職位描述：

1.在領導的協助下，負責教學課程設置及教學進度控制，根據公司發展與項目開展情況，提前制定指導師資源配置規劃；充分了解各個學校師資力量及需求，做到指導師資源重組，合理調配。、

2.協助人力資源部公司指導師崗位職責要求工作進行規劃，制定指導師崗位職責要求計劃、制定指導師崗位職責要求標準、制定指導師崗位職責要求工作流程等，并與人力資源部協作對以上工作的實施進行反饋.

3.整理和維護最更新的校區CRMdatabase，協助上級實現每學期的校區招生人數增長目標

4.協助上級策劃和執行校區的各種活動，內部高效溝通以及合作(ie,teacherteam,MKT,financial,logistics,developmentdepartment)

5.日常校區管理，及時發現問題，妥善處理，化解各種危機，減少不必要的費用，協助上級實現每學期的校區招生人數增長目標

6.協助上級管理校區老師團隊，給予老師相關培訓，促進老師團隊保持信息的一致性；定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，及時反饋給教務部和培訓部。

7.校區家長客服和關系維護

職位要求：（應屆生亦可，英語要好呀）

1、積極主動，條理清晰，細致耐心，善于發現問題，解決問題

2、良好的溝通能力，能夠與導師以、講師及團隊中的其他人員進行良好的溝通

3、對教育及幫助他人成長有熱情

4、本科以上學歷，英語好優先

周末雙休

篇2:外教管理專員崗位職責任職要求

外教管理專員崗位職責

工作職責Responsibilities:

1.負責各校區外教的教學管理,收集反饋外教的教學情況,協助外教經理進行教學質量監督和考核,保證外教教學工作的順利開展;

2.負責各校區外教團隊之間的溝通協調,參與輔助外教經理進行外教培訓和交流活動,加強公司及直管部門跟外教之間的良好互動,確保外教團隊的穩定性;

3.負責協調外教與各校區之間的調度代課;

4.能夠與各校區外教團隊及時有效地完成學術方面工作的溝通,對外教產生的臨時性突發事件能夠靈活處理;

5.保質保量完成上級交辦的其他工作。

職位要求Requirements:

1.本科以上學歷,英語聽說能力強,能夠與外教流利溝通;具備良好的英文書面、口頭表達能力;

2.有外教管理或涉外人力資源管理工作經驗者優先;

3.有海外留學工作背景優先

4.具備較強的應變能力和協調能力,能夠很好的解決突發事件;

5.身心健康,親和力強,工作認真負責;

6.具備嚴謹的工作執行力、計劃性和以及分配能力,愿意接受挑戰。

外教管理專員崗位

篇3:外教招聘專員崗位職責

1、現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）。