職位描述：

職責描述：

-金蝶系統的實施項目經驗

-金蝶系統運維（解決系統操作流程問題及疑難雜癥）

-系統數據管理，主數據維護等方面經驗

-快消行業復雜業務場景的理解

性格特點：

-結果導向型思維方式，做事追求完美

-有較強的團隊合作精神

-較強的思維條理性和邏輯性

-有數字敏感性，善于鉆研

-踏實肯干，有耐心和持久性，有較高的穩定性

所需技能：

-豐富的ERP系統知識（金蝶）

-對復雜業務場景的快速學習和理解

-數據分析工具熟練掌握

-基本的財務知識

篇2:點評銷售管理主管崗位職責

銷售管理主管崗位職責:

1、負責美團外賣平臺-KA銷售團隊管理相關工作;

2、以業務目標達成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對銷售的工作效率負責,優化流程及產品提高其工作流程,培訓提升其工作能力,更好的服務商家;

4、以為商家提供更好的服務為目的,制定銷售服務商家的標準、并制定配套的案例庫,提過培訓的方式賦能BD;

任職要求:

1、有培訓經驗或銷售管理經驗的優先考慮;

2、具備一定演講能力的優先考慮;

3、3-5年互聯網電商、O2O相關行業運營經驗;

4、以結果為導向,具備優秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結構化運營思維+運營工具);

5、強執行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰斗,整個公司都是你的團隊);

6、擅長溝通,組織協調能力強,具備跨部門、跨團隊協作的能力和演講能力;

7、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;

篇3:銷售主管銷售管理崗位職責

銷售主管管理北京麗茲行房地產顧問有限公司北京麗茲行房地產顧問有限公司,麗茲行,北京麗茲行,麗茲行職責描述:

1.熟悉國內以及Britain,theUnitedStates,Australia,Canada所有hmall高端樓盤,負責項目數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;

2.為全球高凈值客群提供全流程專業顧問式不動產解決方案;

3.根據公司提供的客戶資源做深度維護,了解高端顧客的潛在需求;定期反饋并為客戶呈現豪宅市場的數據分析與評估報告;

4.協助開發商樓盤快速清盤,實現資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產,協助業主實現資產快速變現及增值;

5.網絡渠道的管理和維護,power系統信息的即時錄入和更新,熟練使用Ipad、豪宅App隨時隨地為顧客展現我們的高端項目

6.積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作,主動承擔團隊交辦的其他任務。

任職要求:

1.21-35周歲,統招公辦二本及以上學歷;

2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協調和溝通能力;

3.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;

4.愿意服務于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;

5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;