職位描述：

一【崗位要求】

1、大專及本科以上學歷，年齡20歲—45周歲。

2、有責任心、有上進心、熱愛銷售，想干一番自己的事業的優秀人士。

3、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神。

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力。

5、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性。

二【工作時間及福利】

1、周一到周五每天上午8:30-10：30參加早會；周末雙休，國家法定節假日統一放假。工作時間完全由自己安排，不受他人約束；可以根據自己的狀態調整工作強度；

2、根據自己的喜好接觸自己希望認識的人；收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限；

3、底薪＋提成+續年度服務津貼+繼續率獎金+養老金+季度獎+年終獎等；

4、享有公司意外保險+定期壽險+住院醫療保險等綜合保障；

5、國內外免費旅游方案：公司經常會有各種業績競賽活動，旅游常常作為獎勵的方式；只要達標即可參加國內外免費旅游；

6、主管負責一對一輔導，幫助想在行業發展的新人迅速成長；

7、管理透明，公平公正的晉升和深造機會。

三【公司提供免費專業培訓】

1、一經錄用，公司將免費提供全方位好車知識培訓；

2、新人系列培訓，好車客戶開拓專業培訓，團隊管理及營銷知識培訓。

3好車知識、法律知識，社交禮儀、技巧等專業培訓；

4、享受平安大學營銷學系、管理學系等專業培訓；

5、海內外高峰會議；

公司地址：廣州市天河區體育東路122號羊城國貿大廈西塔5樓

面試須帶：個人工作簡歷，學歷及身份證原件。

如果你充滿激情；如果你胸懷夢想，如果你有強烈的服務意識，我們張開雙臂迎接你，

站在平安的平臺上，這里就是你高大上的起點，一個選擇也許就此改變你的一生。

親，心動不如行動，快加入我們智聯大家庭吧！快朝我們飛奔過來吧！

工作地址：

廣州市天河區體育東路122號羊城國貿大廈西塔5樓

篇2:汽車銷售經理崗位工作職責

職責一:汽車銷售經理崗位職責

1、和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規章制度,處處起到表率作用。

3、制訂月/周銷售計劃。

4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業績的考察評估。

8、銷售渠道的開拓和管理

職責二:汽車銷售經理崗位職責

1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

2、傳達上級領導的指示和要求,并監督實施;

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;

5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,并注意安全;

7、負責展廳及車輛衛生;

8、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;

9、掌握競爭車型情況,及時向公司領導匯報;

10、負責協調好展廳所有人員的工作聯系;

11、協調銷售顧問和其它部門的工作;

12、完成上級領導交給的其他工作。

職責三:汽車銷售經理崗位職責

1、依據企業營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務,合理調配人力、物力等資源。

3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關系,與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。

9、組織對本部門的人員培訓。

篇3:汽車銷售經理:崗位職責說明書

汽車銷售公司的銷售經理崗位,在工作中完成上級下達的銷售任務,同時要管理好下屬員工的工作與行為等。具體的崗位職責有哪些呢?以下是詳細的汽車銷售經理崗位職責資料,可供參考。

1、負責對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產經營的日常管理工作。

2、負責組織部屬部屬認真貫徹執行公司(或上級)頒發的法規及有關管理規章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達的各項任務和指標。

3、負責組織編制部屬各崗位職責,并督促各崗位認真履行職責。

4、負責組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業務培訓、工作總結并及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業精神、業務能力和工作質量以及保證安全生產。

5、負責組織了解和掌握市場動態,包括國家政策和同行業競爭態勢進行市場預測,做好信息反饋。

6、負責組織合同、訂單等的評審,并根據評審結果,制定月份車輛要貨準備計劃和下達臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。

7、負責組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經營的順利進行,并對本部門貨款的全部回收負責。

8、負責配合相關部門人員作好用戶信息收集和售后服務,并搞好新、老客戶關系及管理工作,不斷提升客戶資源質量。

9、負責組織提報本部門對人、財、物的需要計劃,其他工作計劃及公司應給予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管轄內各項資源的利用價值,控制好部門經營成本和不斷提高經營效益。

11、負責組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。

12、認真完成上級下達的其它任務。