職位描述：

【房產銷售的四大好處】

1：多勞多得，不拿死工資：成交1張租單提成：2000元，一張二手房單提成：1萬—3萬元，

2：客戶群體大：有錢的人都要買房。

3：最能提高人生閱歷：接觸社會高收入人群，跟高級白領公司高管老板打交道，增加人生閱歷，提升形象氣質溝通能力;做地產銷售3年勝過讀名校4年。

4：最能提高溝通能力：提升應變能力，溝通能力，提升口才表達能力，提升親和力，團隊榮譽感。

【薪酬待遇】

1.【收入自主制】。

本科7500元起（底薪+補貼）

大專6800元起（底薪+補貼）

另享有55%-80%高額獎金（單月25號發放）

【工作時間】：朝九晚六，中午午休

2、福利手機+手機卡：免費申請手機套餐，讓你通信暢通無阻，還有蘋果手機等你拿！

3、帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會

4、提供住宿：小區房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全；

5、五險一金，各種節日福利。

【崗位要求】

1、年滿18周歲，大專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；

2、想挑戰高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚六點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；

3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業化培訓考核；

4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但免費培訓、住宿免費，工作內容實戰體驗），尊重雙向選擇；

篇2:星級酒店銷售代表崗位職責

五星級酒店銷售代表崗位職責

[直接上級]:營銷部主管

[直接下級]:無。

[職位描述]:行酒店的銷售計劃,完成經理下達的銷售指標。

[工作內容]:

1、執行酒店的銷售計劃,完成經理下達的銷售指標。

2、根據市場需求,分析報告及統計資料確認潛在顧客及其需求,訪問客戶并提交銷售報告。

3、負責政府、事業單位等散客及會議等服務項目的銷售工作,并參與組織、協調接待、服務活動。

4、根據飯店價格方案,與客戶進行談判,以最終達成協議簽署合同。

5、與飯店其他部門做好協調工作,以確保對重要客人的服務。

6、定期提交工作報告,建立客戶檔案。

7、根據上級領導指示,負責搜集、整理政務及銷售信息。

8、參加本行業及客戶組織的相關活動,與客戶保持良好的關系。

9、參加專業培訓活動。

[素質要求]:

1、基本素質:具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德及良好的紀律觀念。

2、自然條件:身體健康,品貌端正,氣質高雅,年齡在25-35歲,身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。

3、文化程度:具有大學?？苹蛲葘W歷水平。

4、外語水平:具有流利的英語會話能力,達到中級水平。

5、工作經驗:有2年以上銷售工作經驗,通曉對外銷售的促銷技巧和銷售策略,熟知酒店的各項服務內容和服務設施,熟悉客源的政治、經濟、文化、風俗常識和涉外禮儀、禮節,根據分工能夠帶來客源,完成任務。

6、特殊要求:具有公關能力,談判能力,善于接觸各種類型客人,同客戶保持良好的人際關系。

[直接責任]:

1.對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任,執行并完成上級下達的各項任務。定期匯報,請示工作,本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區域以及工作中個人行為負責。本人的工作行為所產生的最終結果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負責。本人承擔的本部門領導責任。

篇3:科技公司銷售代表職責

科技公司銷售代表崗位職責

1、協助經理確保完成計劃銷售額,并確保項目利潤率。

2、協助經理確保每月的項目回款、發票正常收回。

3、協助經理合理使用資金,加快資金的周轉率。

4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。

5、本項目組技術資料編寫,日常資料管理。密切協助業務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。

6、協助部門經理完成標書制作。

7、項目進行信息的反饋工作。

8、積極完成新產品推廣任務。

9、在經理指導下開拓新市場,增加新客戶。

10、參加本部員工業務培訓

11、樹立z公司的專業形象,保證z公司的名譽不受到侵害。