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數(shù)據(jù)分析BI職位描述與崗位職責(zé)任職要求

2024-07-29 閱讀 6140

職位描述

工作職責(zé)

1.獨(dú)立理解商業(yè)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)過程,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和技術(shù)有全面的認(rèn)識(shí);建立業(yè)務(wù)分析框架體系,為公司決策和各業(yè)務(wù)策略提供有質(zhì)量的數(shù)據(jù)支持,并在數(shù)據(jù)層面上給出定性的業(yè)務(wù)解讀;

2.根據(jù)業(yè)務(wù)形態(tài)和分析,逐漸積累可供業(yè)務(wù)產(chǎn)品使用的數(shù)據(jù)模型邏輯,輔助提供優(yōu)化的運(yùn)營(yíng)策略或市場(chǎng)方案;

3.基于運(yùn)營(yíng)部門的關(guān)鍵商業(yè)問題,拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn),將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察,輔助推進(jìn)業(yè)務(wù)決策;

4.對(duì)業(yè)務(wù)(運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng))各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),做采集整理、統(tǒng)計(jì)與深度分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

5、主動(dòng)思考、主動(dòng)輸出,持續(xù)保持科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,從數(shù)據(jù)角度助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng);

任職要求

1、大型互聯(lián)網(wǎng)3-5年數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先,應(yīng)用數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué),計(jì)算機(jī),經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備大數(shù)據(jù)的處理能力,掌握hive、SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,熟練使用R或Python、excel、SAS/SPSS、PPT等工具;

3、具有較強(qiáng)的思維邏輯能力,良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果;有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、建模的經(jīng)驗(yàn);

4、有獨(dú)立開展分析研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);能有效的推動(dòng)數(shù)據(jù)結(jié)論的落地;

5、一定的抗壓能力和和團(tuán)隊(duì)精神;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、有基于數(shù)據(jù)搭建業(yè)務(wù)增長(zhǎng)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

篇2:數(shù)據(jù)分析員崗位工作職責(zé)

1.參與建立公司的運(yùn)營(yíng)管理體系

2.參與編制運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)模板、工具、工作指引,并持續(xù)改進(jìn)

3.參與編制計(jì)劃管理的相關(guān)模板、工作指引,并持續(xù)改進(jìn);

4.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和程序文件的要求,參與制定公司級(jí)數(shù)據(jù)收集的范圍;

5.依據(jù)收集范圍定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)資料的收集,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理

6.依據(jù)銷售計(jì)劃的數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)、整理生產(chǎn)部門月度生產(chǎn)計(jì)劃,保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

7.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)、整理物資部月度采購計(jì)劃,保障采購的順利進(jìn)行;

8.參與收集、審核相關(guān)部門銷售計(jì)劃,保障銷售的順利進(jìn)行;

9.定期將各類指標(biāo)與計(jì)劃進(jìn)行比較,找出差距;

10.參與建立考核體系,制定考核方案和考核細(xì)則;

篇3:計(jì)算機(jī)支撐中心數(shù)據(jù)分析職責(zé)

1.收集、分析BOSS、增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),生成規(guī)范、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表,為職能部門決策提供依據(jù)。

2.參與報(bào)表程序設(shè)計(jì)、開發(fā),確認(rèn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑,確保程序開發(fā)符合實(shí)際需求。

3.匯總、生成計(jì)算機(jī)支撐中心的報(bào)表,指導(dǎo)縣公司進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,確僻2營(yíng)工作正常開展。

4.審核日?qǐng)?bào)、月報(bào)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

5.統(tǒng)計(jì)、生成地區(qū)各類網(wǎng)間結(jié)算(包括各電信運(yùn)營(yíng)商、SP、聲訊臺(tái)等)數(shù)據(jù),確保結(jié)算數(shù)據(jù)按時(shí)、準(zhǔn)確提供。

6.制定地市BOSS、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目管理工作,配合開發(fā)人員進(jìn)行BOSS、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)程序的開發(fā),確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。

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