職責描述：

崗位職責：

1.負責制定運行部的工作計劃，推動安全規(guī)程、運行規(guī)程及有關制度的執(zhí)行。

2.負責提出需要解決的設備缺陷，參加設備檢修后的驗收，主持檢修后的試運。

3.負責監(jiān)督運行人員的巡檢和設備的定期試驗、及輪換工作。

4.負責做好運行過程中事故預想，及時分析研究不安全因素，并組織制定防范措施。

5.負責審查運行記錄和日志，配合生產技術部積累技術資料。

6.負責審核運行人員的請假及調班。

7.協調其它部門的工作，對廠長（總工程師）負責。

注：具體薪酬面議

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

篇2:機電運行維修副部長崗位責任制

機電運行維修副部長是機電設備安全可靠運行、維護的主要責任人,必須在部長的領導下開展設備運行維護管理工作。

一、責任范圍

第1條堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,貫徹執(zhí)行國家相關法律法規(guī),全面落實上級有關安全生產的指令、文件和精神。

第2條根據上級領導的部署和安排,協助機電部長全面負責抓好機電設備運行、礦井提升、運輸管理工作。

第3條負責礦井分管范圍內所有機電設備的安全運行、維修管理,每月上崗檢查不少于16次,下井不少于12次。對違章操作及設備帶病運行要及時制止。

第4條定期組織全礦機電設備大檢查,并及時分析機電設備的完好運行情況,制定改進措施,組織實施并落實。

第5條認真抓好分管范圍機電質量標準化達標工作。

第6條對礦區(qū)所有機電設備運行管理工作做到總體布局規(guī)范,分塊有序管理,并和駐礦各單位積極協調配合,加強機電設備運行管理。

第7條掌握全礦機電設備的動態(tài),定期召開機電工作會議,分析討論機電設備運行管理問題,及時采取措施加以解決。對分管范圍內不能處理的重大問題,及時上報。

第8條抓好機電維修人員、設備運行人員管理,日常工作安排。督導設備維護和保養(yǎng)。

第9條抓好機電班組建設和各級機電管理人員崗位責任制的落實,做到每臺設備有專人管理,責任明確、情況清晰,設備運轉和維護保養(yǎng)良好。

第10條抓好職工隊伍的教育和培訓,提高技術素質,認真落實責任事故追究制度,減少機電設備事故發(fā)生。

第11條認真完成礦領導及機電部長安排的各項工作,做到有請示、有匯報、有總結。

二、考核標準

第12條有下列行為之-的,給予機電副部長100元以上200元以下的罰款:

(一)機電副部長未按照規(guī)定要求上崗的。

(二)未定期對設備維護、保養(yǎng)的。

(三)未定期組織應急預案演練的。

(四)對領導安排的工作未完成并不及時匯報的。

(五)分管專業(yè)人員嚴重違反勞動紀律的。

(六)特種作業(yè)人員無證上崗的。

第13條有下列行為之-的,給予機電副部長200元以上500元以下的罰款:

(一)大檢修過程中因安全技術措施不到位的;

(二)違章指揮造成設備和人員傷害的。

(三)設備隱患未能及時發(fā)現并處理的。

(四)分管專維修或檢修中不按操作規(guī)程操作的。

(五)設備帶病運行的。

(六)分管專業(yè)人員嚴重違反礦相關制度和規(guī)定并造成不良影響的。

(七)嚴重違反勞動紀律的。

(八)參與的煤礦有關設計審查中,出現明顯技術失誤的。

(九)各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的。

第14條對于其它負直接責任、相應責任的,應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰。

篇3:運行保障部副部長安全職責

1)在公司部長的領導下,負責公司安全生產、設備管理工作,組織本部門員工進行危險源辨識,對本部門安全工作負重要責任,對本崗位的安全生產負直接責任。

2)認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、標準和制度,及時傳達落實上級有關安全方面的文件和會議精神。

3)根據公司發(fā)展需求和國家的有關規(guī)定組織開展安全生產標準化、職業(yè)衛(wèi)生管理體系、環(huán)境管理體系認證工作。

4)認真組織開展各項安全活動,監(jiān)督檢查生產設備、設施安全狀況,防護設施安全狀況,對檢查出的隱患要及時下達整改通知書,按時復查、按照公司規(guī)定落實整改和處罰意見。

5)負責審查外來施工隊的相關資質,按要求資質齊全后和施工隊簽訂安全協議,要經常進入施工場地進行安全監(jiān)督檢查,發(fā)現隱患后要立即填寫隱患整改單,責令其按時完成整改,如到期未完成整改,有權責令停止施工和進行處罰。

6)參加新、改、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生、消防、環(huán)保等方面的設計審查、竣工驗收、試運行的改進工作。

7)組織擬訂本公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案。

8)組織本公司安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況。

9)組織本公司和本部門危險源辨識,督促落實本公司危險源的安全管理措施。

10)組織或者參與本單位應急救援演練。

11)制止和糾正違章?指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

12)督促落實各部門安全生產整改措施。

13)積極組織參加事故調查分析,嚴格執(zhí)行“四不放過”即事故原因查不清不放過;事故責任者沒有受到處理不放過;員工沒有受到教育不放過;沒有采取安全防范措施不放過的原則,做好事故調查分析。

14)對在安全生產中做出突出貢獻的人員有權向公司提出給予表揚和獎勵的建議;對事故責任人有權提出批評和處罰的建議和意見。