職責描述：

崗位職責：1、根據企業發展戰略，編制年度市場開發計劃。

2、組織所屬人員進行市場調研工作，及時掌握市場信息。

3、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣計劃。

4、定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動。

5、各界展會的準備策劃工作。

6、根據企業財務制度規定，及時編制各種市場拓展費用預算，并控制相關費用的支出，節省企業內部管理成本。

7、線上線下的市場開拓，電商阿里巴巴團隊的組建及運營指導。

職位要求：1、熟悉家紡行業優先。

2、英語讀寫能力熟練。

3、有國外生活工作經歷優先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

篇2:市場部日常管理暫行條例

為了進一步開拓市場,加強市場部的管理,嚴肅紀律,并充分調動業務人員的積極性,挖掘其潛力,保證其利益,特制定本條例：

1.市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發揮個人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領導下開展工作。

2.市場部人員必須對公司負責，嚴守公司機密，嚴格遵守公司各項規章制度。

3.施行合同領用登記手續，采用合同編號，市場部人員應嚴格遵守合同法，嚴肅公司的合同使用。未經公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關的業務，否則將追究其經濟及法律責任。

4.市場部人員每月進行一次書面總結，將該月業務進展情況及合理化建議上報公司，每月8日之前交市場部主管人員存檔。

5.業務人員出差應每日應1-2次與公司保持聯系，匯報業務進程。

6.每次業務簽訂之前必須先向公司匯報業務進程及具體情況，以便保

證產品工期、技術及安裝條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司

存檔，并及時將現場情況及屏幕要求等反饋給公司及有關施工人員。

7.打電話時要使用普通話，用語禮貌、得體。不得因私事撥打長途，不得撥打信息臺等無聊電話。

8.業務人員如要調走，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務清算并將本人業務工作進行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經濟責任與法律責任的權利。

9.業務人員應積極配合公司進行現場安裝、調試及驗收工作。

10.完成公司或部門交辦的其他工作。

篇3:市場部經理崗位職責

市場部經理崗位職責（一）

1、搞定自已在市場部的人脈，方便以后管理市場部，這是基礎。

2、了解你公司市場部的運作方式、每個公司運作方式都不一樣。

3、選擇可以受你任命的人、作為經理，要管人，但不是管每個人、可以通過找到自已得力的助手來保證自已新下達的舉措得到實施。

4、制定合理的，受大多數人贊同的市場開拓戰略、并實施下去。

5、根據市場的反饋作出調整。

總而言之，市場部經理所作的一切就是為了市場的鞏固和開拓。

市場部經理崗位職責（二）

1、服從上級領導，及時完成下達任務。

2、全面負責市場部日常管理工作。

3、制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。

4、組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業績進行考評。

5、對銷售工作的監察，處理客戶問題，()審核業務往來單位，建立信息反饋制度。

6、定期總結工作，并向廠長提交工作報告。

7、市場開發。

8、對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策、管理制度和銷售計劃。

9、領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。

10、協調本部內部各部及本部與其他部的關系。

11、其他臨時性工作。

市場部經理崗位職責（三）

1、全面計劃、安排、管理市場部工作。

2、制定年度營銷策略和營銷計劃。

3、協調部門內部與其他部門之間的合作關系。

4、制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵制度。

5、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

6、擬訂并監督執行市場規劃與預算。

7、擬訂并監督執行公關及促銷活動計劃。

8、負責企業品牌的推廣及品牌運作工作，定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動。

9、對市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發、生產及投放市場做出準備。

10、擬訂并監督執行市場調研計劃。

11、擬訂并監督執行新產品上市計劃和預算。

12、負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系。

13、制定各項費用的申報及審核程序。