職位描述：

職責描述：

1.負責組織實施軍工檢測項目，跟進檢測進度；

2.負責監督軍工檢測活動中體系運行情況；

3.負責軍工檢測儀器設備的管理，組織軍工組培訓；

4.負責對電磁兼容軍工相關業務的市場拓展工作提供技術支持；

5.負責軍工檢測技術創新工作，負責科技項目、技術研究、新方法開發和實施。

職位要求：

1.具備3年以上電磁兼容檢測或項目管理經驗；

2.熟悉GJB151A/152A、GJB151B、RTCA/DO-160G、GJB181A等軍工電磁兼容測試標準，熟練操作相關測試設備；

3.熟悉軍工資質審核流程，具備現場評審經驗；具有電磁兼容項目管理經歷，具備技術研究及創新能力。

篇2:資深顧問咨詢總監（軍工重型裝備行業）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、MBA培訓、多通道發展、專家、扁平管理

職位描述：

1、帶領咨詢團隊按時、保質完成軍工/重型裝備行業咨詢及研究項目；

2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質量，保證項目正常運行；

3、代表項目團隊與客戶進行溝通協調，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；

4、參與重要項目的洽談及售前工作，調查并分析市場行情，不斷開發新的客戶與業務；

5、創新對理咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準；

6、培養、提升咨詢顧問的業務水平。

職位要求：

1.重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2.具有10年以上工作經驗，其中至少5年以上管理咨詢工作經驗，并帶領項目團隊做過5個以上軍工/重型裝備行業管理咨詢項目；

3.具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優秀的商務洽談能力；

4.具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；

職業發展通道：

技術與經營多通道發展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

篇3:電磁兼容實驗室軍工EMC檢測技術主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責組織實施軍工檢測項目，跟進檢測進度；

2.負責監督軍工檢測活動中體系運行情況；

3.負責軍工檢測儀器設備的管理，組織軍工組培訓；

4.負責對電磁兼容軍工相關業務的市場拓展工作提供技術支持；

5.負責軍工檢測技術創新工作，負責科技項目、技術研究、新方法開發和實施。

職位要求：

1.具備3年以上電磁兼容檢測或項目管理經驗；

2.熟悉GJB151A/152A、GJB151B、RTCA/DO-160G、GJB181A等軍工電磁兼容測試標準，熟練操作相關測試設備；

3.熟悉軍工資質審核流程，具備現場評審經驗；具有電磁兼容項目管理經歷，具備技術研究及創新能力。