職位描述：

崗位職責：

1.針對人力資源市場熱點與客戶需求開發市場調研產品，并負責組織實施調研、進行數據處理與分析、制作報告、以及對外發布與市場宣傳；

2.參與人力資源市場評選項目及其他外部合作的年度項目，包括建模、大數據分析、成果發布與媒體宣傳等工作內容；

3.以提升市場品牌、增加線索轉化、提升市場ROI為目的，參與：

1）新媒體（微信微博）運營

2）百度推廣

3）市場贊助引流的跟蹤分析

等工作，具體講包括流程方法優化、日常維護、周期性的結果分析與匯報等；

崗位要求：

1.18年畢業的碩士在讀生，市場營銷、數據分析專業；

2.良好的數據敏感性，優秀的邏輯思維能力；

3.對人力資源管理感興趣，愿意鉆研相關專業知識；

4.良好的團隊協作力和溝通能力，對自己的職業發展有要求的學生。

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篇2:產品研究顧問崗位職責

市場/產品研究顧問世界薪酬協會中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協會,中智人力資本調研與數據服務中心,中智咨詢,中智崗位職責:

1.針對人力資源市場熱點與客戶需求開發市場調研產品,并負責組織實施調研、進行數據處理與分析、制作報告、以及對外發布與市場宣傳;

2.參與人力資源市場評選項目及其他外部合作的年度項目,包括建模、大數據分析、成果發布與媒體宣傳等工作內容;

3.以提升市場品牌、增加線索轉化、提升市場ROI為目的,參與:

1)新媒體(微信微博)運營

2)百度推廣

3)市場贊助引流的跟蹤分析

等工作,具體講包括流程方法優化、日常維護、周期性的結果分析與匯報等;

任職資格:

1.18年畢業的碩士在讀生,市場營銷、數據分析專業;

2.良好的數據敏感性,優秀的邏輯思維能力;

3.對人力資源管理感興趣,愿意鉆研相關專業知識;

4.良好的團隊協作力和溝通能力,對自己的職業發展有要求的學生。

篇3:人力資源咨詢產品研究顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.根據客戶企業的需求，提供人力資源領域的管理咨詢服務；

2.開展人力資源咨詢項目的訪談、現狀診斷與方案設計及客戶匯報等工作；

3.持續跟進項目進程，在項目開展各階段解決客戶疑難問題，保證項目按時按質交付；

4.獨立溝通新項目需求，主導需求分析、獨立準備咨詢項目建議書，參與商務談判；

5.明確項目組團隊內分工，指導項目團隊成員工作的開展；

6.參與所在人力資源咨詢相關領域產品的市場開發、推廣活動，如培訓、沙龍等活動；

職位要求：

1.管理學、經濟學或人力資源管理相關專業碩士及以上學歷（或等同學歷，如工商管理MBA等）；

2.具有2年以上咨詢行業工作經驗，熟悉人力資源咨詢項目流程，；

3.具備較強的分析與診斷能力、系統思維，數據敏感性強，優秀的數據統計與分析能力；

4.承壓能力強，適應團隊合作，具備不斷的自我提升意愿，善于創新和挑戰；

5.具備良好的問題分析和解決的能力及溝通能力；

6.熟練使用Office辦公軟件，WORD/PPT/EXCEL。

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