職位描述：

任職描述：

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1、為客戶提供留學(xué)咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)留學(xué)產(chǎn)品的銷售和推廣工作，完成月度銷售指標(biāo)；

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2、熟悉公司出國留學(xué)產(chǎn)品，為準(zhǔn)備出國的學(xué)生做好相關(guān)規(guī)劃工作；

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3、負(fù)責(zé)對學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度的跟蹤及了解，對學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，定期回訪客戶，保持及提高客戶滿意度。

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我們期待您：

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1、1年以上咨詢顧問或銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

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2、熱愛教育事業(yè)，誠實(shí)守信，有事業(yè)心，責(zé)任感；

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3、具有良好的溝通能力，擅于與客戶溝通；

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4、本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)歷者（美/英/澳/加等英語國家）優(yōu)先。

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我們能提供的：

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1.優(yōu)質(zhì)的生活保障（底薪+提成+五險一金+年終獎）；

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2.廣闊的上升空間。自創(chuàng)立起，團(tuán)隊以每年300%的速度增長，給你的成長和晉升創(chuàng)造了遠(yuǎn)超預(yù)期的可能性。

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3.積極向上的工作氛圍。這里有著你可能從未體驗過的「不想離開辦公室」的feel，有一群價值觀一致、互幫互助、樂觀上進(jìn)的小伙伴。

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4.和優(yōu)秀的人一起工作。團(tuán)隊申請項目的同事來自賓大等名校，和優(yōu)秀的人一起共事成長更快。

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5.完善的福利體系。團(tuán)建、聚餐、旅游、體檢、五險一金、無限量的零食......愛吃愛玩兒的一群人聚集到一起，福利不含糊。

篇2:美國留學(xué)英語文案翻譯申請顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了一套完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，文案需要在全面了解客戶的個性、學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景后，與顧問討論形成學(xué)生的申請戰(zhàn)略、申請時間規(guī)劃、個人品牌等報告，指引客戶在不同的留學(xué)準(zhǔn)備階段有的放矢的投入時間和精力。

2.擇由強(qiáng)調(diào)在對客戶全面了解的情況下，挖掘、強(qiáng)化，并最終充分展現(xiàn)學(xué)生的核心競爭優(yōu)勢。基于這個理念，文案需要協(xié)助客戶制定和落實(shí)個性化的文書、申請、面試等方案，幫助學(xué)生獲取更加理想的錄取結(jié)果。

3.擇由強(qiáng)調(diào)文案在客戶管理中的重要角色。文案需要與顧問通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)規(guī)劃和申請進(jìn)度，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行提前評估和規(guī)避，，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和預(yù)期的服務(wù)結(jié)果。

4.口碑營銷是擇由進(jìn)行市場推廣的重要手段之一。文案需要秉持服務(wù)的心態(tài)，關(guān)注客戶的服務(wù)體驗，及時回復(fù)和解答客戶的疑問，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5.擇由強(qiáng)調(diào)各個員工基于自己的背景和能力，在自己擅長的領(lǐng)域為團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)。基于這個理念，文案有義務(wù)協(xié)助顧問接待潛在客戶，參與公司安排的市場推廣活動，以及支持公司運(yùn)營和客戶服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建工作。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，文案必須認(rèn)可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景和能力要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、985/211院校，海歸人士優(yōu)先；

3、英文閱讀和寫作能力出色（TEM八級或者托福100分以上水平）；

4、專業(yè)背景不限，行業(yè)背景不限，歡迎非英語專業(yè)候選人；

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。因為這個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)：我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能；我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓TA公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長達(dá)600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。

篇3:美國留學(xué)英語文案申請顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了一套完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，文案需要在全面了解客戶的個性、學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景后，與顧問討論形成學(xué)生的申請戰(zhàn)略、申請時間規(guī)劃、個人品牌等報告，指引客戶在不同的留學(xué)準(zhǔn)備階段有的放矢的投入時間和精力。

2.擇由強(qiáng)調(diào)在對客戶全面了解的情況下，挖掘、強(qiáng)化，并最終充分展現(xiàn)學(xué)生的核心競爭優(yōu)勢。基于這個理念，文案需要協(xié)助客戶制定和落實(shí)個性化的文書、申請、面試等方案，幫助學(xué)生獲取更加理想的錄取結(jié)果。

3.擇由強(qiáng)調(diào)文案在客戶管理中的重要角色。文案需要與顧問通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)規(guī)劃和申請進(jìn)度，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行提前評估和規(guī)避，，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和預(yù)期的服務(wù)結(jié)果。

4.口碑營銷是擇由進(jìn)行市場推廣的重要手段之一。文案需要秉持服務(wù)的心態(tài)，關(guān)注客戶的服務(wù)體驗，及時回復(fù)和解答客戶的疑問，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5.擇由強(qiáng)調(diào)各個員工基于自己的背景和能力，在自己擅長的領(lǐng)域為團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)。基于這個理念，文案有義務(wù)協(xié)助顧問接待潛在客戶，參與公司安排的市場推廣活動，以及支持公司運(yùn)營和客戶服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建工作。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，文案必須認(rèn)可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景和能力要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、985/211院校，海歸人士優(yōu)先；

3、英文閱讀和寫作能力出色（TEM八級或者托福100分以上水平）；

4、專業(yè)背景不限，行業(yè)背景不限，歡迎非英語專業(yè)候選人；

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。因為這個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)：我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能；我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓TA公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長達(dá)600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。