職位描述：

職責描述：

1、配合部門總經(jīng)理，組織、協(xié)調(diào)本部門人員，研究、制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，為高層領導提供決策支持；

2、研究、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃及行動綱領；

3、配合部門總經(jīng)理，組織、協(xié)調(diào)相關部門，整理、分析公司制訂的各項規(guī)劃；

4、對重大規(guī)劃的實施進行過程跟蹤與效果評估；

5、協(xié)助部門總經(jīng)理開展各類戰(zhàn)略合作。

職位要求：

1、碩士或以上學歷，經(jīng)濟學、工商管理專業(yè)；

2、具有國際視野，5年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗或者3年以上戰(zhàn)略咨詢合作經(jīng)驗；

3、CET-6，良好的英語溝通能力；

4、能熟練運用office辦公軟件，以及相關數(shù)據(jù)分析軟件；

工作地點：杭州濱江或上海松江

備注：本平臺顯示的薪酬范圍為該網(wǎng)站發(fā)布職位時必選項，無參考意義，實際薪酬以面試通過后面議為準。

篇2:職責說明書:石油公司戰(zhàn)略規(guī)劃部

石油公司戰(zhàn)略規(guī)劃部職責說明書

戰(zhàn)略規(guī)劃部

部門名稱:戰(zhàn)略規(guī)劃部部門定編/

直接上級:公司分管領導下屬部門/

主要職能:負責公司發(fā)展規(guī)劃、油氣化工銷售網(wǎng)絡規(guī)劃與實施、相關經(jīng)濟、行業(yè)及市場研究等工作。

序號職能領域主要職責

1、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

負責建立公司戰(zhàn)略管理的工作制度和操作流程,并組織實施

收集有關宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手信息,進行行業(yè)分析,為領導戰(zhàn)略發(fā)展決策提供參考

負責研究公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司短、中、常期發(fā)展規(guī)劃,并提交公司相關會議審議,組織實施

監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行情況,定期評估,提出改進意見

負責上級部門或公司領導提出的戰(zhàn)略課題研究

參與公司的產(chǎn)業(yè)投資計劃,參與項目的篩選、評估和監(jiān)督

負責做好項目的發(fā)展規(guī)劃

參與公司年度目標責任的制定、考核工作

完成領導領導交辦的其他戰(zhàn)略相關工作

2、油氣終端網(wǎng)絡規(guī)劃與實施監(jiān)督

負責油氣終端網(wǎng)絡市場研究與分析,對油氣網(wǎng)絡發(fā)展目標市場進行調(diào)研、分析和預測,掌握國內(nèi)外石油、天然氣等產(chǎn)品市場動態(tài)

負責公司油氣產(chǎn)品網(wǎng)絡發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計劃的編制、完善、修訂、調(diào)整和上報,以及分解、落實

負責公司油氣終端網(wǎng)絡發(fā)展目標市場的開拓,組織各單位進行終端網(wǎng)絡布局的結構優(yōu)化,指導、幫助各下屬單位做好終端網(wǎng)絡建設

對所屬公司油氣終端網(wǎng)絡發(fā)展年度計劃和月度計劃實施過程進行監(jiān)督、協(xié)調(diào);對年度計劃完成情況進行監(jiān)督、檢查,及時對年度戰(zhàn)略實施情況進行總結,分析偏差產(chǎn)生的原因

負責業(yè)務資料庫的建立、維護

3、化工業(yè)務網(wǎng)絡規(guī)劃與實施監(jiān)督

負責終端網(wǎng)絡市場研究與分析,對化工業(yè)務網(wǎng)絡發(fā)展目標市場進行調(diào)研、分析和預測,掌握國內(nèi)外化工石化產(chǎn)品市場動態(tài)

負責公司化工業(yè)務網(wǎng)絡發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計劃的編制、完善、修訂、調(diào)整和上報,以及分解、落實

負責公司化工業(yè)務網(wǎng)絡發(fā)展目標市場的開拓,組織各單位進行終端網(wǎng)絡布局的結構優(yōu)化,指導、幫助各下屬單位做好終端網(wǎng)絡建設

對所屬公司化工業(yè)務網(wǎng)絡發(fā)展年度計劃和月度計劃實施過程進行監(jiān)督、協(xié)調(diào);對年度計劃完成情況進行監(jiān)督、檢查,及時對年度戰(zhàn)略實施情況進行總結,分析偏差產(chǎn)生的原因

審查涉化公司中央倉規(guī)劃和立項

統(tǒng)計、監(jiān)督化工業(yè)務網(wǎng)絡發(fā)展計劃的執(zhí)行情況,并進行總結分析

負責業(yè)務資料庫的建立、維護

4、部門基礎管理

制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織執(zhí)行。做好年度工作總結

制定本部門年度財務預算,按照規(guī)定的管理制度進行支出

根據(jù)人力資源部的要求進行本部門人員考勤管理和工作考核評定

制定本部門的培訓計劃,提交人力資源部,并協(xié)助人力資源部對本部門人員進行業(yè)務培訓,提高其業(yè)務能力和管理水平

負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養(yǎng)

部門協(xié)作關系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系:集團公司、機關各部室、所屬各公司

外部協(xié)調(diào)關系:油氣零售等專業(yè)咨詢公司,政府各相關單位,其他外部單位

篇3:首席戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責內(nèi)容

1.根據(jù)公司內(nèi)部資源及外部環(huán)境,研究、起草公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。數(shù)據(jù)的歸集、統(tǒng)計、分析,支持業(yè)務戰(zhàn)略決策。

2.負責對公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司競爭戰(zhàn)略的專項研究并撰寫研究報告,包括針對消費者的產(chǎn)品功能及客戶價值研究。

3.負責產(chǎn)品成本趨勢和價格競爭力跟蹤和分析。

4.客戶需求和銷售通路的研究。

5.競爭對手、市場總體分析以及產(chǎn)品上市后的跟蹤調(diào)研。

6.負責宣傳貫徹公司戰(zhàn)略、監(jiān)督戰(zhàn)略實施、評估戰(zhàn)略實施效果并進行偏差分析,提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。

7.參與公司重要投資項目的可行性論證。