職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在區(qū)域內(nèi)獨立開展銷售業(yè)務(wù)，以區(qū)域內(nèi)大客戶為主線、為重點銷售；

2、完成具所在區(qū)域內(nèi)的具體銷售的推動和實施；

3、建立健全的區(qū)域客戶信用管理體系；

4、負責(zé)本區(qū)域大客戶銷售合同的談判與簽訂；

5、負責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和回款管理；

6、分解本區(qū)域年度工作目標(biāo)，執(zhí)行績效考核獎懲制度；

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時事宜。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、性格外向，反應(yīng)敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，較強的親和力。

3、有責(zé)任感，強烈的上進心，能吃苦，做事堅持，有耐力，富有團隊精神，有高度的工作激情與團隊協(xié)作精神，良好的客戶服務(wù)意識。

4、具備較強的市場開拓能力，能適應(yīng)必要的出差；

5、有三年左右銷售經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬福利：

1、底薪+高額提成+年終獎，業(yè)績優(yōu)秀者，可挑戰(zhàn)20萬以上年薪。

2、完善的職業(yè)晉升通道；

3、健全的福利保障體系；

4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)；

5、多姿多彩的員工拓展活動；

6、休息休假：國家法定節(jié)假日，每周五天工作制。

職位優(yōu)勢：

1、良好的收入模式：基本工資（無責(zé)底薪）+高額的項目提成（合同額）+餐補+年終獎+超額獎+社會保險（轉(zhuǎn)正，2個月試用期）；

2、良好的人脈資源：主要和政府部門和企業(yè)管理層聯(lián)系、接洽，有助于形成自己的人脈關(guān)系；

3、提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)（帶薪），良好的職業(yè)平臺和晉升通道（區(qū)域銷售代表—區(qū)域銷售主管—大區(qū)銷售經(jīng)理----大區(qū)銷售總監(jiān)）；

4、安全評價屬于法律強制性的行業(yè)，是知識性高科技朝陽行業(yè)，資源空間巨大，開發(fā)潛力無限。

篇2:項目商務(wù)經(jīng)理職責(zé)（九）

項目商務(wù)經(jīng)理職責(zé)(九)

(1)負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)工程項目合同的內(nèi)部交底和履約責(zé)任的內(nèi)部分解,并對責(zé)任人的履約能力、行為進行監(jiān)督檢查,對自營工程的預(yù)、決算編制,配合公司業(yè)務(wù)主管部門辦理價格確認的有關(guān)手續(xù)。負責(zé)完成工作量的統(tǒng)計、報量的審定,并組織向業(yè)主申報確認。

(2)負責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的分包工程、零星工程及材料的招標(biāo)、評標(biāo)、簽約工作。分包單位月完成工作量的審定,提供分包結(jié)算依據(jù)。

(3)負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場索賠、變更增量的預(yù)算編制,及時組織辦理增加工作量的確認手續(xù)。

(4)負責(zé)項目目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定范圍內(nèi)的成本核算,合理控制項目目標(biāo)責(zé)任書中經(jīng)濟指標(biāo),定期時行成本核算分析,并向項目經(jīng)理提供改進成本控制的辦法和建議。

收銀制度

篇3:項目商務(wù)經(jīng)理職責(zé)（七）

項目商務(wù)經(jīng)理職責(zé)(八)

---對工程造價要及時登帳,報送業(yè)主,并積極與業(yè)主聯(lián)系,促進預(yù)結(jié)算的審定;

---及時組織好資金的運轉(zhuǎn),保證資金為工程服務(wù);

---搞好各項經(jīng)濟活動分析;

---及時辦理貨幣資金業(yè)務(wù)決算工作;

---參加合同評審和各項成本分析及經(jīng)濟活動分析。