職位描述：

如果您在連鎖經營公司中從事店長，或者同時管理幾家店長的優先考慮

在運營總經理的領導下，協助總經理完成集團下達經營指標，指導并監督區域內各項目年度經營管理計劃的實施，主持區域日常管理事務，加強區域團隊建設工作，維護并強化客戶關系。

1.經營指標：根據分公司總經理下達的年度經營指標，制訂并組織實施直管區域年度經營計劃。

2.項目風險管控：具有強力的風險管控意識，定期組織項目經理風險管控培訓保障項目的收益以及社會影響力

3.加強區域團隊建設：具備儲備項目經理的能力，培養人才，保障區域人員穩定

4.負責統籌區域項目情況：根據甲方的現場管理工作，做好總體運營管理與指揮調度，制定次月運營計劃，及本月工作總結

篇2:連鎖店運營總監崗位職責

連鎖店運營負責人/總監上海妙尺商貿有限公司上海妙尺商貿有限公司,妙尺商貿,妙尺職位信息

1.熟悉連鎖店的運營管理和人員管理,信息數據的收集管理、統計、分析;促銷活動的組織與執行;

2.根據公司要求及區域情況制定推廣活動計劃、安排推廣活動的實施;

3.定期巡視各店鋪的工作,結局營運中存在的問題及時向公司反饋和跟進問題;

4.指導、監督下屬區域經理管理和評估所有店鋪的日常營運狀況,給予建議行動并追蹤實施,提升店鋪的顧客滿意度。

5.審核所有店鋪每月損益報告,并作詳細分析,找出店鋪盈利增長點,對下屬區域經理制定相應目標及改善行動。

6.管理、監督所有店鋪銷售業務過程的規范化,執行和完成公司的營業銷售計劃;根據當地市場狀況制定適用的營運策略,執行并定期追蹤,總結,完善。

任職條件:

1.大專以上學歷,有5年以上品牌連鎖店管理經驗,熟悉連鎖專賣店人員、貨品、促銷活動的管理;

2.熟悉行業動態,具備企業管理、市場營銷、品牌管理、市場策劃等專業知識,有品牌策劃的系統認知與見解;

3、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神,領導能力強,善于溝通協調,具備高度的責任心與執行力。

篇3:連鎖店面運營崗位職責任職要求

連鎖店面運營崗位職責

崗位職責】

1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理;

2.主導門店管理系統的建設、優化和日常工作;

3.負責連鎖門店的崗位設置,人力匹配規劃;

4.負責門店內人員培訓體系搭建和實施;

5.負責連鎖門店銷售任務完成。

【任職要求】

1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經驗;

2.了解并熱愛茶行業;有茶行業工作經驗者優先考慮;

3.具有良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

4.具備優秀的領導能力,團隊管理能力;