職位描述：

崗位職責：

1.負責公司政務項目的現場實施工作：需求調研與規劃、系統初始化、系統應用培訓、系統輔助運維等工作；

2.參與項目管理全過程，儲備項目經理；

3.參與公司政務產品的規劃和設計。

任職條件：

1.計算機或財務等相關專業本科以上學歷；

2.執行力強，具備良好的溝通交流、協調和管理能力；

3.能夠承受工作壓力，具有較強的責任心和團隊合作能力；

4.有較強的學習能力，熟悉國產操作系統和涉密安全機制的優先；

5.具有政務系統開發或實施經驗優先；

6.能接受項目駐場或1月周期性的出差。

篇2:政務公開制度

為營造良好的經濟發展環境和加強民主法制建設，進一步健全監督制約機制，增強群眾觀念，提高辦事效率，增加辦事透明度，促進廉政建設，特制定本制度：

一、指導思想

牢固樹立全心全意為人民服務的思想，充分發揮人民群眾的監督作用，確保全體工作人員依法辦事、秉公執法，切實改進機關工作作風，把我局建設成為真正的“優質服務、優良作風、優美環境、滿意在機關”的文明單位。

二、實施內容

（一）公開的內容：

本局的職能職責、重大決策、政策規定、收費標準及依據、辦事程序、辦事標準、審批權限、辦事時限、辦事紀律、辦事結果、便民措施、執法紀律、舉報箱和舉報電話等。

（二）公開的方式：

1、局機關辦公樓大廳兩側及正面墻上設櫥窗，公開本局職能職責、辦事紀律、工作人員崗位職責、服務指南、辦事時限及舉報箱、舉報電話等，各二級機構在進入辦公場所顯要的地方公開辦事依據、工作人員崗位職責等。

2、在機關大院坪內設置一固定辦事結果公布櫥窗，由各辦事股室、各二級機構定期公布辦事結果。

3、在機關辦公樓大廳設立首向制窗口。

4、在機關辦公樓大廳設立收費廳、收費廳內墻上設櫥窗，公開收費標準及依據。

5、各辦公室內墻上掛牌公布各自職責的公開辦事制度和行為規范。

6、每個工作人員辦公桌上設崗位職責牌。

7、印制服務指南和各項辦事須知，由首向制窗口視情發給來辦事群眾。

（三）公開的重點

1、對外公開的重點：①職能職責和辦事依據；②收費、收稅項目標準及依據；③承辦人；④用地審批程序和結果；⑤造地費使用情況；⑥違法用地處理的依據程序和處理結果。

2、對內公開的重點：①招待、通訊、車輛管理等費用開支情況；②評先表彰情況；③公有住房出租出售情況；④獎金及福利分配情況；⑤工資調整情況；⑥建設項目招投標情況；⑦招聘和人事分配情況。

三、實施措施

（一）組織領導

成立行政一把手擔任組長的政務公開領導小組和由機關各股室、各二級機構負責人為工作辦公室成員的領導小組辦公室；并設立由紀檢監察負責人為首的監督評議辦公室。

（二）建立健全政務公開制度

1、首向責任制。群眾來局辦事，第一接見人能解決的必須負責解決，不能直接解決的，應將其帶到指定的辦事機構或窗口找到經辦人。

2、領導接待日制度。每周一為領導接待日，有疑難問題當日請示領導，能當場解決的當場解決，不能當場解決的，一般在5日內回復，同時公布領導值班電話。

3、掛牌上崗制度。每個工作人員辦公桌上設置崗位職責牌，便于接受群眾監督。

4、監督舉報制度。發現本局工作人員辦事違反程序或態度粗暴、語言欠文明、執法欠公平、服務欠熱情等，可隨時舉報，政務公開監督評議辦公室負責隨時登記情況、調查核定。舉報電話：3638271、3624242。

