1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）。

篇2:外教招聘主管崗位職責(zé)

外教招聘主管我明教育科技(北京)有限公司我明教育科技(北京)有限公司,我明教育,我明職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)外教招聘渠道管理、招聘渠道拓展;

2、負(fù)責(zé)外教入職、離職與其他相關(guān)手續(xù)的檔案管理;

3、負(fù)責(zé)外教的簽證辦理、合同簽訂、培訓(xùn)工作;

4、幫助外教更好的適應(yīng)當(dāng)?shù)厣?提高外教滿意度;

5、按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求積極配合校區(qū)其他部門工作。

任職要求:

1、英語(yǔ)或教育類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),3年以上外籍員工招聘經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際教育背景或國(guó)外工作生活經(jīng)歷優(yōu)先;

3、英語(yǔ)口語(yǔ)可與外教無(wú)障礙交流,英語(yǔ)書面可以作為工作語(yǔ)言;

4、有外教資源優(yōu)先考慮;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有責(zé)任心與工作熱情,有耐心。

篇3:外教招聘助理崗位職責(zé)

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）。