職位描述：

崗位職責：

1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

2、負責所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

4、負責現場陳列執行，貨品安全保障；

5、負責收集區域內競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求：

1、高中以上學歷，25歲至40歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優秀者可適合放寬）；

2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業終端經驗；

3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；

4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業有認同感；

5、有一定品牌服務意識及VIP客戶管理意識。

MARYLING品牌介紹：

MARYLING已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京SKP、國貿、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內一線高端商場），門店數量已迅疾擴張至70余家。

團隊組成：

意大利米蘭-產品設計研發生產中心

MARYLING總部

負責MARYLING成衣、飾品的設計研發與生產

負責每年在時裝周與每季新品的發布會

英國倫敦-英國商業中心

負責英國及歐洲其他地區（harrods/HarveyNichols/Matches/Selfridges）

中國香港-亞太總部

主要針對日本、韓國、中國臺灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場的開設與管理.

中國深圳-中國大陸總部

中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團隊建設。泛亞太區的流程支持

篇2:ICICLE之禾輕奢女裝店長店經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、帶領店鋪員工完成店鋪當月銷售任務；

2、負責店鋪團隊、貨品、VIP及陳列等管理工作；

3、安排并執行店務工作；

4、嚴格執行店鋪運營標準；

5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；

6、完成上級領導交辦的其他任務。

職位要求：

1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；

2、形象氣質佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

3、有三年以上服裝經驗,一年以上服裝店長經驗；

4、較強的目標意識,富有挑戰精神和創新意識；

5、有較強的溝通應變能力、組織協調能力和團隊管理能力。

福利：

1、繳納五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）；

2、工齡工資每年100元、年終獎金；

3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產假、喪假、公假等；

4、培訓：針對性的職業規劃和專業的素質、技能培訓；

5、晉升發展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經理；

6、其他：節假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。

工作時間：中班，月休四天。

面試地點：鄭州市金水區緯五路政六街河南合作大廈A座2樓

篇3:高端女裝店經理（大連麥凱樂M店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

2、負責所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

4、負責現場陳列執行，貨品安全保障；

5、負責收集區域內競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求：

1、25歲至40歲。女凈身高160CM以上，男凈身高170CM以上，形象氣質佳（經驗優秀者可適合放寬）；

2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業終端經驗；

3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；

4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業有認同感；

5、有一定品牌服務意識及VIP客戶管理意識。