職位描述：

崗位職責：

負責統籌集團資金系統相關模塊的需求分析、藍圖設計、系統配置、編寫二次開發功能說明書、系統測試、用戶培訓、數據收集、權限設計、上線等系統實施及推廣工作。

ClientDetails

我們的客戶是廣州知名國字頭企業，業務覆蓋范圍包括地產、金融等多元化布局，資源足業務場景多，同事素質高，都是一本學歷以及以上。

Description

1、負責統籌集團資金系統相關模塊的需求分析、藍圖設計、系統配置、編寫二次開發功能說明書、系統測試、用戶培訓、數據收集、權限設計、上線等系統實施及推廣工作。

2、負責資金管理系統模塊相關的外圍系統接口設計實施，與其他應用系統進行集成等工作。

3、確保資金管理系統正常運行并做好業務部門的支持服務工作，技術用戶使用系統遇到的各種問題。

4、主動進行業務模式和流程的探討，積極推動業務流程優化，做好系統運維，保障系統穩定運行。

Profile

1至少五年以上中大型SAP項目開發或實施管理的乙方實施顧問從業背景，至少有3個以上完整的SAPFICO項目實施經驗，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統實現（系統配置,系統開發，系統測試、數據收集以及權限設計），系統上線，獨立實施SAP項目。

2具有大型企業甲方或乙方集團財務領域項目經驗優先。

3必須一本學歷

JobOffer

1知名國字頭企業，穩定性高，應用場景豐富，包括金融，地產等場景

2工作地點在市中心，薪酬有競爭力，性價比高

篇2:管理系統工程師崗位職責管理系統工程師職責任職要求

管理系統工程師崗位職責

職責描述:

1.根據客戶需求負責新能源車熱管理系統方案開發(包括空調和電機/電池冷卻)及傳統車空調系統開發

2.根據客戶整車技術要求,編制空調,電機冷卻,電池冷卻等相關子系統技術要求。

3.負責空調系統性能模擬計算,結果分析并提出系統優化方案。

4.負責熱管理系統臺架試驗大綱制定,試驗結果分析和系統問題解決;支持客戶整車環模及道路試驗

5.根據客戶技術要求,協調組織并開展系統零部件開發工作(包括空調,冷凝器,電池冷卻器,電池冷卻板,散熱器等)

6.負責新技術,低成本及高性能產品的技術及工業化可行性分析,投資計劃,風險分析,并匯報管理層批準。

7.負責汽車熱泵系統及新型制冷劑的應用研究,并向客戶展示熱泵系統方案。

任職要求:

1,從事汽車行業空調系統開發工作5年以上,有熱泵系統開發經驗者優先

2,熟悉新能源車熱管理系統(包括空調,電池及電機冷卻)和相關零部件功能及應用

3,熟悉空調系統的匹配,控制和驗證方法

4,英語六級,使用英語常規交流無障礙,全日制大學本科及以上,機械、制冷或熱能類專業;

5,國內211、985高校本科及以上學歷,碩士及以上者優先。

篇3:后臺管理系統崗位職責后臺管理系統職責任職要求

后臺管理系統崗位職責

后臺開發leader-人力資源管理系統職位描述:

1、整體負責集團人力資源系統開發團隊;

2、帶領團隊解決技術難題,設計優秀架構,打造國際高級水平的、現代化的eHR系統。

職位要求:

1、本科及以上學歷,5年以上工作經驗,在技術上有充分鍛煉和深厚積累;

2、3年以上團隊管理經驗,在管理上有實際經驗,有強悍的溝通和協調能力;

3、有復雜系統架構經驗者優先考慮;

4、熟悉ToB領域業務者優先考慮。薪資范圍40-80K職位描述:

1、整體負責集團人力資源系統開發團隊;

2、帶領團隊解決技術難題,設計優秀架構,打造國際高級水平的、現代化的eHR系統。

職位要求:

1、本科及以上學歷,5年以上工作經驗,在技術上有充分鍛煉和深厚積累;

2、3年以上團隊管理經驗,在管理上有實際經驗,有強悍的溝通和協調能力;

3、有復雜系統架構經驗者優先考慮;

4、熟悉ToB領域業務者優先考慮。