職責描述：

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品在微商渠道的市場銷售，打造出符合公司產(chǎn)品特色的微商渠道銷售流程；

2、負責微商城的后臺運營和監(jiān)控，對商城相關(guān)運營結(jié)果、數(shù)據(jù)負責；

3、負責策劃微商城的運營方案，建立有效的會員體系；

4、負責微商城會員、微客、代分銷商的日常運營處理；

5、定期策劃、組織微商城推廣活動，并進行分析和評估效果;

6、上級布置安排的其他工作事項；

任職資格：

1、對微商系統(tǒng)有深入了解，從事微商相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上；

2、有微商圈資源者、知名微信公眾號運營成功案例者及微商產(chǎn)品運營成功者優(yōu)先考慮；

3、有成功運營進口食品產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先；

4、熟悉各種相關(guān)的營銷手段、推廣方式及模式；

5、對內(nèi)容電商感興趣，有熱情的工作態(tài)度、抗壓能力，工作細致耐心，有團隊合作意識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

篇2:微商運營經(jīng)理崗位職責

微商運營經(jīng)理渠道總監(jiān)/微商運營經(jīng)理

1.、負責對公司現(xiàn)有微信分銷代理渠道進行維護和管理,不斷激活分銷體系,通過與微代理商的密切互動溝通,加大與公司的粘性,保證分銷商完成相應(yīng)指標任務(wù);

2、為微代理商提供具體的支持措施,如活動策劃支持、技能技巧培訓(xùn)支持等,協(xié)助代理商成長,提升業(yè)務(wù)技能;

3、負責制定微商招募計劃、代理模式搭建、層級管理、激勵政策等;

4、負責團隊的培訓(xùn)和日常管理;

5、參與規(guī)劃跨部門項目(如:新品推廣項目等),對產(chǎn)品推廣或營銷活動等提出合理有效的建議,加強公司內(nèi)外部橫向及縱向的資源整合;

6、其它臨時性工作等。

任職資格:

1、2年以上微商渠道/微信代理分銷渠道對接維護經(jīng)驗;

2、具備豐富的線上營銷技巧和轉(zhuǎn)化能力;

3、有一定的團隊管理經(jīng)驗和團隊組建能力;

篇3:社群微信運營微商經(jīng)理總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1.負責對公司的微信商城進行全面、整體的規(guī)劃與運營；

2.負責商城日常維護、產(chǎn)品更新、店鋪廣告的推廣、增強商城吸引力、產(chǎn)品銷量，提高商城銷售額，完成預(yù)期目標；

3.負責店鋪的數(shù)據(jù)監(jiān)控，并對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，提高流量轉(zhuǎn)化率；

4.負責部門的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標管理等相關(guān)工作；

5.參與微商城的后續(xù)開發(fā)和升級工作，從運營角度提供建議和方案。

任職資格:

1.熟悉微信群運營，微商城運營、新媒體運營；有微商城項目成功操盤經(jīng)驗或有帶領(lǐng)過50人以上微信直銷團隊的經(jīng)驗優(yōu)先；

2.對用戶增長（結(jié)合線上及線下門店）、轉(zhuǎn)化有完整清晰的運營方法、并有成功實踐經(jīng)驗；

3.對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析，具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力

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