職位描述：

職責(zé)描述：

1.洞悉和理解市場(chǎng)與顧客需求，并轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品策略

2.進(jìn)行深刻的競(jìng)品分析，建立獨(dú)特的產(chǎn)品價(jià)值以強(qiáng)化品牌和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

3.和客戶溝通，明確客戶的需求，并且傳達(dá)給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，順利執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)和上市流程

4.針對(duì)指定的項(xiàng)目進(jìn)行籌備、計(jì)劃、執(zhí)行、控制直至完成,負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目預(yù)算

5.領(lǐng)導(dǎo)及管理項(xiàng)目的執(zhí)行并根據(jù)項(xiàng)目需求組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(人員).

6.對(duì)于已明確的項(xiàng)目任務(wù)書中的進(jìn)度，質(zhì)量規(guī)范和成本負(fù)全部責(zé)任

7.定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況。這將包括對(duì)于關(guān)鍵問題的分析（包括關(guān)鍵路徑及項(xiàng)目瓶頸）以及對(duì)于可能影響項(xiàng)目成功的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)問題的評(píng)估。它需要包括所有相關(guān)的建議和針對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的能夠解決關(guān)鍵問題的訴求。

8.獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)跨部門的流程及協(xié)作改進(jìn)以及沖突的解決。

職位要求：

工業(yè)設(shè)計(jì)、電子、通信、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上小家電產(chǎn)品或硬件產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有量產(chǎn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有負(fù)責(zé)策劃且已上市的產(chǎn)品；

3.能夠與用戶深度溝通，合理提煉產(chǎn)品需求，完善產(chǎn)品方案并采集反饋；

4.熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和市場(chǎng)運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)導(dǎo)向和成本意識(shí)

5.具有良好的溝通能力、推動(dòng)能力及協(xié)調(diào)能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.能夠撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品市場(chǎng)需求文檔，定義產(chǎn)品功能、設(shè)計(jì)產(chǎn)品交互流程；

7.基本的英文溝通能力

篇2:市場(chǎng)產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

市場(chǎng)產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

表單編號(hào):HR-003-1

崗位名稱:部門經(jīng)理

所屬部門:市場(chǎng)產(chǎn)品部

直接上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)

直接管轄范圍:市場(chǎng)產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責(zé)

1.部門組織和規(guī)劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。

4.制定,實(shí)施公司產(chǎn)品計(jì)劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門工作計(jì)劃

4.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃

5.與公司其它部門協(xié)調(diào)及與其它公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專業(yè)知識(shí)要求:計(jì)算機(jī)或通訊類相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識(shí)面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個(gè)性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、對(duì)IT業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)。

篇3:公司產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書

公司產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理

所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部

直接上級(jí):技術(shù)總監(jiān)

直接管轄范圍:開發(fā)部全體職員

工作目的:領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作

具體工作職責(zé)

根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和任務(wù),分解開發(fā)計(jì)劃,并保證按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);

組織新產(chǎn)品立項(xiàng)可研報(bào)告、試制建議書的編寫工作,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制進(jìn)度的考核工作;

收集技術(shù)發(fā)展信息,分析匯總,明確意見,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);

新產(chǎn)品研制中的貫標(biāo)、可靠性設(shè)計(jì)、可靠性試驗(yàn);

負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓的立項(xiàng)、論證、評(píng)估;

組織重大科技項(xiàng)目攻關(guān);

指導(dǎo)檢查產(chǎn)品研制中的技術(shù)文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進(jìn)行技術(shù)交流,定期培訓(xùn);

產(chǎn)品技術(shù)的保密;

協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品投產(chǎn)及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

協(xié)調(diào)人員參加市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品演示會(huì)的技術(shù)交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評(píng)定;

匯總?cè)罩?總結(jié)工作,每周上報(bào),重要信息及時(shí)上報(bào);

每月對(duì)下屬寫出書面考評(píng)意見,上報(bào);

每季對(duì)下屬提出書面獎(jiǎng)懲建議,上報(bào);

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對(duì)本部門質(zhì)量體系的建立和運(yùn)做負(fù)責(zé)

對(duì)產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)負(fù)責(zé);

對(duì)產(chǎn)品技術(shù)性能及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);

對(duì)產(chǎn)品保密工作負(fù)責(zé);

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專業(yè)知識(shí)要求:通信、計(jì)算機(jī)、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域工作。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:不限。

個(gè)性要求:不限。