職位描述：

崗位職責:

迪卡儂商場—零售運動部門經理

迪卡儂秋季人才崗位職責描述崗位要求季暨2020校園崗位職責描述崗位要求于9月2日正式啟動，

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這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導自己的個人發展，為有意義的項目而奮斗，在工作中自主決定并創造價值，那么你將會在迪卡儂找到屬于你的運動場！

在迪卡儂，超過9萬名員工在全產業鏈的崗位上努力工作，?

致力于為全球51個國家，1500多家門店的當地運動愛好者提供出色的產品及服務，

我們盡全力，可持續地讓大眾共享運動歡益！?

崗位職責

致力于帶領團隊共同打造友好、便捷的購物體驗，提升顧客滿意度和產品銷售額，進而實現長期可持續盈利。

-團隊：崗位職責描述崗位要求團隊成員，通過培訓、工作指導與反饋、績效評估發展我的團隊；

-顧客：帶領并激勵團隊努力優化顧客的購物體驗，從而打造令顧客滿意的服務，提升商場銷售額并實現盈利；

-陳列：根據商業策略及銷售情況，創建、調整并維護具有吸引力的全渠道貨架陳列，使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉，以提供快速自主的購物體驗；

-商業：深入了解迪卡儂運動產品特性、本地運動市場、市場競爭情況和本地顧客與運動用戶。通過分析商業數據制定商業目標與商業策略，落地具體商業活動，開拓全渠道零售環境；

-運營：維護商場的日常運營，保證人員、貨物與現金的安全；

崗位要求:

崗位要求

-至少有一項熱愛并且定期從事的運動；

-熱愛零售行業，具有商業思維和分析能力；

-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務；

-良好的領導力，帶領并激勵團隊，促進團隊發展；

-良好表達溝通能力，富有團隊精神；

-積極主動，工作細致，具有責任感及企業家精神；

工作時間：40小時/每周，早晚輪班制（結合個人意愿與門店具體營業情況進行排班）

薪酬福利

-基本薪資+月度獎金+年度利潤

-五險一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業醫療保險

-共同愛好的運動社群，豐富多樣的體育活動以及運動津貼、員工折扣

-每年12-20天的帶薪年假

-可申請加入迪卡儂全球持股計劃，成為公司股東

-全面系統化的零售技能培訓、管理能力培訓以及個人成長培訓

-多元化職業發展路徑

成長發展

-量身定制的全方位長期培訓發展體系與陪伴，助力發展成為專家型人才

-伴隨公司穩健發展和100%內部晉升帶來的廣闊晉升空間，實現管理型人才發展路徑

-面向全球的全產業鏈多元化工作機會，以及鼓勵員工一崗多能的模式，打造復合型人才

【品牌中心/工業采購/物流/電子商務/職能服務部門等】

崗位職責描述崗位要求流程

簡歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發放offer

備注：在崗位職責實質內容不變的情況下，迪卡儂有權對職務名稱進行形式上的調整。

篇2:污水處理廠財務部門經理安全職責

1、按照國家、地方政府有關規定和集團制度及時提取安全生產費用,把安全生產經費納入財務預算,設立安全專項經費科目;

2、負責審核和劃撥安全生產工作經費,監督檢查使用情況;

3、編制、平衡生產計劃時,應保證安全技術措施資金列入年度預算,確保“三同時"的順利實施;

4、監督安全技術措施、勞保用品、保健費用的開支情況,保證安全教育費用的實際需要;

5、負責各類事故費用的支出,并納入經濟活動分析內容;

6、負責重特大事故應急救援費用的籌備,保證事故資金及時到位,并確保專款專用。

篇3:銀行某支行部門經理崗位職責

銀行支行部門經理崗位職責

1、貫徹落實各項規章制度,及時傳達上級行相關文件精神,定期組織部門職工學習國家信貸政策、相關法規、業務知識;

2、依據上級行下達年度各項工作指標和支行對部門的考核任務,制定部門季度、年度工作計劃,以及部門管理考核辦法。檢查計劃實施和完成情況,及時向上級行和支行領導反饋報告;

3、負責信貸業務日常管理工作。審核貸前調查,按權限審查報批各類貸款,督查貸后管理工作;

4、組織清收轉化不良貸款,提高信貸資產質量。分析不良貸款形成原因,制定清收、轉化和保全措施;組織清收和落實轉軌改制企業的貸款債權;制定和實施BB級以下企業清戶退出計劃,調整和優化信貸結構;

5、組織市場營銷工作。依據國家信貸政策、產業政策及上級行信貸工作方針,關注和搜集本縣經濟和行業企業發展動態,積極信貸營銷;開展銀行卡、電子銀行等中間業務和新興業務產品的推出營銷;組織抓、攬對公存款攻關競爭活動;

6、組織實施年度客戶信用評級、綜合授信、押品評估工作。認真審查資料,確保客戶信用評級、綜合授信、押品評估真實有效;

7、負責信貸綜合臺帳系統管理工作,負責各項業務管理的督促檢查;組織編審上報信貸報表和上級行即需各類數據、材料;負責電子郵件的登記、分類、處理工作;

8、協調與各部門的工作關系,完成上級行和支行領導臨時交辦的工作任務。