職位描述：

崗位職責(zé)：

1.完成公司下達(dá)的店柜銷售目標(biāo)；掌握店柜的銷售狀況，并提出商品方面的整合建議；

2.負(fù)責(zé)所轄店柜的日常事務(wù)和各項(xiàng)管理工作，包括賣場(chǎng)管理、人員管理、貨品管理等；

3.跟進(jìn)店柜的衛(wèi)生、陳列、服務(wù)等基礎(chǔ)工作；

4.提升店柜的營(yíng)運(yùn)水準(zhǔn)，運(yùn)作流程規(guī)范，使公司各項(xiàng)流程得以順暢執(zhí)行；

5.有效激發(fā)員工銷售積極性，培訓(xùn)、培養(yǎng)下屬員工的銷售能力、店柜運(yùn)作能力；

6.建立和完善店柜的人員構(gòu)架；

7.掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助上級(jí)做出相應(yīng)對(duì)策及改善方案并予以跟進(jìn)實(shí)施；

錄用條件：

1.年齡35歲以下；

2.大專及以上學(xué)歷，具有三年及以上服裝品牌零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具備店鋪經(jīng)營(yíng)意識(shí)，出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力；

4.能夠激發(fā)員工的積極性，培養(yǎng)和提高店員銷售能力和綜合素質(zhì)；

5.熟練使用Office軟件，對(duì)銷售數(shù)據(jù)有整理分析能力；

6.為人正直誠(chéng)實(shí)，嚴(yán)于律己公正待人，有強(qiáng)烈責(zé)任感，工作態(tài)度良好、以公司利益為重，不以權(quán)謀私；

7.服從上級(jí)的管理，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù),能夠完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

薪資福利：

1、薪資：基本工資+補(bǔ)助+提成工資+額外獎(jiǎng)勵(lì)；

2、五險(xiǎn)一金；

3、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇和發(fā)展階梯，

晉升階梯：

店長(zhǎng)——督導(dǎo)——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

篇2:女裝品牌專賣店店長(zhǎng)職責(zé)

專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2.了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

3.負(fù)責(zé)管理店面的日常工作,對(duì)員工進(jìn)行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn),及時(shí)向部門經(jīng)理反映員工動(dòng)態(tài)并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及思想溝通工作。

4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、對(duì)帳、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

5.負(fù)責(zé)樣車及庫(kù)存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放,車輛擺放整齊有序;

6.協(xié)助部門經(jīng)理處理與改善店面運(yùn)作的問題。

7.協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。

8.定時(shí)按要求提供周圍品牌在外界的公關(guān)推廣活動(dòng)。

9.了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況,登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料。

10.激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)店內(nèi)購(gòu)物氣氛。

11.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“服務(wù)、管理、感恩”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境;

12.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本,努力培養(yǎng)“低成本”的相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

13.督促門店的促銷活動(dòng);

篇3:輕奢女裝店鋪店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.帶領(lǐng)店員完成店鋪營(yíng)業(yè)指標(biāo)

2.營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表制作，總結(jié)完善店鋪制度

3.按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

4.按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員包括銷售技巧培訓(xùn)及貨品知識(shí)培訓(xùn)；

5.充分調(diào)動(dòng)員工的銷售熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍；

6.確保商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

7.建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，管理考核店員，任務(wù)分配及人員崗位職責(zé)描述崗位要求，

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求

1.32-40歲，形象端莊，普通話流利；

2.有3-4年以上輕奢女裝零售店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，豐富管理經(jīng)驗(yàn)，一線大品牌A類商場(chǎng)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；

4.對(duì)店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識(shí)有一定的了解；

5.豐富VIP客戶維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)用銷售技巧提升業(yè)績(jī)

品牌官網(wǎng)：

地址：東方廣場(chǎng)店鋪一層

國(guó)貿(mào)商城二期三層

微信