診所負責人崗位職責

崗位職責:

1.負責診所醫療整體業務的管理和把控,診所開業前期的各項籌備工作;

2.依照國家衛生法規政策和診所管理標準,制定并完善診所各項規章制度、服務體系、實施細則和管理工作流程,及時進行組織和流程的優化調整;

3.監督管理各診所醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況,有效控制醫療風險,保證醫療護理質量安全;

4.糾正醫療護理工作中出現的偏差,不斷提高醫療水平和服務質量;

5.負責診所感染防控、應急事務處理等制度的制定;

6.負責組織各診所醫護人員進行醫療及服務的相關培訓,建立考核體系;

7.負責診所居家模式摸索及創新,醫療產品設計及規劃。

任職要求:

1、臨床醫學相關專業,副主任醫師及以上職稱;

2、具有5年以上醫院或醫療管理經驗;

3、具有臨床醫學專業知識,熟悉醫院業務流程,熟悉醫療質量管理、醫療安全管理以及醫務行政管理工作;

4、熟悉醫院的各種業務及醫療法律法規,有較強的醫院管理經驗,具備現代化醫院管理經營意識。

診所負責人崗位

篇2:診所協會理事長離任感言

診所協會理事長離任感言

　　各位同仁、社會賢達：

　　大家上午(下午)好。時光如梭、白駒過隙，XX年X月，我有幸擔任XX協會理事長，從農歷XX年的X天走到己亥年的夏天，與大家的相遇相知仿佛就在昨天，但卻已相伴了X個夏天，X個月。X年多的時間，放在歷史長河中，只是驚鴻一瞥，但對于我個人來說，卻是一生中最值得銘記的珍貴時光。首先感謝大家!感謝各位伙伴和朋友們X年來對我的支持和信任，感謝我們一同走過的風風雨雨，你們讓我再一次成長，風雨讓我們抱得更緊。

　　我不會忘記大家給予的信任與鼓勵。還記得剛擔任協會理事長時，大家對我鼎力支持、積極幫助，我倍加感動、倍感激勵，時刻鞭策自己要不辱使命、不負重托、傾力付出，秉承愛人之心和行醫之德，愛更多的人，挽救更多的生命。X年來不敢有一絲一毫的懈怠。

　　我不會忘記與各位的風雨同舟、團結奮進。能與大家相伴經歷協會的生活與工作、起伏和波浪，是我的幸運。跟大家相處的每次研討會、每次團建活動、每次年會活動仿佛都歷歷在目，都是我人生中極為難得的一段體驗。這是我們寶貴的經歷，是屬于我們每個人的精神財富。我真切感受到我們的集體是榮辱與共、同進退的共同體，我深刻地感受到大家朝夕與共、血濃于水的珍貴情感。

　　我不會忘記大家的齊心協力、奮勇爭先。上下齊心，是成事之基。協會各位醫界同仁、社會賢達領導一方、領軍一線，有任務、埋頭干，有壓力、勇于扛，有困難、迎著上，共同扛起了診所協會事業發展的“大梁”。大家分工不分家，互相補臺，盡心竭力，用熱愛、用責任、用奉獻書寫醫者仁心，感謝大家的擔當與付出。

　　醫者仁心，扶善護人。各位伙伴都是專業水平極為出色，救死扶傷無數的醫界人才。我始終認為，我們的職業是最光輝的職業，我始終認為，我們的職業是最光輝的職業，我們見證了太多生命的初生和逝去，我們的事業是偉大的，我們的精神也是可貴的。希望我們全體醫師能珍惜我們的價值，發揚我們的精神，以強烈的愛人之心和精湛的行醫之術讓我們更好，讓協會更好，讓世界更好!

　　四季自來自去，萬物與時凋零，唯有真誠的友誼歷久彌新，永遠芬芳永遠燦爛。X年時光，我竭盡所能不敢辜負大家信任;X年時光，我竭盡所能不敢辜負各位重托;X年時光，我竭盡所能不敢辜負時代機遇。在人生的道路上，每個人都會陪你走一段路，一路上有新知、有舊友、有離人，每段陪伴都會觸動人心深處的柔軟，我們也正是依靠著這一次次的成與敗、舍與得不斷成長起來，內心不斷豐盈起來的。感謝大家X年以來的陪伴，無論今后我走到哪里，去往何方，我都會一如既往關心協會的發展和進步，為協會奔走宣傳、殫精竭慮。

　　能與大家相識、相聚、一同共事是一種緣分，緣分像一道橋，能連接不同的心靈、連接不同的生活。我相信我們的緣分就像綿延的港珠澳大橋一樣，沒有盡頭且堅不可摧，愿我們能懷著希望之心，積極地面對生活、專注工作、擁抱未來!祝愿XX協會的明天更加美好!

　　再次感謝大家!

