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erp系統分析師崗位職責描述崗位要求

2024-07-29 閱讀 6947

職位描述

崗位職責

1、協助審計及財務相關業務流程梳理,針對需求提出解決方案;

2、協助審計及財務相關的信息化建設、測試、運營、應用;

3、參與具體項目的調研訪談、需求收集、項目實施;

4、主要負責ERP項目的供應鏈系統數據分析工作;

5、協助審計及財務相關的數據分析挖掘工作,比如風控模型的建設,財務等業務數據分析;

崗位要求:

1、30-40歲;本科及以上學歷,審計、統計學、信息管理、財務等相關專業;

2、熟悉一種以上主流ERP軟件產品(金蝶、用友、SAP、Oracle等),對上述產品的供應鏈模塊及熟悉數據庫結構;

3、熟練掌握數據庫SQL、存儲過程、觸發器等相關技術;

4、5年以上使用ERP、進銷存、供應鏈等相關產品的項目經驗;

5、深入了解審計財務、信息安全領域及相關行業發展情況,并且有多個項目的售前經驗;

6、熟悉業務分析工作流程和分析方法,能準確理解、描述和解釋需求;

7、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。

8、有企業ERP項目實施經驗及計算機基礎,熟悉供應鏈系統理論知識;

9、具備分析與解決問題的能力,溝通能力及學習能力強;

10、服從公司領導的安排,具有一定計劃和執行跟蹤能力;

篇2:ERP系統分析師崗位職責ERP系統分析師職責任職要求

ERP系統分析師崗位職責

崗位職責:

1、協助審計及財務相關業務流程梳理,針對需求提出解決方案;

2、協助審計及財務相關的信息化建設、測試、運營、應用;

3、參與具體項目的調研訪談、需求收集、項目實施;

4、主要負責ERP項目的供應鏈系統數據分析工作;

5、協助審計及財務相關的數據分析挖掘工作,比如風控模型的建設,財務等業務數據分析;

任職資格:

1、30-40歲;本科及以上學歷,審計、統計學、信息管理、財務等相關專業;

2、熟悉一種以上主流ERP軟件產品(金蝶、用友、SAP、Oracle等),對上述產品的供應鏈模塊及熟悉數據庫結構;

3、熟練掌握數據庫SQL、存儲過程、觸發器等相關技術;

4、5年以上使用ERP、進銷存、供應鏈等相關產品的項目經驗;

5、深入了解審計財務、信息安全領域及相關行業發展情況,并且有多個項目的售前經驗;

6、熟悉業務分析工作流程和分析方法,能準確理解、描述和解釋需求;

7、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。

8、有企業ERP項目實施經驗及計算機基礎,熟悉供應鏈系統理論知識;

9、具備分析與解決問題的能力,溝通能力及學習能力強;

10、服從公司領導的安排,具有一定計劃和執行跟蹤能力;

篇3:ERP需求分析師崗位職責ERP需求分析師職責任職要求

ERP需求分析師崗位職責

工作職責

1.負責供應鏈(采購、制造、物流)、銷售、研發、財務、HR等業務中某一具體業務領域所屬系統的設計與優化,分析業務與系統現狀,確定系統建設路線圖;

2.參與領域內的流程設計、業務規劃討論,參與整體IT數據架構、應用架構設計,主導完成領域內項目的實施落地;

3.建立針對整體業務的可視化管理、監控平臺、數據中心;

4.同業務部門密切配合,提供系統數據支持及分析,持續優化資源配置,提升業務運作效率。

任職資格

1.本科及以上學歷,5年以上相關IT領域工作經驗,有某一具體業務領域3年以上系統建設經驗;

2.熟悉領域內業務運作,對所屬領域內的系統(ERP、PLM、SRM、CRM、MES、WMS、HRMS中至少一個產品)及業務流程有深入理解;

3.有大型消費電子、高科技制造業相應體系項目建設和跨團隊業務流程變革經驗,曾主導完成相關體系流程梳理、設計,系統規劃,落地等工作;

4.具備高度的責任心,優秀的項目管理能力,良好的溝通能力、抗壓能力及全局觀;

5.曾作為項目負責人或團隊負責人,管理15人以上團隊。關鍵點:具體方案設計能力

工作職責

1.負責供應鏈(采購、制造、物流)、銷售、研發、財務、HR等業務中某一具體業務領域所屬系統的設計與優化,分析業務與系統現狀,確定系統建設路線圖;

2.參與領域內的流程設計、業務規劃討論,參與整體IT數據架構、應用架構設計,主導完成領域內項目的實施落地;

3.建立針對整體業務的可視化管理、監控平臺、數據中心;

4.同業務部門密切配合,提供系統數據支持及分析,持續優化資源配置,提升業務運作效率。

任職資格

1.本科及以上學歷,5年以上相關IT領域工作經驗,有某一具體業務領域3年以上系統建設經驗;

2.熟悉領域內業務運作,對所屬領域內的系統(ERP、PLM、SRM、CRM、MES、WMS、HRMS中至少一個產品)及業務流程有深入理解;

3.有大型消費電子、高科技制造業相應體系項目建設和跨團隊業務流程變革經驗,曾主導完成相關體系流程梳理、設計,系統規劃,落地等工作;

4.具備高度的責任心,優秀的項目管理能力,良好的溝通能力、抗壓能力及全局觀;

5.曾作為項目負責人或團隊負責人,管理15人以上團隊。