娛樂事業(yè)部崗位職責

娛樂事業(yè)部運營經(jīng)理溫州沐澤源文化旅游發(fā)展有限公司溫州沐澤源文化旅游發(fā)展有限公司職責:

1.負責制定規(guī)劃公司娛樂項目的發(fā)展方向,完成公司對娛樂項目所確定的各項指標。

2.娛樂項目的定位規(guī)劃,招商引進合作洽談。

3.自營娛樂項目的運營管理工作。

要求:

1.大學?？萍耙陨蠈W歷。

2.熟悉旅游娛樂項目發(fā)展規(guī)律及運營管理,了解相關法律法規(guī)。

3.有旅游產(chǎn)品策劃及項目實際落地經(jīng)驗。

篇2:gv美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引匯編

附件

美的空調(diào)事業(yè)部

人力資源管理流程操作指引

（第一版）

人力資源部

二OO二年十月

目錄

一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1

二、制造本部人力資源管理流程

1、制造本部（總部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3

2、制造本部（電子分廠）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6

3、制造本部（蕪湖電子分廠）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9

4、制造本部（蕪湖制冷公司）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄

篇3:3養(yǎng)生會所事業(yè)部總經(jīng)理崗位說明書

內(nèi)蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司

1

內(nèi)蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司崗位說明書崗位名稱

總經(jīng)理崗位編碼所在部門養(yǎng)生會所事業(yè)部部門編制

10人現(xiàn)有人數(shù)8人版本號

生效日期2013-03.01崗位任職資格

專業(yè)資質(zhì)要求

本科及以上，市場營銷、管理、金融、經(jīng)濟專業(yè)

工作經(jīng)驗要求三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗，熟悉市場基本情況、渠道開發(fā)、終端管理維護及

本職位主項工作相關知識技巧；熟悉公司企業(yè)文化及相關工作流程、制度標準；熟悉國內(nèi)

國際產(chǎn)品行業(yè)的市場動態(tài)及產(chǎn)品生產(chǎn)銷售整體運作流程；熟悉管理方面相關工具、技巧及

方法

其他要求領導能力、全局觀、勇于負責、團隊協(xié)作、前瞻性工作關系

崗位直接上級

營銷總監(jiān)崗位直接下級推廣經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理與其他部門的銜接

人力資源部、財務部、營銷辦、市場部、產(chǎn)品中心、研發(fā)中心、企管中心外聯(lián)單位鹿業(yè)協(xié)會、全國商會、肉業(yè)協(xié)會、國家體育總局、航空局、中央黨校、軍區(qū)總后、各大型企業(yè)、政府相關部門

管理責任與權(quán)限

責任本部門管理承擔的直接責任1、是本事業(yè)部年度經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃完成情況的第一責任人；

2、建立健全營銷部門組織架構(gòu)體系及營銷服務體系；團隊建設；跟蹤、推進、檢查監(jiān)督

工作執(zhí)行情況；對客戶開發(fā)、管理負責。

與其他部門銜接時承擔的管理責任與各部門工作銜接時負有執(zhí)行職能系統(tǒng)工作流程管理的配合責任

權(quán)限本部門的人事、財務權(quán)限1、對本部門人員的錄用、績效考核、薪酬調(diào)整的建議權(quán)以及辭退回人力資源部的人事權(quán)；

2、部門費用的計劃與控制權(quán)；

3、重大營銷方針政策的建議權(quán)、對事業(yè)部營銷計劃的審核權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

與其他部門銜接享

有的業(yè)務權(quán)限1、產(chǎn)品開發(fā)管理的建議權(quán)；

2、在實施營銷管理過程中對相關配合部門的工作規(guī)范性、工作內(nèi)容完備度的建議權(quán)。崗位工作職責

1.

對事業(yè)部月度、年度銷售目標達成負責2.

根據(jù)公司整體策略，制定事業(yè)部銷售規(guī)劃并負責實施3.

總體負責事業(yè)部經(jīng)銷商管理、激勵和新市場的客戶開發(fā)4.

總體負責事業(yè)部全產(chǎn)品計劃管理5.

負責制定事業(yè)部的年度、月度費用預算并管理使用6.

負責事業(yè)部組織機構(gòu)的構(gòu)建7.

負責事業(yè)部業(yè)務人員日常費用的審批8.

總體負責事業(yè)部儲運物流的協(xié)調(diào)和管理9.

總體負責事業(yè)部人員的管理、激勵、考核和培訓10.

負責事業(yè)部營銷例會的召開11.

總體負責事業(yè)部深度分銷工作的開展、效果評估和考核12.

總體負責事業(yè)部行銷活動的監(jiān)控與執(zhí)行，并根據(jù)區(qū)域特性策劃及執(zhí)行相關行銷活動13.

總體負責市場售后服務、危機事件的及時處理，防止媒體曝光事件的發(fā)生14.總體負責市場渠道拓展

15.完成上級安排的臨時工作

說明：1、版本號、崗位編碼不填；2、部門編制（經(jīng)理崗位）填列本部門各崗位設置，其他崗位在部門編制上不填；3、表中填列統(tǒng)一字體（宋體）、字號（小五）、行間距（固定值12磅）。