職責描述：

崗位要求：

1.本科以上學歷，對教育行業有深入理解，能認同巨人教育辦學理念；

2.形象氣質佳，有親和力，有責任心，師德師風良好，態度積極；

3.普通話標準，表達能力強，思維靈活，善于溝通，懂得發現和欣賞別人的優點；

4.熱愛教師工作，熟悉初中或高中的課程設置和課本特點；

5.善于掌握學生的心理特征和學習特點，能因材施教靈活教學，有創新的思維和能力，能開拓多種教學方式，進行課程開發，講義制作，教案研發。

6.善于掌握學生的心理特征和學習特點，能因材施教靈活教學，有創新的思維和能力，能開展多種教學方式，進行課程開發，講義制作，教案研發。

崗位職責：

1.分析學生特點編寫教學計劃，準備教案提前備課；

2.負責所應聘教學階段課堂教學及教學管理，針對學生情況為其個性化授課；

3.專業知識清晰、良好，姿態良好，條理邏輯性好，能做有效的溝通，具有良好的表達能力和學習能力。

4.遵守教師坐班制度、工作守則和分校的其他規章制度；

5.參加學校組織的教研交流、教學研究、家長會、集中備課、培訓等活動；

6.協助班主任了解學生學習進度及相關動態；

7.及時接受學生、家長的反饋意見，不斷改善教學服務質量，提高滿班率和續讀率。

成長平臺：

1.清晰的職業發展規劃；

2.完善的晉升渠道及培訓體系；

福利待遇：

具有業內競爭力的薪酬福利體系(五險一金+帶薪年假+帶薪培訓+生日福利+節日福利+法定假日+年終獎+激勵獎）核心員工可享受股權分紅，資深教師月薪7000以上。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

篇2:附屬幼兒園保健老師崗位職責

某附屬幼兒園保健老師崗位職責

(1)負責幼兒園保健工作,把好新生入園體檢及定期健康檢查關,組織好全園教職工的年檢及新入園工作人員的體檢。做好兒童的體格發育測量及評價工作。每學期對幼兒進行兩次身高、體重的測量,一次視力一次齲齒的測查。建立各種表、卡、登記本,各項保健工作做到有報表、有分析,有配合治療。

(2)認真做好晨檢工作,切實做到“一摸、二看、三問、四查”,發現問題及時處理,并與幼兒所在班保教人員及時聯系。

(3)按時給各班有病幼兒服藥,管理好各種藥品、器械。每天負責全園幼兒的出缺勤登記。

(4)做好預防消毒工作,處理一般疾病。大病及時送醫院治療。發現傳染病及時報告,嚴格做好隔離、消毒處理,并做好季節性防病工作。

(5)檢查園內環境衛生及安全工作,發現事故隱患,及時采取措施,避免發生意外。

(6)負責全園衛生工作,督促各部門按規定要求做好清潔衛生工作,定期進行檢查評比,使全園始終保持清潔、明亮、舒適的園貌。

(7)制定幼兒膳食,定期做好營養分析,保證幼兒有足夠的營養量,把好食物衛生關,每天了解幼兒用餐情況,及時與廚房取得聯系。

(8)每月做好幼兒發病率、出勤率等上墻工作。

(9)制定衛生保健計劃,及時做好衛生知識、計劃生育和青年晚婚的宣傳工作,定期組織家長衛生知識講座,每半月出一次衛生宣傳櫥窗。

(10)定期組織保育員、廚房人員的培訓學習,不斷提高他們的業務水平,切實搞好幼兒園衛生保健工作。

(11)主動與當地衛生保健機構密切聯系,及時做好計劃免疫和疾病防治工作。

(12)根據需要,完成園領導交給的其他任務。

收貨部制度

篇3:某醫院護理部護理帶教老師職責

醫院護理部護理帶教老師職責

一、向新進人員、實習生介紹病區情況,包括環境、病種、物種儀器、人員狀況及規章制度,解除其陌生心理。明確帶教計劃,使其了解教學目的,調動教學雙方的積極性,更好地完成教學計劃。

二、實習過程中,注意幫助新進人員、實習生樹立正確的護理理念,建立整體護理觀。采用多種教學方法傳授護理知識和技能。

三、注意培養新進人員、實習生的觀察能力。指導其應用護理程序,并以醫學和護理理論為基礎,提出重點,進行分析。培養團隊精神,及與其他醫護人員合作的能力。

四、組織教學查房,指導參與護理查房。認真審批學習日志和護理病歷。

五、在帶教過程中,嚴格遵守"放手不放眼,放做不放教";對帶教工作有計劃地進行檢查、評價,發現問題及時予以糾正。

六、定期召開座談會,聽取新進人員、實習生意見。

七、當本科室輪轉、實習結束時,帶教老師需向下一科老師介紹綜合情況并進行交接,保證教學的連續性。