職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助店長(zhǎng)使經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及規(guī)章制度在門(mén)店得到貫切、落實(shí)。

2、協(xié)助店長(zhǎng)分管店內(nèi)經(jīng)營(yíng)，做好營(yíng)運(yùn)工作。

3、協(xié)助店長(zhǎng)做好基層營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)和管理工作，提升整體業(yè)務(wù)能力和效率。

4、在店長(zhǎng)授權(quán)下代行店長(zhǎng)職責(zé)，對(duì)店長(zhǎng)和門(mén)店負(fù)責(zé)。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，成長(zhǎng)性強(qiáng)；

2、能接受全國(guó)調(diào)動(dòng)，對(duì)線(xiàn)下連鎖行業(yè)有興趣。

薪酬：

第1個(gè)月3800元/月；

第2個(gè)月調(diào)至4300元；

第4個(gè)月后調(diào)任店長(zhǎng)助理4800元/月（另有補(bǔ)貼500-2000元）；

第7個(gè)月升任店長(zhǎng)4500元/月（另有補(bǔ)貼500-2000元）+銷(xiāo)售額提成+年度毛利提成；

學(xué)歷補(bǔ)貼：大專(zhuān)300元/月，本科500元/月。

福利：

提供住宿，優(yōu)秀者可有門(mén)店入股機(jī)會(huì)；

長(zhǎng)期個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

職業(yè)方向：

（店長(zhǎng)、區(qū)域督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)）

（采購(gòu)、開(kāi)發(fā)、高級(jí)買(mǎi)手）

（活動(dòng)策劃、策劃經(jīng)理）

（人力資源、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)管理、客服）

篇2:市場(chǎng)管培生崗位職責(zé)

市場(chǎng)管培生上海云蝸科技有限公司上海云蝸科技有限公司,云蝸職責(zé)描述:

1、通過(guò)接受公司系統(tǒng)培訓(xùn),包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn),奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ);

2、在公司業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)部進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)以了解、熟悉公司產(chǎn)品及各項(xiàng)目組特性及行業(yè)運(yùn)作情況;

3、能出色的完成各個(gè)部門(mén)的不同任務(wù)并且可以很好的銜接各個(gè)部門(mén);

4、本次為市場(chǎng)定向管培生,做為市場(chǎng)架構(gòu)中重要團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)。根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)及能力培養(yǎng)成為渠道合作方向、活動(dòng)策劃推廣方向、新媒體營(yíng)銷(xiāo)方向等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的管理人才;

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,985、211優(yōu)先

2、需要對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有極大的熱情和興趣,具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力,善于溝通和總結(jié)、有責(zé)任心和執(zhí)行力

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有一定的邏輯思維和主動(dòng)思考能力;

篇3:項(xiàng)目管培生崗位職責(zé)

管培生項(xiàng)目部經(jīng)理1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定集團(tuán)內(nèi)部管培生發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略;

2.依據(jù)集團(tuán)發(fā)展,分析集團(tuán)的崗位儲(chǔ)備及其招聘需求,制定管培生培養(yǎng)計(jì)劃,建立和完善管培生人才信息庫(kù)

3.制定培養(yǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,深入團(tuán)隊(duì),收集問(wèn)題、方法和經(jīng)驗(yàn),完成課程開(kāi)發(fā)

4.設(shè)計(jì)合理的輪崗機(jī)制及管培生考核管理辦法,對(duì)管培生進(jìn)行日常管理及管控;

5.建設(shè)和完善相關(guān)體系的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)管培生能力素質(zhì)提升

要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3.五年及以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定集團(tuán)內(nèi)部管培生發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略;

2.依據(jù)集團(tuán)發(fā)展,分析集團(tuán)的崗位儲(chǔ)備及其招聘需求,制定管培生培養(yǎng)計(jì)劃,建立和完善管培生人才信息庫(kù)

3.制定培養(yǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,深入團(tuán)隊(duì),收集問(wèn)題、方法和經(jīng)驗(yàn),完成課程開(kāi)發(fā)

4.設(shè)計(jì)合理的輪崗機(jī)制及管培生考核管理辦法,對(duì)管培生進(jìn)行日常管理及管控;

5.建設(shè)和完善相關(guān)體系的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)管培生能力素質(zhì)提升

要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3.五年及以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)