職責描述：

崗位職責：

1.文化建設：全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作，負責文化理念體系的設計和調整；

2.活動組織：企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施、負責文化理念的宣貫和傳播；

3.規(guī)范員工行為：員工行為規(guī)范的制定、宣導、檢查，新員工的思想修養(yǎng)教育；

4.整理公司史料：負責公司發(fā)展史資料的收集、整理；

5.文化宣傳：負責公司宣傳片、內刊、網(wǎng)站地制作、更新，相關宣傳資料審核，負責外部新聞媒體報刊等策劃和溝通。

6.指導分子公司文化建設：負責對分子公司文化建設、貫徹、宣傳進行設計指導與定期檢查。

7.品牌體系管理：負責品牌管理體系建立，品牌傳播策略制定、渠道建立及推行。

職位要求：

中文、漢語言、新聞學、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)

本科學歷、學士學位

有企業(yè)文化相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

篇2:小區(qū)大廈社區(qū)文化管理崗位職責

小區(qū)(大廈)社區(qū)文化管理崗位職責

社區(qū)文化管理崗位負責利用小區(qū)(大廈)資源,發(fā)動小區(qū)(大廈)居民,開展健康、豐富的社區(qū)文化活動并協(xié)助管理處開展健康豐富的員工文化活動等工作。其具體崗位職責如下:

1.制訂年度社區(qū)文化活動計劃,報客戶服務主管審核。

2.每月25日前上交下月工作計劃,每周四之前上交本周業(yè)務信息。

3.策劃組織實施社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的社區(qū)文化生活。

4.評估總結各項活動進行,填寫社區(qū)文化活動記錄表。

5.定期開展內部員工活動。

6.定期對小區(qū)(大廈)宣傳欄進行更新,并填寫相關質量記錄。

7.配合其他部門的相關工作。

8.主動收集、聽取小區(qū)(大廈)業(yè)主的各項意見、建議,并及時將情況匯總,報上級領導。

9.完成上級領導交辦的其它任務。

篇3:華盛社區(qū)文化管理員崗位職責

1、熟悉小區(qū)樓宇、公用設施、配套設施、業(yè)主情況,掌握有關住宅區(qū)管理的法規(guī)、政策,對業(yè)主、訪客提出的有關問題,能夠準確、正確的回答。

2、不斷學習和掌握各種專業(yè)知識和技能。具備生活百科常識,有能力開展管理方案中所提到的各種便民服務。

3、加強宣傳,對內,向住戶宣傳物業(yè)管理法規(guī)、政策、住戶應注意事項、管理處的管理服務項目和措施;對外,向社會宣傳管理處的管理服務項目和措施,樹立小區(qū)的雙文明形象。

4、加強與業(yè)主(住戶)的聯(lián)系,滿足業(yè)主(住戶)的各種合理要求,爭取業(yè)主(住戶)和社會各界對管理處工作的支持和諒解。

5、加強與住宅局、區(qū)房管局、居委會、派出所、供水、供電、銀行、學校、通訊、火車站、機場等部門的聯(lián)系,為開展各種管理、服務提供良好的條件。

6、活躍小區(qū)氣氛,根據(jù)業(yè)主(住戶)特點,組織各種居民聚會和文化、體育、娛樂等活動。

7、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術形象,構思雕塑、::繪畫、標語等直觀宣傳標志;擬寫宣傳文稿,教育業(yè)主(住戶)愛護小區(qū)、清潔小區(qū)、綠化和美化小區(qū),聯(lián)合防盜、防匪、防火、共同維護本區(qū)交通秩序和治安環(huán)境。

8、負責記錄本小區(qū)歷次大事記及各種活動,使用筆錄、攝像、攝影等現(xiàn)代手段,將小區(qū)的創(chuàng)立直以永遠歷史裝入檔案備查。

9、負責接待安排上級主管部門和同業(yè)人士的檢查、指導、來訪、參觀等事宜。

10、完成管理處主任交代的其他任務。