職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作.

2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo).

3.制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶.

4.收集與尋找客戶資料，建立客戶檔案.

5.協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃、以及量化銷售目標(biāo).

6.制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn).

7.匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃.

職位要求：

1、28歲以下，有從事銷售工作的意向

2、有較強(qiáng)的工作能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神

3、有較好的社交、溝通能力

4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

篇2:公司市場(chǎng)拓展經(jīng)理（主管）崗位職責(zé)

公司市場(chǎng)拓展經(jīng)理(主管)的崗位職責(zé)

直接上司:市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作:公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作(負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作)

崗位職責(zé):(具體工作)

(1)規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù);

(2)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施;

(3)組織落實(shí)市場(chǎng)運(yùn)作的年度、月度計(jì)劃;

(4)定期提交市場(chǎng)拓展情況報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告;

(5)組織實(shí)施試銷售,建立價(jià)格體系;

(6)協(xié)調(diào)與市場(chǎng)拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。

職位要求:

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知;

◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。

篇3:通訊公司市場(chǎng)拓展經(jīng)理職責(zé)

通訊公司市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:市場(chǎng)拓展經(jīng)理

直接上級(jí):副總經(jīng)理(市場(chǎng)總監(jiān))

主要職責(zé):

(1)依據(jù)通訊公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)和市場(chǎng)信息,參與制訂并及時(shí)調(diào)整通訊公司年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。

(2)依據(jù)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況,制定銷售渠道開發(fā)、店面拓展及維護(hù)的整體策略及年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。

(3)負(fù)責(zé)商圈調(diào)研,以提出公司渠道發(fā)展規(guī)劃草案及調(diào)整意見。

(4)依據(jù)公司渠道拓展、開發(fā)及維護(hù)計(jì)劃,初步選擇新店址。

(5)指導(dǎo)和監(jiān)督新店面的裝修,廠家進(jìn)場(chǎng)工作。

(6)依據(jù)年度計(jì)劃及市場(chǎng)情況,制訂本部門月度工作計(jì)劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

(7)參與公司重要供應(yīng)商、廠家的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù),以得到廠家在政策、資源、信息等方面的最大支持。

(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系,以確保按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作。

(9)與廠家簽訂相關(guān)費(fèi)用協(xié)議,向廠家收取市場(chǎng)費(fèi)用。

(10)對(duì)各店面廣告收入及規(guī)劃細(xì)則、企劃工作總結(jié)、工作計(jì)劃的建檔管理;

(11)負(fù)責(zé)企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評(píng)定、通報(bào);

(12)負(fù)責(zé)公司企劃組織架構(gòu)的完善及公司組織架構(gòu)人員的考核;