結算業務崗崗位職責

崗位職責:

1、負責成員單位賬戶管理,完成資料的初審,辦理賬戶開立、變更與撤銷,賬戶資料的整理等操作;

2、負責成員單位的存款業務、支付結算等業務的操作和實際的賬務處理。

3、負責公司資金調撥、存放同業等業務的實際操作,執行公司的資金管理政策。

4、負責系統內銀企接口公司及成員單位賬戶信息等基礎信息的維護工作。

5、負責成員單位結算服務支持,完成成員單位的咨詢工作,解決各類企業咨詢的問題;

6、負責各項數據統計、報表的制作和報送工作;

7、根據業務需要,對系統新增功能的完善提出需求設計及開展測試。

8、負責系統業務單據的處理、業務檔案的整理、保存等工作。

9、負責重要憑證、票據的查驗、保管等工作

10、完成其他工作。

任職要求:

1、經濟、金融、會計等相關專業全日制大學本科及以上學歷。

2、熟悉金融業務知識、政策和相關法規,有一定的財務風險控制能力,自身專業知識基礎扎實,熟練操作基本的辦公軟件,大學英語四級或以上。

3、有較好的綜合素質和學習能力,具備良好的團隊協作精神、人際溝通能力和文字表達能力,思維敏捷,能夠很好的服務成員單位。

4、性格開朗,能吃苦,能承受較大的工作壓力,工作踏實,細致認真,責任心強,有較強的執行能力。

5、為人誠實,沒有不良的職業記錄。

6、有經濟、金融工作經歷者或持有相關從業資格證書者優先。

結算業務崗崗位

篇2:醫院往來業務結算崗位職責

醫院往來業務結算崗位職責2

(一)進行往來業務的明細核算

對各往來款項,要嚴格審核其真實性,并按收付單位、個人設置明細賬,根據憑證逐筆登記、核銷。

(二)負責往來款項的清理

應建立必要的往來清算和管理制度,對往來款項要及時進行清理、核對。定期對應收款項進行賬齡分析,對長期未處理的往來款項,應及時向財務負責人匯報,對確實無法收回的應收款和確實無法支付的應付款,應查明原因,按有關規定報批后處理。實行備用金的科室或個人,要核定備用金定額,并按

規定辦理領用及核銷手續。

(三)負責醫療保險費用的結算業務

對公費、醫療保險、勞動特約記賬所發生的醫療費用,按有關規定進行明細登記、歸集并定期編制費用報表,并及時向有關管理部門進行費用結算。

篇3:房地產銷售部離職員工業務交接傭金結算制度

房地產銷售部離職員工的業務交接及傭金結算制度

1.為保證公司的業務不受干擾及保障員工的正當權益,特制定本制度。

2.售樓員因故(辭職、辭退、調崗等)離職,應將手頭工作詳細交接后,方可以辦理離職手續:

1)電腦、計算器、工衣等重要辦公設備、用品的交接。

2)來訪、來電客戶資料的交接。(離職員工的此部分資料是因受雇于公司,開展業務而獲取,是工作內容之一,所以此部分資料為公司資源,離職時應交還公司)

3)重要意向客戶資料及其跟進情況的交接

4)成交業主資料及售后跟進情況資料的交接

5)業主資料也是公司的重要資源,同樣要進行交接。同時,離職員工還應如實匯報已成交業主的手續辦理進度及跟進情況,以便部門安排其他員工繼續跟進

注:對于離職員工交接的客戶資料,項目經理應及時整理并分配給其他售樓員負責跟進。分配時既要考慮到不同售樓員成交、跟進能力的差別,從而結合客戶跟進難度來進行安排,保障跟進的最佳效果;又要盡量遵循公平、公正的原則。要求項目經理根據上述要求制定相應的分配計劃,報主管經理審批后予以執行。

3.對未按上述正常程序辦理相關手續而自動離職的員工,剩余傭金一律不再發放,作為部門公傭予以沒收。

4.如正常離職的員工依公司及部門規定辦理了相關的離職手續,剩余傭金按如下規定發放:

1)仍以客戶是否簽署買賣合同作為計發傭金的標準,簽約后當月計發。

2)對在離職前客戶已簽署買賣合同單位的傭金按100%計發

3)對售樓員離職后,由其他售樓員跟進簽約的單位的傭金,按50%計發給該離職員工,另外50%作為接手跟進客戶服務的售樓員的傭金。非售樓員的其它員工也參照此辦法執行。

4)如最終未能簽約,作撻定處理的,傭金不再計發

5)對于部門公傭部分,只計發員工離職之前應計部分,自離職之日起,不再計發。

5.如員工離職后發生利用在工作期間掌握的資源、資料作出有損公司利益的行為,視情節輕重沒收部分或全部的剩余應發傭金,作為部門公傭。沒收決定由項目銷售經理提交書面意見,報主管副總批準后執行。