng)計(jì)分析等知識(shí)

專(zhuān)業(yè)知識(shí)

公司知識(shí)

技能素質(zhì)能力"較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

外語(yǔ)能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級(jí):日期

聲明:本崗位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

篇3:調(diào)度專(zhuān)員工作崗位職責(zé)

一名調(diào)度專(zhuān)員的崗位職責(zé)是什么如果你想了解這方面的信息,可以參考以下這篇調(diào)度專(zhuān)員崗位職責(zé)。

崗位名稱(chēng)生產(chǎn)調(diào)度專(zhuān)員所屬部門(mén)生產(chǎn)部

直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級(jí)

任職資格

1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)

大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具備生產(chǎn)運(yùn)作管理、計(jì)劃管理和成本管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

2.工作經(jīng)驗(yàn)

一年以上生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.業(yè)務(wù)了解范圍

熟悉企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)流程,掌握一定的生產(chǎn)協(xié)調(diào)與生產(chǎn)調(diào)度方法,了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理相關(guān)知識(shí)

工作職責(zé)職責(zé)細(xì)分

1.生產(chǎn)要素調(diào)度

(1)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行人員、設(shè)備的調(diào)度配合,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成

(2)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃核對(duì)物料的需求,負(fù)責(zé)所需物料的跟催工作

(3)協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車(chē)間零部件、各工序產(chǎn)成品的流轉(zhuǎn)事宜

2.生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控(1)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及生產(chǎn)任務(wù)單,監(jiān)督各車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度及任務(wù)完成情況,并對(duì)存在問(wèn)題的車(chē)間提出預(yù)警

(2)對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,及時(shí)組織生產(chǎn)主管(制度職責(zé)大全生產(chǎn)主管)及車(chē)間人員召開(kāi)臨時(shí)性或?qū)ｎ}性現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度會(huì)議,聽(tīng)取有關(guān)方面的匯報(bào)

(3)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度會(huì)討論的結(jié)果,及時(shí)下達(dá)調(diào)度令,并監(jiān)督、檢查調(diào)度令的執(zhí)行情況

3.召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議(1)定期或不定期組織相關(guān)部門(mén)及車(chē)間參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì),檢查上期調(diào)度會(huì)布置的調(diào)度任務(wù)完成情況,并對(duì)本期生產(chǎn)活動(dòng)情況進(jìn)行分析

(2)擬寫(xiě)調(diào)度會(huì)紀(jì)要,及時(shí)下發(fā)至與會(huì)部門(mén)及相關(guān)車(chē)間,并跟蹤會(huì)議結(jié)果的執(zhí)行情況

4.生產(chǎn)分析(1)分析、研究日、周、旬、月計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)資料和其他生產(chǎn)信息

(2)擬定月度生產(chǎn)分析報(bào)告,為下一階段的生產(chǎn)調(diào)度工作提供參考依據(jù)。