5、責任追究制度。本局工作人員違反政務公開規定與公務員考核、獎懲及職務晉升掛鉤，輕者批評教育、重者給予黨紀政紀處分。

（三）設立“一表、二卡”。即政務公開事項申報表、政務公開檢查督辦卡、政務公開工作情況登記卡。

四、監督評議

（一）加強內部監督

健全本單位工作人員行為規范、領導責任制、崗位目標考核制、獎懲激勵機制。政務公開領導小組、監督評議辦公室定期開展督查評議，主要查評公開率和實現率。

（二）加強外部監督

進一步加強與特邀監察員的聯系，懇請他們廣泛征集人民群眾對本局政務公開情況的意見和建議，并及時反饋；同時每半年組織一次特邀監察員對本局的評議。

篇3:藥監政務公開實施方案

藥品監督管理局

推行政務公開實施方案按照黑龍江藥品監督管理系統推行政務公開實施方案精神，加大對行政執法部門監督管理，進一步增強行政行為的透明度，保證藥品監督各項工作順利開展，結合我局藥品監督管理工作實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論，黨的十五大精神和江***“三個代表”重要思想為指導，堅持“以監督為中心，監、幫、促相結合”的工作方針，全面推行政務公開，增強工作的透明度，切實加強對行政執法權力的監督制約，促進廉政勤政建設，提高依法行政水平和辦事效率，確保人民群眾用藥安全有效。

二、工作目標

政務公開工作要同“形象建設工程”相結合，實行辦事公開制度和行政執法公示制度，基本實現：方便群眾和管理相對人辦事，工作效率得到進一步提高；強化權力監督制約，消極腐敗現象得到有效遏制；嚴格依法監管，依法行政水平得到進一步提高；進一步落實民主決策，民主管理，民主監督制度，民主政治建設進一步加強。

三、公開內容

貫徹一個方針。就是以監管為中心，監、幫、促相結合方針。

發揚一種精神。就是“管好藥，為人民”，強化一個理念，就是“人民用藥安全有效勝于生命，藥品監督管理責任重于泰山”。

樹立三個形象。就是依法治藥，科學監管，監幫結合，促進發展的系統形象；求實創新、紀律嚴明、勤政高效、服務熱情的機關形象；忠于職守、清正廉明、公平公正、風紀嚴謹的人員形象。

堅持五個不變。就是自覺接受地方黨委、政府領導意識不變；依靠地方各有關部門的配合，共同搞好監管的格局不變；服從服務于地方經濟建設大局原則不變；加強監管力度，確保一方百姓吃上安全有效的放心藥使命不變；促進地方經濟發展的目標不變。

監管向社會公開做到八個統一。就是統一藥品監督管理系統精神和理念；統一宣傳口號；統一標識；統一領導接待日；統一藥品監督舉報電話；統一文明用語和服務忌語；統一廉政執法準則和工作人員守則；統一藥品質量宣傳日和假劣藥品集中銷毀日，即9月15日、6月25日。

四個規范。就是公開系統行為規范，公開系統工作規范，公開機關服務規范，公開執法監督規范。

四個公開。就是股室審批項目職能公開，審批項目條件公開，審批程序公開，辦事人員身份公開。

四個承諾。就是審批時限承諾，行政處罰承諾，工作效率承諾，優質服務承諾。

對執法人員規定了“五不準”即：不準接受被監管企業吃請，不準酒后上崗執法，不準不出示證件執法，不準一人執法和不準以職務之便勒卡監管相對人。

對機關內部公開的內容：機關內部財務收支情況；干部任免及人事調動，機關其他福利待遇等。

為了便于人民群眾監督，暢通舉報渠道，我們聘請了人大代表，政協委員，監管相對人21名同志為藥品監督員，對藥品監督局的工作人員進行監督，定期聽取他們的意見，主動接受社會監督外，還積極鼓勵、支持對假劣藥品和違法藥品生產、經營、使用行為舉報，向社會承諾舉報保密，保護舉報人及公布舉報信函投遞辦法，舉報電話等措施。對于舉報的案件做到有舉必查，查必有回音，調動了群眾舉報積極性，舉報電話：7782343。

四、保障措施

要提高認識，加強領導，擺上日程，把政務公開工作當作加強和完善全省藥品監管組織體系的奠基工程來抓，主要領導要親自掛帥，對每一個崗位，每一個工作環節制定嚴格，操作性強的監督管理措施建立責任制，層層抓落實。