職位描述：

崗位職責(zé):

迪卡儂商場(chǎng)—零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理

迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨2020校園崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動(dòng)，

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這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導(dǎo)自己的個(gè)人發(fā)展，為有意義的項(xiàng)目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng)造價(jià)值，那么你將會(huì)在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)！

在迪卡儂，超過9萬(wàn)名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，?

致力于為全球51個(gè)國(guó)家，1500多家門店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)愛好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù)，

我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾共享運(yùn)動(dòng)歡益！?

崗位職責(zé)

致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體驗(yàn)，提升顧客滿意度和產(chǎn)品銷售額，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。

-團(tuán)隊(duì)：崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員，通過培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績(jī)效評(píng)估發(fā)展我的團(tuán)隊(duì)；

-顧客：帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體驗(yàn)，從而打造令顧客滿意的服務(wù)，提升商場(chǎng)銷售額并實(shí)現(xiàn)盈利；

-陳列：根據(jù)商業(yè)策略及銷售情況，創(chuàng)建、調(diào)整并維護(hù)具有吸引力的全渠道貨架陳列，使用庫(kù)存管理工具確保良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)，以提供快速自主的購(gòu)物體驗(yàn)；

-商業(yè)：深入了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶。通過分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標(biāo)與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動(dòng)，開拓全渠道零售環(huán)境；

-運(yùn)營(yíng)：維護(hù)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)，保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全；

崗位要求:

崗位要求

-至少有一項(xiàng)熱愛并且定期從事的運(yùn)動(dòng)；

-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；

-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務(wù)；

-良好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；

-良好表達(dá)溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神；

-積極主動(dòng)，工作細(xì)致，具有責(zé)任感及企業(yè)家精神；

工作時(shí)間：40小時(shí)/每周，早晚輪班制（結(jié)合個(gè)人意愿與門店具體營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行排班）

薪酬福利

-基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)

-五險(xiǎn)一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

-共同愛好的運(yùn)動(dòng)社群，豐富多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣

-每年12-20天的帶薪年假

-可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股計(jì)劃，成為公司股東

-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)

-多元化職業(yè)發(fā)展路徑

成長(zhǎng)發(fā)展

-量身定制的全方位長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專家型人才

-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來(lái)的廣闊晉升空間，實(shí)現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑

-面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì)，以及鼓勵(lì)員工一崗多能的模式，打造復(fù)合型人才

【品牌中心/工業(yè)采購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門等】

崗位職責(zé)描述崗位要求流程

簡(jiǎn)歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發(fā)放offer

備注：在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的情況下，迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱進(jìn)行形式上的調(diào)整。

篇2:污水處理廠財(cái)務(wù)部門經(jīng)理安全職責(zé)

1、按照國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)制度及時(shí)提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,把安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)務(wù)預(yù)算,設(shè)立安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)科目;

2、負(fù)責(zé)審核和劃撥安全生產(chǎn)工作經(jīng)費(fèi),監(jiān)督檢查使用情況;

3、編制、平衡生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),應(yīng)保證安全技術(shù)措施資金列入年度預(yù)算,確保“三同時(shí)"的順利實(shí)施;

4、監(jiān)督安全技術(shù)措施、勞保用品、保健費(fèi)用的開支情況,保證安全教育費(fèi)用的實(shí)際需要;

5、負(fù)責(zé)各類事故費(fèi)用的支出,并納入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容;

6、負(fù)責(zé)重特大事故應(yīng)急救援費(fèi)用的籌備,保證事故資金及時(shí)到位,并確保專款專用。

篇3:銀行某支行部門經(jīng)理崗位職責(zé)

銀行支行部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行相關(guān)文件精神,定期組織部門職工學(xué)習(xí)國(guó)家信貸政策、相關(guān)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí);

2、依據(jù)上級(jí)行下達(dá)年度各項(xiàng)工作指標(biāo)和支行對(duì)部門的考核任務(wù),制定部門季度、年度工作計(jì)劃,以及部門管理考核辦法。檢查計(jì)劃實(shí)施和完成情況,及時(shí)向上級(jí)行和支行領(lǐng)導(dǎo)反饋報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)日常管理工作。審核貸前調(diào)查,按權(quán)限審查報(bào)批各類貸款,督查貸后管理工作;

4、組織清收轉(zhuǎn)化不良貸款,提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。分析不良貸款形成原因,制定清收、轉(zhuǎn)化和保全措施;組織清收和落實(shí)轉(zhuǎn)軌改制企業(yè)的貸款債權(quán);制定和實(shí)施BB級(jí)以下企業(yè)清戶退出計(jì)劃,調(diào)整和優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu);

5、組織市場(chǎng)營(yíng)銷工作。依據(jù)國(guó)家信貸政策、產(chǎn)業(yè)政策及上級(jí)行信貸工作方針,關(guān)注和搜集本縣經(jīng)濟(jì)和行業(yè)企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積極信貸營(yíng)銷;開展銀行卡、電子銀行等中間業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推出營(yíng)銷;組織抓、攬對(duì)公存款攻關(guān)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng);

6、組織實(shí)施年度客戶信用評(píng)級(jí)、綜合授信、押品評(píng)估工作。認(rèn)真審查資料,確保客戶信用評(píng)級(jí)、綜合授信、押品評(píng)估真實(shí)有效;

7、負(fù)責(zé)信貸綜合臺(tái)帳系統(tǒng)管理工作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的督促檢查;組織編審上報(bào)信貸報(bào)表和上級(jí)行即需各類數(shù)據(jù)、材料;負(fù)責(zé)電子郵件的登記、分類、處理工作;

8、協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系,完成上級(jí)行和支行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。