油泵總成崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃,制定部門的年度、月度工作計(jì)劃,帶領(lǐng)下屬按計(jì)劃完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、監(jiān)督下屬員工完成設(shè)計(jì)文件,確保審核的設(shè)計(jì)文件零錯誤;

3、制定本人的年度、月度計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;對下屬員工的工作進(jìn)行月度、年度績效考核并作出正確的評價,并引導(dǎo)下屬不斷提高;

4、帶領(lǐng)好部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃、管理制度、以及各項(xiàng)激勵制度并監(jiān)督實(shí)施;

5、帶領(lǐng)下屬快速有效的解決注塑、金工、沖壓、轉(zhuǎn)子、研磨等生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題以及客戶部門的投訴問題,并最終使內(nèi)外部客戶滿意,偏向于擅長注塑工藝的技術(shù)問題解決;

6、帶領(lǐng)下屬對工作不斷創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn);

7、負(fù)責(zé)零部件(包括注塑件、機(jī)加工、轉(zhuǎn)子、沖壓等)工藝及工裝設(shè)計(jì)平臺的建立并實(shí)用;

8、負(fù)責(zé)注塑、機(jī)加工、沖壓工藝、工裝進(jìn)行改進(jìn),負(fù)責(zé)分管的現(xiàn)場工藝紀(jì)律的管理并組織檢查、監(jiān)督和考核;

9、負(fù)責(zé)工裝、設(shè)備的自動化或半自動化的設(shè)計(jì)、改造,以提升公司的技術(shù)水平,達(dá)到公司人均產(chǎn)值的要求;

10、確保公司IATF16949質(zhì)量體系中的過程開發(fā)部分的正常運(yùn)行,并使VIP客戶的滿意;

11、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、具有較強(qiáng)的電動燃油泵及總成產(chǎn)品的過程設(shè)計(jì)及改進(jìn)能力;

2、思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能領(lǐng)導(dǎo)部屬切實(shí)有效地開展工作;

3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系的相關(guān)要求,并能夠按客戶要求獨(dú)立完成APQP或PPAP文件的編制工作;

4、有注塑、機(jī)加、沖壓等沖洗鉆等方面,規(guī)模200人以上的企業(yè)工作5年以上。

5、工作經(jīng)歷不復(fù)雜,工作相對穩(wěn)定。進(jìn)取心上,樂于專研。

6、對金屬、塑料等方面有加工經(jīng)驗(yàn),有豐富的現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),且具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

要求機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)畢業(yè),同時熟悉IE工程,具備一定的技術(shù)管理能力。有注塑技術(shù)優(yōu)先考慮崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃,制定部門的年度、月度工作計(jì)劃,帶領(lǐng)下屬按計(jì)劃完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、監(jiān)督下屬員工完成設(shè)計(jì)文件,確保審核的設(shè)計(jì)文件零錯誤;

3、制定本人的年度、月度計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;對下屬員工的工作進(jìn)行月度、年度績效考核并作出正確的評價,并引導(dǎo)下屬不斷提高;

4、帶領(lǐng)好部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃、管理制度、以及各項(xiàng)激勵制度并監(jiān)督實(shí)施;

5、帶領(lǐng)下屬快速有效的解決注塑、金工、沖壓、轉(zhuǎn)子、研磨等生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題以及客戶部門的投訴問題,并最終使內(nèi)外部客戶滿意,偏向于擅長注塑工藝的技術(shù)問題解決;

6、帶領(lǐng)下屬對工作不斷創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn);

7、負(fù)責(zé)零部件(包括注塑件、機(jī)加工、轉(zhuǎn)子、沖壓等)工藝及工裝設(shè)計(jì)平臺的建立并實(shí)用;

8、負(fù)責(zé)注塑、機(jī)加工、沖壓工藝、工裝進(jìn)行改進(jìn),負(fù)責(zé)分管的現(xiàn)場工藝紀(jì)律的管理并組織檢查、監(jiān)督和考核;

9、負(fù)責(zé)工裝、設(shè)備的自動化或半自動化的設(shè)計(jì)、改造,以提升公司的技術(shù)水平,達(dá)到公司人均產(chǎn)值的要求;

10、確保公司IATF16949質(zhì)量體系中的過程開發(fā)部分的正常運(yùn)行,并使VIP客戶的滿意;

11、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、具有較強(qiáng)的電動燃油泵及總成產(chǎn)品的過程設(shè)計(jì)及改進(jìn)能力;

2、思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能領(lǐng)導(dǎo)部屬切實(shí)有效地開展工作;

3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系的相關(guān)要求,并能夠按客戶要求獨(dú)立完成APQP或PPAP文件的編制工作;

4、有注塑、機(jī)加、沖壓等沖洗鉆等方面,規(guī)模200人以上的企業(yè)工作5年以上。

5、工作經(jīng)歷不復(fù)雜,工作相對穩(wěn)定。進(jìn)取心上,樂于專研。

6、對金屬、塑料等方面有加工經(jīng)驗(yàn),有豐富的現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),且具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