篇3:診所規章制度

診所規章制度（一）

為了保護人民群眾的身體健康，防止醫源性疾病的傳播，加強對一次性使用無菌醫療用品的管理工作，制定本制度。

（一）、由診所負責人負責購貨、驗收、使用、消毀等環節的管理工作。

（二）、購買時必須到有《醫療器械經營企業許可證》經營公司進貨，購進后經驗收三證齊全（衛生許可證號、生產許可證號、醫療器械注冊證號）。必須取得省級以上藥品監督管理部門頒發《醫療器械生產企業許可證》、《工業產品生產許可證》、《醫療器械產品注冊證》和衛生行政部門頒發衛生許可批件的生產企業或取得《醫療器械經營企業許可證》的經營企業購進合格產品。

（三）、物品存放于陰涼干燥、通風良好的物架上，距地面≥20cm，距墻壁≥5cm。不得將包裝破損、失效、霉變的產品發放使用。

（四）、使用前檢查包裝有無破損、失效、霉變、標識是否清楚，無可疑現象方可使用。否則，禁止使用。

（五）、使用后立即就地毀形，用固定的容器浸泡消毒后，塑料類盛于專用回收袋（黃色）內，非塑料類盛于（黑色）醫療垃圾回收袋內，不得混入其它醫療垃圾。每天焚燒一次，作好記錄。醫療廢物存放室由專人管理，定期消毒。做到夏、秋防蚊、蠅，并注意防火。

（六）、衛生員要做好自身防護。在工作時，必須穿隔離衣、帶口罩、隔離帽及手套。每次工作完要洗手消毒一次。

（七）、使用時若發生熱原反應，感染或其它異常情況時，必須及時留取樣本送檢，按規定詳細記錄，報告藥品監督管理部門。

（八）、診所發現不合格產品質量可疑產品時，應立即停止使用，并及時報告當地藥品監督管理部門，不得自行作退、換貨處理。

診所規章制度（二）

1、各科主任、副主任應加強對本科門診的業務技術指導及行政管理，保證門診工作的正常運行。

2、各科應確定一位思想素質好、業務技術過硬的中級職稱以上人員擔任門診組長，協助科主任做好本科門診管理工作。

3、各科室參加門診工作的醫務人員，必須服從門診部的統一管理和協調。

4、門診醫護工作應由有一定經驗的醫護人員擔任，各科每工作單元應由副高以上人員坐診，主任醫師、副主任醫師每周出門診量不得少于2個工作單元，主治醫師和副主任醫師門診量應占科室門診量70%以上。

5、要認真診查，規范書寫門診病歷，各科門診組長負責本專科門診醫療質量的檢查、把關；對確診有困難的疑難重癥病人，應及時請上級醫師診視；凡連續三次門診后仍不能確診者，由首診科室副高以上人員提出門診疑難病例會診。

6、各科門診不得擅自限號、停診，若必須取消該專科門診時，()必須書面報告門診部，說明原因，方可執行。

7、門診醫師因各種原因需停診或換診者，必須在開診前24小時用“換診通知單”通知門診部，通知單要求有科室主任簽字，換診人員原則上要求與停診者為同級職稱。

8、上午10：30或下午4：00以后，若門診仍有大量病人時，門診部應立即通知各科增援，各科主任應積極配合，并及時抽調人員支援。

9、門診醫師應與病房加強聯系，根據病床使用及病員出院情況，有計劃地收入病人。

10、門診醫師應科學、合理用藥，盡可能地減輕病人負擔，在病人轉入社區時要提出診治意見。

11、畢業三年內的青年醫師和進修醫師不得單獨出門診，隨上級醫師出門診時，門診組長應負責對其介紹本專科門診診療流程及有關門診工作的規章制度，并在業務技術上負責把好關，低職稱人員不許看高職稱號。

12、各科派到門診上班的醫師必須自覺遵守勞動紀律，不得隨意遲到、早退、脫崗等。若兼顧其他工作（如病房工作）時，必須事先安排好，不得影響門診工作。

診所規章制度（三）

一、業務副院長分工領導門診，科主任應加強對本科門診的業務技術領導。各科確定一名主治醫師以上業務人員協助科主任負責本科的門診工作。

二、參加門診工作的醫務人員，應派有經驗的醫師和護士擔任。要求門診醫師相對穩定，護士一般較長期固定。

三、對疑難病癥兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫師診視。

四、科主任、主任醫師應定期上門診解決疑難病例。

五、對患者要進行認真檢查，按照省衛生廳規定格式記載門診病歷和申請單填寫要求，門診部定期檢查，每月評分一次，上報院長，并送有關科室。

六、門診檢查科室所做各種檢查結果，必須做到準確、及時。

七、門診各科與住院處及病房應加強聯系，以便根據病情及病床使用情況，有計劃地收容患者住院治療。

八、做好分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。

九、門診工作人員要做到關心體貼患者，態度和藹，有禮貌，耐心地解答問題，盡量簡化手續，有計劃地安排患者就診。

十、門診應保持清潔整齊，改善候診環境，加強候診教育，宣傳衛生防病、計劃生育和優生學知識。

十一、門診醫師在保證療效的前提下積極采用經濟便宜的檢查和治療方法，合理檢查、合理用藥，盡可能減輕患者的負擔。

十二、對基層或外地轉診患者，要認真診治。在轉回原地治療時，要提出書面診治意見。

十三、門診各科根據本專業特點，建立必要的規章制度、各種治療常規、操作規程以及崗位責任制，并認真做好登記、統計報表等工作。

十四、各科室參加門診工作的醫務人員，在醫務科或門診部統一領導下進行工作。認真執行院、科規章制度，嚴守工作崗位。人員調換時，科室應與醫務科和門診部共同商量確定名單，并由醫務科和門診部制表公布。實行病房醫師兼管門診的科室必須明確要求，安排好人力。