職位描述：

崗位目標

1、根據公司戰略發展要求，引導、管理司機，促進KPI各項指標達成；

2、監控運營數據，調度運營車輛，保證城市運營效率***；

3、管理司機服務規范，針對司機著裝、車輛管理、話術等違規行為進行約談整改；

4、解決運營過程中遇到的問題，協調處理司乘糾紛、交通事故等突發情況；

5、根據城市運力及用戶需求，制定司機獎勵及用戶端價格策略；

6、定期組織開展司機專題培訓，提升司機職業素養，增強司機服務意識；

7、不定期開展文化活動，增強司機歸屬感，提升團隊凝聚力，保障團隊穩定性；

8、協助運營經理/城市經理工作。

崗位要求

1、認可公司文化，遵守公司相關制度，工作積極，執行力強；

2、掌握常規辦公軟件的使用，能熟練運用MicrosoftExcel/Word/Powerpoint等軟件；

3、具備良好的溝通表達及協調組織能力，有一年以上的密集型勞動管理經驗；

4、具備較強的責任感及問題解決能力，敢于對結果負責；

5、具備較強的心理韌性，能承受一定的工作壓力。

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篇2:商場運營主管工作職責范本

工作職責:

1.部門及現場運作事項稽查與協調;

2.負責組織下屬,營業員的培訓和考核;

3.人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

4.協助營運經理達成營運目標;

5.負責監督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等;

6.負責銷售績效數據的收集、分析、反愧

7.監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理;

8.負責研究商圈、開發會員、大宗客戶等服務管理;

9.工作成果報告,總結及改善建議等;

10.工作計劃、檢討、日常及年度策劃等;

11.本部門相關管理事項;完成上級下達的其他任務;

篇3:房地產企業開發計劃運營主管崗位描述

房地產開發計劃運營主管崗位描述

任職資格:

1、全日制本科以上畢業,房地產經營管理、工程管理、建筑學及土木工程等相關專業;

2、3年以上房地產公司工作經歷,經歷過一個以上完整項目開發;

3、熟悉房地產開發從項目定位到交付運營(物業)的全過程管理工作;

4、性格開朗、善于溝通,長于協調。

工作描述:

1、結合公司運營戰略,制定公司經營及項目開發計劃;

2、樹立公司運營管理體系,統籌協調投資、設計、開發、建設、銷售及招商等各專業的運營安排,支持公司經營目標的實現及經營效益的最大化。