職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.對(duì)生產(chǎn)圖紙進(jìn)行展開(kāi)，數(shù)控設(shè)備編程

2.挑選和申購(gòu)數(shù)控設(shè)備模具；

3.根據(jù)公司要求改進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率；

4.針對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相應(yīng)的工裝夾具；

5.工藝指導(dǎo)書(shū)的編制及工時(shí)的測(cè)算

6.數(shù)控設(shè)備的操作及相關(guān)輔助工作

7.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作

8.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、中專(zhuān)及以上相關(guān)學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，40周歲以下

2、有兩年以上Amada編程與操作或CNC加工中心的編程與操作或焊接工裝夾具設(shè)計(jì)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練操作SOLIDWORKS,AUTOCAD等相關(guān)軟件；

4、有較強(qiáng)的溝通能力，能承受一定的工作壓力，頭腦靈活，思維敏捷；

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

篇2:班組工藝員行為規(guī)范

1.工作內(nèi)容與要求

1.1負(fù)責(zé)組織班組生產(chǎn)運(yùn)行考核。

1.2組織實(shí)施上級(jí)下達(dá)的運(yùn)行方案和調(diào)度令，考核上級(jí)規(guī)定的運(yùn)行參數(shù)和各項(xiàng)要求。

1.3考核工藝流程的切換過(guò)程。

1.3.1考核評(píng)估停、啟輸油流程切換、熱力越站、壓力越站及全越站流程切換。

1.3.2考核評(píng)估發(fā)、轉(zhuǎn)、收球的流程切換。

1.3.3考核評(píng)估泵、加熱爐、工藝管線檢修時(shí)的流程切換及掃線。

1.3.4考核評(píng)估搶修時(shí)流程切換。

1.3.5審核流程切換操作切換。

1.4生產(chǎn)工藝管理

1.4.1每日對(duì)輸油運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，發(fā)現(xiàn)運(yùn)行參數(shù)不合理時(shí)，及時(shí)查找原因向車(chē)間主任或向上級(jí)主管部門(mén)提出。

1.4.2根據(jù)上級(jí)要求的運(yùn)行方式，評(píng)估合理選擇本站的設(shè)備（泵、爐型號(hào)、臺(tái)數(shù)）

1.4.3每天（除周日、節(jié)假日外）至少逐崗檢查兩次設(shè)備的運(yùn)行動(dòng)態(tài)，掌握輸油生產(chǎn)情況。

1.5節(jié)能管理考核

1.5.1考核能源節(jié)約措施并組織實(shí)施。

1.5.2考核班組節(jié)能指標(biāo)，下達(dá)班組實(shí)施，每月寫(xiě)一份能源消耗分析報(bào)告。

1.5.3考核工業(yè)用水，確保軟化水質(zhì)量達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。

2.責(zé)任與權(quán)限

2.1責(zé)任

對(duì)生產(chǎn)過(guò)程考核結(jié)果負(fù)責(zé)。

2.2權(quán)限

2.2.1對(duì)不按操作規(guī)程的操作有權(quán)制止或扣獎(jiǎng)。

2.2.2在設(shè)備、管網(wǎng)大修工程中，對(duì)不符合技術(shù)規(guī)定的施工有權(quán)督促改正及處罰。

3.檢查與考核

按車(chē)間工作標(biāo)準(zhǔn)檢查考核辦法執(zhí)行。

篇3:裝配工藝員崗位職責(zé)任職要求

裝配工藝員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì),編制工藝手冊(cè)、質(zhì)量控制點(diǎn)、指導(dǎo)書(shū)等工藝文件;

2、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);

3、與質(zhì)量部門(mén)密切合作,分析解決生產(chǎn)中的出現(xiàn)工藝問(wèn)題;

4、負(fù)責(zé)裝配新工藝的編制、驗(yàn)證;

5、組織對(duì)正在使用的工藝文件進(jìn)行年度評(píng)審并完善;

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、熟練應(yīng)用AutoCAD、SolidWorks、UG或Pro-E等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件;

3、善于思考,能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。