職位描述：

公司作為發(fā)展需要新擴充一個新公司，急需大量各方面人才，但是一切沒有夢想，沒有激情，不求上進的人，我們公司絕不接受！在這里，只要努力，就能做到，我們會教你如何做好學歷規(guī)劃師的工作,讓你從一個對學歷規(guī)劃師一無所知的人到一個真正月薪過萬的精英

崗位職責:

1、公司有客戶資源，利用公司資源開發(fā)新客戶

2、通過電話與客戶進行電話溝通了解客戶需求，尋找機會并完成銷售業(yè)績

3、維護老客戶，挖掘新客戶

4、熟悉了解公司的基本信息

崗位要求:

1、18周歲到30周歲之間；?？埔陨蠈W歷；

2、表達力強、反應靈敏，熱愛銷售，喜歡培訓行業(yè)，不怕拒絕，有掙錢欲望

3、有事業(yè)心，性格開朗，有電話銷售和銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮福利待遇

薪資待遇：2700-5000的浮動底薪+5%-13%的高提成（如5w的業(yè)績流水工資即：5w*7個點的提成=3500元+底薪3200=6700元的實際工資+周獎300+月獎1000）帶薪培訓（全程由經(jīng)理培訓，讓無經(jīng)驗的同事更快適應及開單）

上班時間：第一個班9:30-12:3014:00-18:00第二個班：14:00-18:0019:00-22:00享受一切國家法定節(jié)假日

晉升空間：完善的晉升機制（只針對職位，不針對個人，做到公平公正）

公費旅游：（月度、季度、年度）

團隊聚餐：（不定時的聚餐，增加團隊的感情）

晉升空間:銷售顧問-高級顧問-此時可轉(zhuǎn)崗（培訓講師）--部門主管-部門經(jīng)理-總經(jīng)理-集團董事

篇2:咨詢師主管崗位工作職責

1、嚴格按照咨詢量的分配制度,負責所有外部來訪者的咨詢接待工作,包括客戶來電咨詢和當面咨詢,務必將所有咨詢者的詳細信息及時準確的登記入表,并且負責安排學員的試聽和報名工作。

2、以咨詢主管給每位咨詢師所分配的學員為標準,對所負責的學員開展續(xù)費跟蹤工作,定期查看學員的課時進度以及交費記錄,及時準確的跟蹤學員進行續(xù)費,如遇問題學員需與教務和教學進行溝通解決,同時挖掘內(nèi)部學員進行我校其他科目的培訓。

3、定期配合市場部的招生工作,同時對市場搜集信息量進行整理,并對有效信息量進行電話邀約上門,對上門學員安排試聽并讓其報名。

4、公開課或節(jié)日活動時,負責對家長和學員進行電話邀約。

5、遇大型戶外活動時,負責在活動現(xiàn)場進行現(xiàn)場咨詢,對咨詢學員的信息進行記錄整理并對其進行轉(zhuǎn)化。

6、負責統(tǒng)計并上報每日的咨詢量,試聽量,客戶的來訪渠道以及新生的報名量。

7、配合教務部教學部對新生入學后的資料進行高效管理并做好對學生的跟蹤服務工作。

8、如遇疑難問題,以口頭或書面形式逐級上報,做好領(lǐng)導下發(fā)的其他工作任務。

篇3:咨詢師職責

1.執(zhí)行完成集團公司和各省分公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營咨詢相關(guān)領(lǐng)域項目研究。

2.承擔企業(yè)戰(zhàn)略決策、綜合規(guī)劃、業(yè)務規(guī)劃工作,了解通信企業(yè)宏觀發(fā)展、運營趨勢、管制政策等內(nèi)容,對企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理與企業(yè)轉(zhuǎn)型進行研究,圍繞運營主體系開展管理咨詢。

3.參與制訂項目計劃,執(zhí)行并推進項目計劃完成。

4.參與戰(zhàn)略規(guī)劃和運營管理領(lǐng)域?qū)W術(shù)活動,提交活動總結(jié)或交流文件。