職位描述：

職責(zé)描述：

1、能夠到客戶現(xiàn)場進行產(chǎn)品介紹及引導(dǎo)客戶需求，協(xié)助客戶編寫招標(biāo)書；

2、能根據(jù)客戶需求出色編寫產(chǎn)品投標(biāo)文檔；

3、能夠帶領(lǐng)團隊進行投標(biāo)應(yīng)答；

4、查找ADAS及自動駕駛行業(yè)相關(guān)市場資料，分析編寫行業(yè)動態(tài)；

職位要求：

1、形象好，氣質(zhì)佳，語言表達能力強，英語口語能力強者優(yōu)先；

2、良好的客戶展示產(chǎn)品、文檔、技術(shù)解決提案文檔制作能力；

3、具備汽車電子相關(guān)業(yè)務(wù)開發(fā)或售前經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有國內(nèi)或國際車廠、Tier1工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有市場分析報告編寫經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、有優(yōu)秀的中文文檔編寫能力，英語文檔能力強者優(yōu)先

篇2:網(wǎng)絡(luò)咨詢顧問崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢顧問職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)咨詢顧問崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)咨詢健康顧問1.負責(zé)業(yè)務(wù)工作的開展,確保部門工作正常運轉(zhuǎn);需要有銷售意識;具有電話銷售和網(wǎng)絡(luò)咨詢經(jīng)驗;

2.根據(jù)公司發(fā)展需求,組織部門團隊擴建及相關(guān)培訓(xùn)工作,完善流程;

3.負責(zé)公司每月的任務(wù)指標(biāo)的分解完成;

4.定期對市場進行分析,整理客戶資源意向,做出相應(yīng)的解決方案;

5.工作期間不斷思考部門提升思路,新的營銷方式,組內(nèi)人員提升方案,優(yōu)化團隊,提升團隊凝聚力,榮譽感等;

6.完成集團總經(jīng)理交辦的其他任務(wù);1.負責(zé)業(yè)務(wù)工作的開展,確保部門工作正常運轉(zhuǎn);需要有銷售意識;具有電話銷售和網(wǎng)絡(luò)咨詢經(jīng)驗;

2.根據(jù)公司發(fā)展需求,組織部門團隊擴建及相關(guān)培訓(xùn)工作,完善流程;

3.負責(zé)公司每月的任務(wù)指標(biāo)的分解完成;

4.定期對市場進行分析,整理客戶資源意向,做出相應(yīng)的解決方案;

5.工作期間不斷思考部門提升思路,新的營銷方式,組內(nèi)人員提升方案,優(yōu)化團隊,提升團隊凝聚力,榮譽感等;

6.完成集團總經(jīng)理交辦的其他任務(wù);

篇3:IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責(zé)IT規(guī)劃咨詢顧問職責(zé)任職要求

IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、跟蹤汽車行業(yè)相關(guān)軟件產(chǎn)品、軟件技術(shù)的發(fā)展趨勢;

3、負責(zé)解讀企業(yè)事業(yè)計劃,梳理信息化重點方向;

4、負責(zé)企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義,協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、負責(zé)企業(yè)信息化整體解決方案;

6、負責(zé)設(shè)計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的IT治理體系;

7、參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗,并擔(dān)任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務(wù);

3、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業(yè)常用的相關(guān)軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、具備較強的書面表達和口頭表達能力,能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、具備較強的邏輯分析能力,習(xí)慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神,既能主動學(xué)習(xí)和總結(jié)歸納,也善于接納外界的批評,自我心智調(diào)節(jié)推動自我進步;

9、主動傳遞正能量,在問題和困難面前,努力尋求解決方案,而不是抱怨或逃避;

10、具有較強的時間管理能力;

11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

12、掌握TOGAF理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、跟蹤汽車行業(yè)相關(guān)軟件產(chǎn)品、軟件技術(shù)的發(fā)展趨勢;

3、負責(zé)解讀企業(yè)事業(yè)計劃,梳理信息化重點方向;

4、負責(zé)企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義,協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、負責(zé)企業(yè)信息化整體解決方案;

6、負責(zé)設(shè)計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的IT治理體系;

7、參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗,并擔(dān)任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務(wù);

3、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業(yè)常用的相關(guān)軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、具備較強的書面表達和口頭表達能力,能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、具備較強的邏輯分析能力,習(xí)慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神,既能主動學(xué)習(xí)和總結(jié)歸納,也善于接納外界的批評,自我心智調(diào)節(jié)推動自我進步;

9、主動傳遞正能量,在問題和困難面前,努力尋求解決方案,而不是抱怨或逃避;

10、具有較強的時間管理能力;

11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

12、掌握TOGAF理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。