職位描述：

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執行總部下達的各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設備的維護保養知識；

7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

9、負責對員工的培訓教育。

崗位要求：

1、大專及以上學歷,專業不限；

2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

5、年齡35歲以下。

上班時間：上五休二，法定節假日三薪

篇2:服裝品牌主管崗位工作職責

1.負責協助制定和完成公司品牌年度銷售目標和計劃;

2.負責品牌區域內的日常運營及管理;

3.負責所管轄品牌銷售目標的達成;

4.負責所管轄品牌的廠家對接及商場事宜的對接。

篇3:服裝設計主管崗位工作職責

1)預測服裝流行趨勢,提出新產品開發計劃;

2)兼顧銷售,把握流行趨勢和品牌風格,帶領團隊一起開發新產品;

3)在產品計劃框架的指導下,對產品品類、款式、面輔料、顏料進行系統設計;

4)組建產品設計團隊,優化服裝產品設計的全過程;

5)分配新品設計、開發任務,協調人員關系;

6)組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;

7)對設計的方案與圖樣進行審核,能指導下屬完成、修改設計稿,最終確定出品的款式。