市場/產品研究顧問世界薪酬協會中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協會,中智人力資本調研與數據服務中心,中智咨詢,中智崗位職責:

1.針對人力資源市場熱點與客戶需求開發市場調研產品,并負責組織實施調研、進行數據處理與分析、制作報告、以及對外發布與市場宣傳;

2.參與人力資源市場評選項目及其他外部合作的年度項目,包括建模、大數據分析、成果發布與媒體宣傳等工作內容;

3.以提升市場品牌、增加線索轉化、提升市場ROI為目的,參與:

1)新媒體(微信微博)運營

2)百度推廣

3)市場贊助引流的跟蹤分析

等工作,具體講包括流程方法優化、日常維護、周期性的結果分析與匯報等;

任職資格:

1.18年畢業的碩士在讀生,市場營銷、數據分析專業;

2.良好的數據敏感性,優秀的邏輯思維能力;

3.對人力資源管理感興趣,愿意鉆研相關專業知識;

4.良好的團隊協作力和溝通能力,對自己的職業發展有要求的學生。

篇2:留學咨詢顧問美國研究生申請職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說，任何強大公司都不會給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。

——擇由員工洋洋

員工的心聲才最能反映這個企業的真實現狀，我們不搞虛的，一群年輕人因為夢想而走在一起，所以我們踏實前行。

這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級大佬；

這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創意，也有逗比傻白甜；

這里有每年一次境外游（今年集體去了泰國清邁，之前去過日本關西和新加坡）+一次境內游，快樂出游快樂工作；

這里有行業內的精英貼身為你制定培訓方案，幫你快速成長；

這里有數不清的機會，等你來嘗。

職位描述：

1、在這里，擇由有高規格的工作標準和服務流程，你需按此要求來為每一位客戶提供專業的留學咨詢服務，建立起良好的信任關系，最終簽訂留學服務合同。當然啦，每個月是需完成既定的簽約數量喲（這也是你的職業成就之一）

2、在這里，你要幫助提升客戶申請國外院校的競爭力，所以需全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景情況，從而提供個性化的留學規劃方案，形成清晰的規劃報告和指引

3、在這里，和團隊其他成員通力合作+跟蹤和管理留學申請服務流程，是必須的，因為只有這樣，才能保證每一位客戶獲取優質的服務體驗和留學申請錄取結果（到時候你會超有自豪感）；

4、在這里，當你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶的關系就到此結束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通；如果能保持長久的朋友關系那就更好了，這樣，客戶的好口碑才會持續傳播為你帶來更多新的客戶（桃李滿天下喲）；

5、在這里，擇由是一個緊密合作的Team，會為你提供大量營銷方面的支持（很能提高簽約率的），同時，你也需要參與各種市場推廣活動（可以有更多機會接觸到高質量的新客戶），并積極提供留學專業信息支持。

6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學習的習慣，參與各項業務培訓，自身經驗和知識（是擇由一種很好的氛圍），所以你也不例外。

7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規，但擇由是一個有戰斗力的團隊，所以基本制度需要遵守；同時提升自己的職業形象、技能和心態，這樣在面對那么多優秀的學生/家長時，你才能自信滿滿游刃有余！

我們需要這樣的你：

1、本科及以上學歷（985/211院校，海歸人士優先），專業不限，背景不限（歡迎非留學行業背景的候選人）；

2、自信、成熟，有不錯的溝通能力和語言表達能力，愿意主動影響他人，具備獨立決策的意愿并能夠承擔獨立決策的后果；

3、具備銷售意識，認同營銷的價值，有一定的銷售技巧，百折不撓，強烈的結果導向；

4、有教育情懷，認可服務行業的價值，愿意主動幫助和指導他人，有良好的誠信度和責任心；

5、出色的學習能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學咨詢中所具備的各項專業知識和技能，并能夠主動；

6、良好的分析能力、執行力，敢于接受困難的工作挑戰，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式；

7、以客戶需求為工作導向，能夠從宏觀入手再細致分析客戶需求，具備從不同角度思考問題的意識和能力；

8、以團隊利益為導向，能坦然面對自己與他人的優勢與劣勢，有意識。

當然，如果要給以上各項指標定分數的話，我們不需要你每一項都是100分，只要你各項都及格，就足夠我們見面聊一聊了。如果你再有那么幾項是75分以上的，那，別猶豫，快進碗里來。

擇由致力于成為留學生成長和發展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續的競爭力。因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規業務：我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業發展中更有時間觀念和時間規劃意識。我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業的必備技能；我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰略和客戶需求保持一致，實現員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓TA公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發展的基礎上。

2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業的合伙人，共享企業發展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創造多元和清晰的職業發展路徑，專業路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業型人才在物質和精神上都感受到工作價值。

環境氣氛

1.成為創業團隊中的一員，體驗公司的成長和發展，參與公司各項規章制度和經營手段的制定過程，充分發揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養，所以公司避免設置復雜的各種流程和規則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環境。

