首頁(yè) > 制度大全 > 數(shù)據(jù)分析(BI方向)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)分析(BI方向)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

2024-07-29 閱讀 6127

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù),用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行建模,并且不斷優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)對(duì)接公司各事業(yè)部數(shù)據(jù)分析需求;為各團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持;

3、對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé),深度參與事業(yè)部數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目,管理、協(xié)調(diào)各方資源,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成,對(duì)營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)優(yōu)化;

4、能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,數(shù)據(jù)分析專題等;

5、收集業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求,包括品牌、商品、運(yùn)營(yíng)、用戶研究等各維度需求,并和橫向數(shù)據(jù)部門對(duì)接,提交數(shù)據(jù)需求并制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告、數(shù)據(jù)挖掘分析報(bào)告等數(shù)據(jù)工作;

6、自主發(fā)起研究課題,通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘,為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)尋找新的突破點(diǎn)。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)敏感度高,商業(yè)敏感度高;

3、熟悉電商平臺(tái)各類數(shù)據(jù)分析指標(biāo),并能夠跟進(jìn)指標(biāo)建模;

4、具備產(chǎn)品的顧客群分析及定位經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析體系,熟悉黑客增長(zhǎng)體系;

6、為人正直誠(chéng)實(shí),具有極強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新精神、進(jìn)取心;

7、熟練使用各種數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析工具軟件,Excel熟練,有VBA、SQL、R、Python語(yǔ)言相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳。

篇2:數(shù)據(jù)分析員崗位工作職責(zé)

1.參與建立公司的運(yùn)營(yíng)管理體系

2.參與編制運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)模板、工具、工作指引,并持續(xù)改進(jìn)

3.參與編制計(jì)劃管理的相關(guān)模板、工作指引,并持續(xù)改進(jìn);

4.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和程序文件的要求,參與制定公司級(jí)數(shù)據(jù)收集的范圍;

5.依據(jù)收集范圍定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)資料的收集,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理

6.依據(jù)銷售計(jì)劃的數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)、整理生產(chǎn)部門月度生產(chǎn)計(jì)劃,保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

7.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)、整理物資部月度采購(gòu)計(jì)劃,保障采購(gòu)的順利進(jìn)行;

8.參與收集、審核相關(guān)部門銷售計(jì)劃,保障銷售的順利進(jìn)行;

9.定期將各類指標(biāo)與計(jì)劃進(jìn)行比較,找出差距;

10.參與建立考核體系,制定考核方案和考核細(xì)則;

篇3:計(jì)算機(jī)支撐中心數(shù)據(jù)分析職責(zé)

1.收集、分析BOSS、增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),生成規(guī)范、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表,為職能部門決策提供依據(jù)。

2.參與報(bào)表程序設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā),確認(rèn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑,確保程序開(kāi)發(fā)符合實(shí)際需求。

3.匯總、生成計(jì)算機(jī)支撐中心的報(bào)表,指導(dǎo)縣公司進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,確僻2營(yíng)工作正常開(kāi)展。

4.審核日?qǐng)?bào)、月報(bào)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

5.統(tǒng)計(jì)、生成地區(qū)各類網(wǎng)間結(jié)算(包括各電信運(yùn)營(yíng)商、SP、聲訊臺(tái)等)數(shù)據(jù),確保結(jié)算數(shù)據(jù)按時(shí)、準(zhǔn)確提供。

6.制定地市BOSS、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目管理工作,配合開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行BOSS、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)程序的開(kāi)發(fā),確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。