職責描述：

職位要求：

1、本科及以上學歷，英語應用能力良好；

2、1年以上相關行業工作經驗者優先；

3、熟練運用office辦公軟件，會運用PS軟件或制作影片更佳；

4、高度認同盾安企業文化；

5、抗壓能力強，具備良好的職業道德、工作責任心和工作激情，團隊及創新意識強。

崗位職責：

1、傳播LEAN的工具和流程；

2、結合現有空間，設備，人員，合理規劃生產布局；

3、負責制度、流程的不合理分析及完善，定義發生的問題。

4、幫助定義公司安全、成本、產品品質等各項指標。

5、主導5S、目視化管理等基本管理方法的開展；

6、推動后拉式生產；

7、建立LEAN的推動指標，并推動監督執行；

8、基于實際需求，對人員進行培訓.

9、引導相關管理人員組織召開專案會議/并追蹤其執行狀況。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

篇2:精益工程師崗位職責任職要求

精益工程師崗位職責

精益工程師1.精益現場改善活動指導與追蹤;協助各部門進行改善周前期準備,包含PDCA,改善目的與目標確認,項目立項準備,后續跟蹤機制等;負責跟蹤與指導改善項目的實施與落地;

2.負責推進與指導QCC(快速改善)與SGA(小團隊改善活動)、IKW(改善周活動)、EQI(工程質量課題)等改善項目;

3.現場浪費的識別,改善提案的收集與指導;

4.負責公司的精益與六西格瑪人才的培養與培訓;改善活動的組織與推廣公司改善文化的宣傳。1.本科及以上學歷,理工科專業優先,2年以上精益改善經驗,5年以上大型制造業工作經驗優先考慮;

2.有較強的TPM實戰經驗,熟悉并可靈活使用標準工時,5Why,7Way,7大浪費,IE七大手法,SMED,LineBalance,OEE,PokaYoke(防錯法),VSM等精益工具;

3.溝通、表達能力好,現場動手和實操能力強。1.精益現場改善活動指導與追蹤;協助各部門進行改善周前期準備,包含PDCA,改善目的與目標確認,項目立項準備,后續跟蹤機制等;負責跟蹤與指導改善項目的實施與落地;

2.負責推進與指導QCC(快速改善)與SGA(小團隊改善活動)、IKW(改善周活動)、EQI(工程質量課題)等改善項目;

3.現場浪費的識別,改善提案的收集與指導;

4.負責公司的精益與六西格瑪人才的培養與培訓;改善活動的組織與推廣公司改善文化的宣傳。

精益工程師崗位

篇3:精益經理崗位職責任職要求

精益經理崗位職責

崗位職責:

1、本科或以上學歷,工業工程或者機械相關專業;

2、能熟練使用WORD、EXCEL、AutoCAD等辦公軟件;

3、有世界500強或外資企業工作經驗者優先錄用。

崗位要求

1、對制造部各車間基層管理人員進行IE知識培訓;

2、減少生產節拍及工藝流程優化,提高生產線平衡率;

3、對生產線各工序進行作業改善,導入自動化治工具來提高生產效率;

4、對生產線各工序制定班產定額,并對班產定額進行核定;

5、新生產線或新產品的IE規劃。崗位職責:

1、本科或以上學歷,工業工程或者機械相關專業;

2、能熟練使用WORD、EXCEL、AutoCAD等辦公軟件;

3、有世界500強或外資企業工作經驗者優先錄用。

崗位要求

1、對制造部各車間基層管理人員進行IE知識培訓;

2、減少生產節拍及工藝流程優化,提高生產線平衡率;

3、對生產線各工序進行作業改善,導入自動化治工具來提高生產效率;

4、對生產線各工序制定班產定額,并對班產定額進行核定;

5、新生產線或新產品的IE規劃。

精益經理崗位