要求機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)畢業(yè),同時熟悉IE工程,具備一定的技術(shù)管理能力。

油泵總成崗位

篇2:總成集成工程師崗位職責(zé)總成集成工程師職責(zé)任職要求

總成集成工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā);

2、負(fù)責(zé)懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)技術(shù)文件編制、校對、歸檔;

3、負(fù)責(zé)懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)3D,2D數(shù)據(jù)繪制、發(fā)布;

4、負(fù)責(zé)懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)試驗(yàn)技術(shù)規(guī)范文檔審核與凍結(jié);

5、負(fù)責(zé)增程器車型產(chǎn)品技術(shù)支持;

6、處理開發(fā)過程中可靠性試驗(yàn)、性能試驗(yàn)、試裝、評價等反饋的問題;

7、根據(jù)市場反饋的問題,進(jìn)行技術(shù)支持,快速有效解決問題。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程相關(guān)專業(yè);

2、3年以上懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有增程器開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉新能源整車產(chǎn)品開發(fā)流程;

4、精通相關(guān)辦公等軟件;

5、有完整整車項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

篇3:總成開發(fā)工程師崗位職責(zé)總成開發(fā)工程師職責(zé)任職要求

總成開發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)座椅總成產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工作

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品預(yù)研階段完成標(biāo)桿車座椅總成技術(shù)狀態(tài)研究

?負(fù)責(zé)座椅總成產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的確定、設(shè)計(jì)目標(biāo)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品新造型工程可行性分析

?負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析,評定以及改良

?負(fù)責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計(jì)狀態(tài)的變更進(jìn)行可行性分析和成本控制

?負(fù)責(zé)座椅總成各零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃擬定及進(jìn)度管控

?負(fù)責(zé)座椅總成零部件技術(shù)協(xié)議的編制及發(fā)放

?負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商考察及技術(shù)交流

?負(fù)責(zé)各階段試裝件的狀態(tài)確定、提出改進(jìn)措施、推進(jìn)整改進(jìn)度等

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品二維圖紙的審核、發(fā)布;明細(xì)表的更新和維護(hù)

?協(xié)調(diào)產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程進(jìn)行技術(shù)支持

?協(xié)調(diào)售后問題產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)

2.負(fù)責(zé)座椅總成產(chǎn)品的技術(shù)條件及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的校對、審核

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范、SOR的校對和審核

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè)本科及以上學(xué)歷,汽車專業(yè)或高分子材料及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

文字處理能力較好的技術(shù)功底,能獨(dú)立撰寫各類技術(shù)方案。

外語要求具備良好的英語聽說讀寫能力

計(jì)算機(jī)知識要求熟悉Office辦公軟件,熟悉汽車設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)軟件,如CAD、CATIAR19、UG6等

執(zhí)(職)業(yè)資格要求無

相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無

專業(yè)知識技能掌握汽車內(nèi)飾件專業(yè)知識、材料試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及試驗(yàn)方法、等專業(yè)技能;掌握質(zhì)量管理五大工具,熟練掌握CATIA零部件設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)、曲面、DMU、DSE等多個模塊

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)本科工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

管理經(jīng)驗(yàn)不限

計(jì)劃管理能力能將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)有效轉(zhuǎn)化為明確的目標(biāo)/追求挑戰(zhàn)、樂意克服困難,對自己的績效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)/將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計(jì)劃/根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度,及時、有序的處理問題,按要求努力工作并及時出色的完成任務(wù)

客戶導(dǎo)向明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶,并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議,并與客戶確認(rèn)/按對客戶的承諾采取行動,并定期與客戶溝通行動進(jìn)展,努力工作,確保行動如期完成/主動了解并確認(rèn)客戶對服務(wù)是否滿意,尋求提高客戶滿意度的方法

組織能力在上級的支持與指導(dǎo)下,在確定政策與資源條件下,能獨(dú)立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)/在上級的支持與指導(dǎo)下,能克服一定的政策與資源限制,代理團(tuán)隊(duì)完成既定的工作任務(wù)/能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,通過組織設(shè)置、資源分配等手段,帶領(lǐng)部門或跨部門工作團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)

有效溝通在交流過程中能簡明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息,并能通過自己的語言重新表述對方的觀點(diǎn)以及時獲得確認(rèn),保證雙方對信息的理解和確認(rèn)/遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方,善于采用雙贏的策略達(dá)成共識、解決問題/在遇到?jīng)_突時,在平等的前提下采用對事不對人的方式開展辯論,避免強(qiáng)制說服,善于傾聽,適度退讓,積極尋求共同點(diǎn)、達(dá)成共識

學(xué)習(xí)創(chuàng)新能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思考,并尋找改進(jìn)機(jī)會或提出改善建議/主動尋找各種資源,對掌握的信息進(jìn)行有效加工,并有意識的在工作中應(yīng)用,提高工作效率