職責描述：

崗位職責：

1、負責開拓市場渠道，執行和實施市場推廣活動；

2、根據公司銷售計劃，制定渠道拓展計劃；

3、負責潛在渠道客戶的溝通、拜訪和維護；

4、負責對潛在渠道客戶的分析與總結，及時提出建議；

5、客戶申請進程中疑難問題溝通、推動進展，及時上報協調解決；

6、對客戶進行日常的維護，以高標準的客戶服務要求完成銷售目標；

7、負責對投資項目進行發掘、分析、調查和評估，拓展項目資源；

8、為投資客戶提供咨詢服務，負責投資方案的設計；

職位要求：

1、要求專科及以上學歷，法學、財稅專業者優先；

2、熟悉在BVI、開曼、香港等地注冊離岸公司、股權變更等流程和制度；

3、熟悉全國范圍內的內外資注冊、變更及境外投資程序；

4、具有良好的良好的人際溝通、協調能力，良好的語言和文字表達能力；

5、三年以上相關工作經驗，且具有良好的市場開拓能力和客戶管理能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:管理法務崗位職責任職要求

管理法務崗位職責

崗位職責:

1.負責全集團人力資源梯隊建設,以及中高層人員的招募、培訓與跟蹤,并搭建人才管理體系;

2.完善招聘、評估、培訓流程,開發維護人才儲備機制,整合內外部資源,推動全集團人力資源工作的落地執行;

3.賦能各城市人力團隊,通過培訓、帶教,提升人員工作能級與效能,做好選育用留工作;

4.統籌管理法務與稽查工作,及完成上級交辦的其他工作;

任職資格:

1.人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;

2.7年以上人力資源管理經驗,3年以上房地產行業或大型企業人力資源工作經驗;

3.具有較強的執行力、溝通能力、解決問題能力,有全局觀與服務意識;

4.抗壓能力強,勇于接受挑戰,能接受出差。崗位職責:

1.負責全集團人力資源梯隊建設,以及中高層人員的招募、培訓與跟蹤,并搭建人才管理體系;

2.完善招聘、評估、培訓流程,開發維護人才儲備機制,整合內外部資源,推動全集團人力資源工作的落地執行;

3.賦能各城市人力團隊,通過培訓、帶教,提升人員工作能級與效能,做好選育用留工作;

4.統籌管理法務與稽查工作,及完成上級交辦的其他工作;

任職資格:

1.人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;

2.7年以上人力資源管理經驗,3年以上房地產行業或大型企業人力資源工作經驗;

3.具有較強的執行力、溝通能力、解決問題能力,有全局觀與服務意識;

4.抗壓能力強,勇于接受挑戰,能接受出差。

管理法務崗位

篇3:工程法務崗位職責任職要求

工程法務崗位職責

崗位職責:

1.負責集團合規和風險控制相關的法律文件的制定、審閱和修訂,參與談判和法律文件的簽訂;

2.向集團工程管理部門、項目部提供法律支持,協助處理工程建設業務需法務部配合的各類事項;

3.參與集團工程建設、施工合同等合同文件的起草,在談判和實施過程中進行法律風險防控;

4.領導交辦的其他工作。崗位職責:

1.負責集團合規和風險控制相關的法律文件的制定、審閱和修訂,參與談判和法律文件的簽訂;

2.向集團工程管理部門、項目部提供法律支持,協助處理工程建設業務需法務部配合的各類事項;

3.參與集團工程建設、施工合同等合同文件的起草,在談判和實施過程中進行法律風險防控;

4.領導交辦的其他工作。

工程法務崗位