3.與留學行業有強烈教育情懷的優秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。

篇3:研究生咨詢顧問崗位職責任職要求

研究生咨詢顧問崗位職責

留學咨詢顧問-美國研究生申請擇由教育上海擇由出國留學服務有限公司,擇由所謂鐵飯碗,不是你在一家單位有飯吃,而是你足夠牛逼,在任何一家單位都有飯吃。馬云就說,任何強大公司都不會給員工安全感。最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來。

——擇由員工洋洋

員工的心聲才最能反映這個企業的真實現狀,我們不搞虛的,一群年輕人因為夢想而走在一起,所以我們踏實前行。

這里有90后的一群御姐&鮮肉,也有85后骨灰級大佬;

這里歌神食神健身大神齊聚,有才華有創意,也有逗比傻白甜;

這里有每年一次境外游(今年集體去了泰國清邁,之前去過日本關西和新加坡)+一次境內游,快樂出游快樂工作;

這里有行業內的精英貼身為你制定培訓方案,幫你快速成長;

這里有數不清的機會,等你來嘗。

職位描述:

1、在這里,擇由有高規格的工作標準和服務流程,你需按此要求來為每一位客戶提供專業的留學咨詢服務,建立起良好的信任關系,最終簽訂留學服務合同。當然啦,每個月是需完成既定的簽約數量喲(這也是你的職業成就之一)

2、在這里,你要幫助提升客戶申請國外院校的競爭力,所以需全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景情況,從而提供個性化的留學規劃方案,形成清晰的規劃報告和指引

3、在這里,和團隊其他成員通力合作+跟蹤和管理留學申請服務流程,是必須的,因為只有這樣,才能保證每一位客戶獲取優質的服務體驗和留學申請錄取結果(到時候你會超有自豪感);

4、在這里,當你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后,這并不代表你和客戶的關系就到此結束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通;如果能保持長久的朋友關系那就更好了,這樣,客戶的好口碑才會持續傳播為你帶來更多新的客戶(桃李滿天下喲);

5、在這里,擇由是一個緊密合作的Team,會為你提供大量營銷方面的支持(很能提高簽約率的),同時,你也需要參與各種市場推廣活動(可以有更多機會接觸到高質量的新客戶),并積極提供留學專業信息支持。

6、在這里,牛人非常多,但是大家依然保持著不斷自我學習的習慣,參與各項業務培訓,自身經驗和知識(是擇由一種很好的氛圍),所以你也不例外。

7、在這里,工作氛圍超棒,且不用默守陳規,但擇由是一個有戰斗力的團隊,所以基本制度需要遵守;同時提升自己的職業形象、技能和心態,這樣在面對那么多優秀的學生/家長時,你才能自信滿滿游刃有余!

我們需要這樣的你:

1、本科及以上學歷(985/211院校,海歸人士優先),專業不限,背景不限(歡迎非留學行業背景的候選人);

2、自信、成熟,有不錯的溝通能力和語言表達能力,愿意主動影響他人,具備獨立決策的意愿并能夠承擔獨立決策的后果;

3、具備銷售意識,認同營銷的價值,有一定的銷售技巧,百折不撓,強烈的結果導向;

4、有教育情懷,認可服務行業的價值,愿意主動幫助和指導他人,有良好的誠信度和責任心;

5、出色的學習能力,能舉一反三,快速和全面的掌握留學咨詢中所具備的各項專業知識和技能,并能夠主動;

6、良好的分析能力、執行力,敢于接受困難的工作挑戰,不懼怕失敗,有自己合適的壓力排遣方式;

7、以客戶需求為工作導向,能夠從宏觀入手再細致分析客戶需求,具備從不同角度思考問題的意識和能力;

8、以團隊利益為導向,能坦然面對自己與他人的優勢與劣勢,有意識。

當然,如果要給以上各項指標定分數的話,我們不需要你每一項都是100分,只要你各項都及格,就足夠我們見面聊一聊了。如果你再有那么幾項是75分以上的,那,別猶豫,快進碗里來。

擇由致力于成為留學生成長和發展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規劃和申請的過程中,我們珍視學生的個性,不說教,不控制;我們給予信任、支持和陪伴,讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續的競爭力。因為這個愿景,我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規業務:我們給予學生時間管理的技巧,不僅僅讓學生在留學規劃階段將時間花在刀刃上,也能讓他們在未來職業發展中更有時間觀念和時間規劃意識。我們關注孩子的閱讀習慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道,閱讀能力是學生順利完成美國學業的必備技能;我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長,推進青春期孩子與父母的正常溝通,指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰略和客戶需求保持一致,實現員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關鍵崗位,擇由會通過分紅乃至股權的方式,讓TA公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節假日禮包等額外福利,關心你的身體和心靈健康的同時,讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀,因為我們相信:學生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長和發展的基礎上。

2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業的合伙人,共享企業發展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創造多元和清晰的職業發展路徑,專業路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致,讓專業型人才在物質和精神上都感受到工作價值。

環境氣氛

1.成為創業團隊中的一員,體驗公司的成長和發展,參與公司各項規章制度和經營手段的制定過程,充分發揮自己未知的潛能;

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養,所以公司避免設置復雜的各種流程和規則,提倡簡單的人際關系,營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環境。

3.與留學行業有強烈教育情懷的優秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學生、家庭,以及自我身心成長。

研究生咨詢顧問崗位