職位描述：

崗位職責：

1.完成公司下達的店柜銷售目標；掌握店柜的銷售狀況，并提出商品方面的整合建議；

2.負責所轄店柜的日常事務和各項管理工作，包括賣場管理、人員管理、貨品管理等；

3.跟進店柜的衛生、陳列、服務等基礎工作；

4.提升店柜的營運水準，運作流程規范，使公司各項流程得以順暢執行；

5.有效激發員工銷售積極性，培訓、培養下屬員工的銷售能力、店柜運作能力；

6.建立和完善店柜的人員構架；

7.掌握競爭對手的運營動態信息，協助上級做出相應對策及改善方案并予以跟進實施；

錄用條件：

1.年齡35歲以下；

2.大專及以上學歷，具有三年及以上服裝品牌零售店鋪管理經驗；

3.具備店鋪經營意識，出色的團隊建設和領導能力；

4.能夠激發員工的積極性，培養和提高店員銷售能力和綜合素質；

5.熟練使用Office軟件，對銷售數據有整理分析能力；

6.為人正直誠實，嚴于律己公正待人，有強烈責任感，工作態度良好、以公司利益為重，不以權謀私；

7.服從上級的管理，認真完成每一項任務,能夠完成業績指標。

薪資福利：

1、薪資：基本工資+補助+提成工資+額外獎勵；

2、五險一金；

3、提供有競爭力的待遇和發展階梯，

晉升階梯：

店長——督導——區域經理——運營經理

篇2:女裝品牌專賣店店長職責

專賣店店長的崗位職責:

1.嚴格遵守公司各項規章制度,執行上級指示,完成公司下達的各項任務。

2.了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

3.負責管理店面的日常工作,對員工進行考勤、考核、監督及日常工作表現,及時向部門經理反映員工動態并對員工進行培訓及思想溝通工作。

4.負責盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

5.負責樣車及庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放,車輛擺放整齊有序;

6.協助部門經理處理與改善店面運作的問題。

7.協助部門經理與所在店內或外界的溝通與協調。

8.定時按要求提供周圍品牌在外界的公關推廣活動。

9.了解周圍品牌的產品情況及銷售情況,登記并提供每天銷量及店內客流量資料。

10.激發導購工作熱情,調節店內購物氣氛。

11.倡導并督促實行“服務、管理、感恩”的經營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境;

12.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,努力培養“低成本”的相對競爭優勢;

13.督促門店的促銷活動;

篇3:輕奢女裝店鋪店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1.帶領店員完成店鋪營業指標

2.營業數據的統計、整理、分析，編制報表制作，總結完善店鋪制度

3.按規定完成各項銷售統計工作；

4.按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員包括銷售技巧培訓及貨品知識培訓；

5.充分調動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍；

6.確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；

7.建立和培養團隊，管理考核店員，任務分配及人員崗位職責描述崗位要求，

8.完成上級領導交辦的其他任務。

崗位要求

1.32-40歲，形象端莊，普通話流利；

2.有3-4年以上輕奢女裝零售店長經驗，豐富管理經驗，一線大品牌A類商場零售相關工作經驗者優先；

3.性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧；

4.對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解；

5.豐富VIP客戶維護管理經驗及運用銷售技巧提升業績

品牌官網：

地址：東方廣場店鋪一層

國貿商城二期三層

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