職位描述：

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司營銷目標(biāo)，分解任務(wù)、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成汽車銷售的指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)日常汽車銷售管理工作，合理調(diào)配人力、物力等資源。

3.崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)員工，搭建人才梯隊，保證人力的有效性和可持續(xù)性。

4.處理銷售過程中的重大、突發(fā)問題。

職位要求：

1大專或以上學(xué)歷，汽車工程或營銷管理類專業(yè)優(yōu)先。

2熟悉汽車資源，三年或以上4S店管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)至少10人+以上的團(tuán)隊，熟悉新能源汽車優(yōu)先。

3具備極致的服務(wù)心態(tài)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4具備一定的財務(wù)、人力資源經(jīng)驗，對汽車的以租代購、分期支付有一定的了解。

工作地址：廣東省佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)嶺南路85號廣佛智城A9棟405

篇2:汽車銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、和各部門密切配合完成工作。

2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

3、制訂月/周銷售計劃。

4、確定實(shí)時的銷售政策和設(shè)計銷售模式。

5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道的開拓和管理

職責(zé)二:汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當(dāng)日工作安排;

2、傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,并監(jiān)督實(shí)施;

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;

5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車,并注意安全;

7、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生;

8、定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);

9、掌握競爭車型情況,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

職責(zé)三:汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實(shí)施。

2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點(diǎn)。

7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。

篇3:汽車銷售經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書

汽車銷售公司的銷售經(jīng)理崗位,在工作中完成上級下達(dá)的銷售任務(wù),同時要管理好下屬員工的工作與行為等。具體的崗位職責(zé)有哪些呢?以下是詳細(xì)的汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、負(fù)責(zé)對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織部屬部屬認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司(或上級)頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達(dá)的各項任務(wù)和指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)組織編制部屬各崗位職責(zé),并督促各崗位認(rèn)真履行職責(zé)。

4、負(fù)責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)組織了解和掌握市場動態(tài),包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進(jìn)行市場預(yù)測,做好信息反饋。

6、負(fù)責(zé)組織合同、訂單等的評審,并根據(jù)評審結(jié)果,制定月份車輛要貨準(zhǔn)備計劃和下達(dá)臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營的順利進(jìn)行,并對本部門貨款的全部回收負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù),并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作,不斷提升客戶資源質(zhì)量。

9、負(fù)責(zé)組織提報本部門對人、財、物的需要計劃,其他工作計劃及公司應(yīng)給予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管轄內(nèi)各項資源的利用價值,控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。

11、負(fù)責(zé)組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。

12、認(rèn)真完成上級下達(dá)的其它任務(wù)。