職責(zé)描述：

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，對(duì)教育行業(yè)有深入理解，能認(rèn)同巨人教育辦學(xué)理念；

2.形象氣質(zhì)佳，有親和力，有責(zé)任心，師德師風(fēng)良好，態(tài)度積極；

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，思維靈活，善于溝通，懂得發(fā)現(xiàn)和欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)；

4.熱愛教師工作，熟悉初中或高中的課程設(shè)置和課本特點(diǎn)；

5.善于掌握學(xué)生的心理特征和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，能因材施教靈活教學(xué)，有創(chuàng)新的思維和能力，能開拓多種教學(xué)方式，進(jìn)行課程開發(fā)，講義制作，教案研發(fā)。

6.善于掌握學(xué)生的心理特征和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，能因材施教靈活教學(xué)，有創(chuàng)新的思維和能力，能開展多種教學(xué)方式，進(jìn)行課程開發(fā)，講義制作，教案研發(fā)。

崗位職責(zé)：

1.分析學(xué)生特點(diǎn)編寫教學(xué)計(jì)劃，準(zhǔn)備教案提前備課；

2.負(fù)責(zé)所應(yīng)聘教學(xué)階段課堂教學(xué)及教學(xué)管理，針對(duì)學(xué)生情況為其個(gè)性化授課；

3.專業(yè)知識(shí)清晰、良好，姿態(tài)良好，條理邏輯性好，能做有效的溝通，具有良好的表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

4.遵守教師坐班制度、工作守則和分校的其他規(guī)章制度；

5.參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究、家長會(huì)、集中備課、培訓(xùn)等活動(dòng)；

6.協(xié)助班主任了解學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及相關(guān)動(dòng)態(tài)；

7.及時(shí)接受學(xué)生、家長的反饋意見，不斷改善教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，提高滿班率和續(xù)讀率。

成長平臺(tái)：

1.清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

2.完善的晉升渠道及培訓(xùn)體系；

福利待遇：

具有業(yè)內(nèi)競爭力的薪酬福利體系(五險(xiǎn)一金+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+生日福利+節(jié)日福利+法定假日+年終獎(jiǎng)+激勵(lì)獎(jiǎng)）核心員工可享受股權(quán)分紅，資深教師月薪7000以上。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

篇2:附屬幼兒園保健老師崗位職責(zé)

某附屬幼兒園保健老師崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)幼兒園保健工作,把好新生入園體檢及定期健康檢查關(guān),組織好全園教職工的年檢及新入園工作人員的體檢。做好兒童的體格發(fā)育測量及評(píng)價(jià)工作。每學(xué)期對(duì)幼兒進(jìn)行兩次身高、體重的測量,一次視力一次齲齒的測查。建立各種表、卡、登記本,各項(xiàng)保健工作做到有報(bào)表、有分析,有配合治療。

(2)認(rèn)真做好晨檢工作,切實(shí)做到“一摸、二看、三問、四查”,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并與幼兒所在班保教人員及時(shí)聯(lián)系。

(3)按時(shí)給各班有病幼兒服藥,管理好各種藥品、器械。每天負(fù)責(zé)全園幼兒的出缺勤登記。

(4)做好預(yù)防消毒工作,處理一般疾病。大病及時(shí)送醫(yī)院治療。發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)報(bào)告,嚴(yán)格做好隔離、消毒處理,并做好季節(jié)性防病工作。

(5)檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作,發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)采取措施,避免發(fā)生意外。

(6)負(fù)責(zé)全園衛(wèi)生工作,督促各部門按規(guī)定要求做好清潔衛(wèi)生工作,定期進(jìn)行檢查評(píng)比,使全園始終保持清潔、明亮、舒適的園貌。

(7)制定幼兒膳食,定期做好營養(yǎng)分析,保證幼兒有足夠的營養(yǎng)量,把好食物衛(wèi)生關(guān),每天了解幼兒用餐情況,及時(shí)與廚房取得聯(lián)系。

(8)每月做好幼兒發(fā)病率、出勤率等上墻工作。

(9)制定衛(wèi)生保健計(jì)劃,及時(shí)做好衛(wèi)生知識(shí)、計(jì)劃生育和青年晚婚的宣傳工作,定期組織家長衛(wèi)生知識(shí)講座,每半月出一次衛(wèi)生宣傳櫥窗。

(10)定期組織保育員、廚房人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平,切實(shí)搞好幼兒園衛(wèi)生保健工作。

(11)主動(dòng)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)密切聯(lián)系,及時(shí)做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作。

(12)根據(jù)需要,完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

收貨部制度

篇3:某醫(yī)院護(hù)理部護(hù)理帶教老師職責(zé)

醫(yī)院護(hù)理部護(hù)理帶教老師職責(zé)

一、向新進(jìn)人員、實(shí)習(xí)生介紹病區(qū)情況,包括環(huán)境、病種、物種儀器、人員狀況及規(guī)章制度,解除其陌生心理。明確帶教計(jì)劃,使其了解教學(xué)目的,調(diào)動(dòng)教學(xué)雙方的積極性,更好地完成教學(xué)計(jì)劃。

二、實(shí)習(xí)過程中,注意幫助新進(jìn)人員、實(shí)習(xí)生樹立正確的護(hù)理理念,建立整體護(hù)理觀。采用多種教學(xué)方法傳授護(hù)理知識(shí)和技能。

三、注意培養(yǎng)新進(jìn)人員、實(shí)習(xí)生的觀察能力。指導(dǎo)其應(yīng)用護(hù)理程序,并以醫(yī)學(xué)和護(hù)理理論為基礎(chǔ),提出重點(diǎn),進(jìn)行分析。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,及與其他醫(yī)護(hù)人員合作的能力。

四、組織教學(xué)查房,指導(dǎo)參與護(hù)理查房。認(rèn)真審批學(xué)習(xí)日志和護(hù)理病歷。

五、在帶教過程中,嚴(yán)格遵守"放手不放眼,放做不放教";對(duì)帶教工作有計(jì)劃地進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正。

六、定期召開座談會(huì),聽取新進(jìn)人員、實(shí)習(xí)生意見。

七、當(dāng)本科室輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),帶教老師需向下一科老師介紹綜合情況并進(jìn)行交接,保證教學(xué)的連續(xù)性。