首頁 > 制度大全 > 出口商務經理崗位職責

出口商務經理崗位職責

2024-07-28 閱讀 5685

出口渠道商務拓展經理崗位描述

1、根據公司發展需要,確定商務拓展、國際化渠道拓展計劃,尋找線上、線下潛在合作伙伴;

2、負責出口國家大區推廣及BD合作、洽談和落地,根據當地市場特性,制定本地化業務策略,并對結果負責;

3、整合公司內外部資源,拓展及推進公司新的商務合作關系,政協合作,建立當地生態體系,賦能商務合作伙伴;

4、配合各部門同事調動內外部資源配合完成推廣活動的落地執行,制定產品、定制服務、IP審查、運營等SOP流程,幫助提升用戶體驗,加強渠道商的能力;

崗位要求

1、至少3年以上BD及渠道資源拓展經驗,熟悉當地文化,具備海外市場拓展和政府談判能力,具備國際貿易經驗優先考慮,能用英語對合作伙伴進行宣講;

2、能有效搭建渠道管理體系,熟練運營渠道管理機制、工具等渠道管理手段進行市場開拓及培育,維護并促進渠道伙伴間的良性競爭;

3、具有良好的團隊合作精神及責任感,能夠影響和培養內部團隊的能力,有清晰的目標管理、績效進度追蹤與結果管控能力;

4、熟悉互聯網行業,具備優秀的行業敏感度和市場意識,具備優秀的商務談判技巧、資源整合能力和業務推動力;

5、對市場風險、渠道管理風險、PR風險、出口IP審查等方面的有一定的預判意識與能力,能夠有效規避風險;

6、能根據當地市場動態和客戶需求,為合作伙伴提出明確的產品優化和迭代建議,規劃合理可落地的商業模式,提升其商業獲利能力;

7、具備優秀的溝通能力和應變能力,較強的抗壓能力,具備多線程工作管理能力。崗位描述

1、根據公司發展需要,確定商務拓展、國際化渠道拓展計劃,尋找線上、線下潛在合作伙伴;

2、負責出口國家大區推廣及BD合作、洽談和落地,根據當地市場特性,制定本地化業務策略,并對結果負責;

3、整合公司內外部資源,拓展及推進公司新的商務合作關系,政協合作,建立當地生態體系,賦能商務合作伙伴;

4、配合各部門同事調動內外部資源配合完成推廣活動的落地執行,制定產品、定制服務、IP審查、運營等SOP流程,幫助提升用戶體驗,加強渠道商的能力;

崗位要求

1、至少3年以上BD及渠道資源拓展經驗,熟悉當地文化,具備海外市場拓展和政府談判能力,具備國際貿易經驗優先考慮,能用英語對合作伙伴進行宣講;

2、能有效搭建渠道管理體系,熟練運營渠道管理機制、工具等渠道管理手段進行市場開拓及培育,維護并促進渠道伙伴間的良性競爭;

3、具有良好的團隊合作精神及責任感,能夠影響和培養內部團隊的能力,有清晰的目標管理、績效進度追蹤與結果管控能力;

4、熟悉互聯網行業,具備優秀的行業敏感度和市場意識,具備優秀的商務談判技巧、資源整合能力和業務推動力;

5、對市場風險、渠道管理風險、PR風險、出口IP審查等方面的有一定的預判意識與能力,能夠有效規避風險;

6、能根據當地市場動態和客戶需求,為合作伙伴提出明確的產品優化和迭代建議,規劃合理可落地的商業模式,提升其商業獲利能力;

7、具備優秀的溝通能力和應變能力,較強的抗壓能力,具備多線程工作管理能力。

篇2:商務部部門經理崗位說明書

商務部部門經理崗位說明書

表單編號:

崗位名稱:商務部經理

所屬部門:商務部

直接上級:主管商務副總經理

直接管轄范圍:總部和各辦事機構商務人員

工作目的:

具體工作職責

1.全面負責商務部日常工作;

2.負責IT、電信類代理、OEM產品技術選型、商務談判、采購簽約;

3.負責大宗采購商務談判、合同跟蹤執行;

4.負責監督銷售合同執行情況,跟蹤到貨、驗收及付款情況;

5.負責公司產品進出口事宜;

6.負責協調與公司內部銷售部門、財務部門、工程部門、研發部門接口事宜;

7.所轄部門員工的指揮、調度權、獎懲、聘任、辭退、晉級建議權。

關鍵決策與責任商務合作廠家的確定

商務合同的確定

資格要求學歷要求大本以上

專業知識要求電信專業知識、商務知識、財務知識、進出口知識、法律知識

項目管理知識

技術資格要求無

專業背景要求管理類、理工科,郵電類院校優先考慮

年齡/性別要求35以下

個性要求工作細心、認真、踏實、有責任心

篇3:電子商務總經理職位描述范本

電子商務總經理職位描述

崗位職責:

1、根據公司戰略規劃,全面負責公司經營發展的計劃、組織、管理和實施;

2、年度管理預算的制定,實施成本控制管理;

3、負責公司直營和加盟業務,以及當地外部關系的拓展和維護;

4、深入了解各地區的市場現狀,獲取有價值的市場情報,收集反饋競爭對手動態和市場信息,積極制定調整相關政策

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,至少五年以上電商行業經歷,精通各種電商平臺模式

2、3年以上相同或類似崗位管理經驗;優秀的團隊建設經驗,較強的實操經驗,善于協調分配團隊的工作;

3、有敏銳的市場意識、應變能力、獨立開拓市場的能力,學習能力強,具備良好的語言表達能力;高度責任感,自我管理能力強;超強執行力和快速解決事務的能力。

4、能適應出差;很強的執行力,能承受高壓力并高效工作

5、一線電商平臺優先